Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur bedrijfskunde, informatica, bestuurskunde of organisatiekunde.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmamanager, Portfoliomanager, Manager Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, communicatie, verandermanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Business Analist, Implementatiemanager, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een Business Projectleider is verantwoordelijk voor het organiseren en realiseren van projecten die bedrijfsprocessen, systemen of dienstverlening verbeteren. De functie vormt de schakel tussen business, management, IT, leveranciers en eindgebruikers. Je vertaalt organisatiedoelen naar een haalbare aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt dat resultaten binnen de afgesproken tijd, kwaliteit en middelen worden opgeleverd.
Business Projectleiders werken bij commerciële organisaties, uitvoeringsinstanties, zorginstellingen, onderwijsorganisaties en overheden. Zij kunnen in loondienst werken of via zzp opdrachten en interim werk worden ingezet voor verandertrajecten, systeemimplementaties, procesverbeteringen of tijdelijke versterking van een projectorganisatie. Bij opdrachten overheid kan een professional bijvoorbeeld via een DAS worden geselecteerd; een DAS is een Dynamisch Aankoopsysteem voor de inhuur van externe professionals door overheidsorganisaties.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een Business Projectleider doorgaans tussen €4.500 en €7.500. Een starter of projectleider met een kleiner verantwoordelijkheidsgebied bevindt zich meestal aan de onderkant van de bandbreedte, terwijl ervaren professionals met complexe veranderopgaven, grote budgetten of strategische verantwoordelijkheid meer verdienen.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt het gebruikelijke tarief ongeveer tussen €85 en €125 per uur, exclusief btw. Het tarief hangt af van opleiding, certificeringen, specialisatie, sectorervaring, schaarste op de markt, duur en omvang van de opdracht, verantwoordelijkheid voor leveranciers en teams en de mate waarin aanwezigheid op locatie nodig is.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden verschillen per project, maar omvatten doorgaans:
- opstellen van een projectplan, planning, begroting, deliverables en besluitvormingsstructuur;
- coördineren van projectteams, werkgroepen, leveranciers en ketenpartners;
- bewaken van scope, risico’s, afhankelijkheden, kwaliteit, capaciteit en financiën;
- analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen en vertalen van behoeften naar requirements;
- begeleiden van systeemimplementaties, datakwaliteit, migraties, integraties en testen;
- organiseren van communicatie, opleiding, adoptie en verandermanagement;
- rapporteren aan opdrachtgevers en tijdig escaleren van knelpunten en besluitpunten;
- voorbereiden van ingebruikname, overdracht naar beheer en evaluatie na oplevering.
De projectleider zorgt daarbij voor samenhang tussen inhoud, mensen en besluitvorming. Vooral bij organisatiebrede veranderingen is het belangrijk om belangen te verbinden, weerstand bespreekbaar te maken en de continuïteit van de dienstverlening te bewaken.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, informatica, bestuurskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare richting vormt een goede basis. Werkervaring is minstens zo belangrijk: veel Business Projectleiders groeien door vanuit consultancy, businessanalyse, IT-projecten, operations of procesmanagement. Ervaring met complexe implementaties, leverancierssturing, informatievoorziening en publieke of gereguleerde organisaties is waardevol.
Certificeringen zoals PRINCE2, IPMA, PMP, AgilePM of Scrum kunnen de professionele basis versterken. Aanvullende kennis van verandermanagement, servicemanagement, architectuur, data en financiële projectbeheersing vergroot de inzetbaarheid. Met groeiende ervaring kun je doorstromen naar programmamanager, senior projectmanager, portfoliomanager of manager bedrijfsvoering. Essentiële vaardigheden zijn plannen, analyseren, stakeholdermanagement, presenteren en besluitvaardig handelen.
Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur bedrijfskunde, informatica, bestuurskunde of organisatiekunde.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmamanager, Portfoliomanager, Manager Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, communicatie, verandermanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Business Analist, Implementatiemanager, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een Business Projectleider is verantwoordelijk voor het organiseren en realiseren van projecten die bedrijfsprocessen, systemen of dienstverlening verbeteren. De functie vormt de schakel tussen business, management, IT, leveranciers en eindgebruikers. Je vertaalt organisatiedoelen naar een haalbare aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt dat resultaten binnen de afgesproken tijd, kwaliteit en middelen worden opgeleverd.
Business Projectleiders werken bij commerciële organisaties, uitvoeringsinstanties, zorginstellingen, onderwijsorganisaties en overheden. Zij kunnen in loondienst werken of via zzp opdrachten en interim werk worden ingezet voor verandertrajecten, systeemimplementaties, procesverbeteringen of tijdelijke versterking van een projectorganisatie. Bij opdrachten overheid kan een professional bijvoorbeeld via een DAS worden geselecteerd; een DAS is een Dynamisch Aankoopsysteem voor de inhuur van externe professionals door overheidsorganisaties.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een Business Projectleider doorgaans tussen €4.500 en €7.500. Een starter of projectleider met een kleiner verantwoordelijkheidsgebied bevindt zich meestal aan de onderkant van de bandbreedte, terwijl ervaren professionals met complexe veranderopgaven, grote budgetten of strategische verantwoordelijkheid meer verdienen.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt het gebruikelijke tarief ongeveer tussen €85 en €125 per uur, exclusief btw. Het tarief hangt af van opleiding, certificeringen, specialisatie, sectorervaring, schaarste op de markt, duur en omvang van de opdracht, verantwoordelijkheid voor leveranciers en teams en de mate waarin aanwezigheid op locatie nodig is.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden verschillen per project, maar omvatten doorgaans:
- opstellen van een projectplan, planning, begroting, deliverables en besluitvormingsstructuur;
- coördineren van projectteams, werkgroepen, leveranciers en ketenpartners;
- bewaken van scope, risico’s, afhankelijkheden, kwaliteit, capaciteit en financiën;
- analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen en vertalen van behoeften naar requirements;
- begeleiden van systeemimplementaties, datakwaliteit, migraties, integraties en testen;
- organiseren van communicatie, opleiding, adoptie en verandermanagement;
- rapporteren aan opdrachtgevers en tijdig escaleren van knelpunten en besluitpunten;
- voorbereiden van ingebruikname, overdracht naar beheer en evaluatie na oplevering.
De projectleider zorgt daarbij voor samenhang tussen inhoud, mensen en besluitvorming. Vooral bij organisatiebrede veranderingen is het belangrijk om belangen te verbinden, weerstand bespreekbaar te maken en de continuïteit van de dienstverlening te bewaken.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, informatica, bestuurskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare richting vormt een goede basis. Werkervaring is minstens zo belangrijk: veel Business Projectleiders groeien door vanuit consultancy, businessanalyse, IT-projecten, operations of procesmanagement. Ervaring met complexe implementaties, leverancierssturing, informatievoorziening en publieke of gereguleerde organisaties is waardevol.
Certificeringen zoals PRINCE2, IPMA, PMP, AgilePM of Scrum kunnen de professionele basis versterken. Aanvullende kennis van verandermanagement, servicemanagement, architectuur, data en financiële projectbeheersing vergroot de inzetbaarheid. Met groeiende ervaring kun je doorstromen naar programmamanager, senior projectmanager, portfoliomanager of manager bedrijfsvoering. Essentiële vaardigheden zijn plannen, analyseren, stakeholdermanagement, presenteren en besluitvaardig handelen.
Opdrachtomschrijving
Als Business Projectleider SAP ESM werk je voor het Politiedienstencentrum (PDC) van de Nationale Politie. Je valt beheersmatig onder de sector Voer- en Vaartuigen, onderdeel van de Dienst Facility Management, en beweegt je binnen het hele PDC. Je rapporteert aan de Business Owner SAP ESM, tevens sectorhoofd Voer- en Vaartuigen.
Binnen het programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) wordt gewerkt aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering-ICT. Onderdeel daarvan is FMS+, waarin SAP S4/HANA wordt geïmplementeerd voor onder meer financieel beheer, inkoop en contractmanagement, logistiek en middelenbeheer en portfolio- en projectmanagement. Voor Enterprise Service Management wordt een nieuw SAP ESM-systeem ingericht voor de dienstverlening van het PDC, waaronder Facility Management, Financiën en Verwerving.
Namens de Business Owner ben je verantwoordelijk voor een succesvolle implementatie. Je werkt mee aan het implementatieplan, ondersteunt de Business Owner en Product Owner en bewaakt de aansluiting op het programma van eisen, de implementatiestrategie en de continuïteit van de bedrijfsvoering. Daarbij stuur je op onder meer dataopschoning, datamigratie, koppelingen, aangepaste werkinstructies, communicatie, opleiding, testen en de overgang van bestaande naar nieuwe systemen.
Het beoogde resultaat is een beheerste invoering met zo min mogelijk verstoring van de dienstverlening. De 27 eisen en 11 wensen moeten tussen oktober 2026 en december 2027 worden gerealiseerd, met livegang voor alle 65.000 medewerkers van de politie op 1 januari 2028. De opdracht heeft een duur van 12 maanden.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren business projectleider die namens een business owner regie kan voeren op een SAP ESM-implementatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor de leverancier, implementatiepartner, het implementatieteam en de betrokken diensten binnen het PDC. Je combineert projectmanagement met inzicht in bedrijfscontinuïteit, veranderende werkprocessen, datakwaliteit, migratie, integraties en systeeminvoering.
Je werkt gestructureerd en verbindend en weet leidinggevenden, servicedesks, materiedeskundigen, de Product Owner en business change managers bij de implementatie te betrekken. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang, signaleert besluitpunten tijdig en helpt de organisatie toe te werken naar een zorgvuldige en goed voorbereide livegang.
Eisen
- Een relevante bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica of een aanverwant vakgebied.
- Certificeringen in projectmanagement (bijv. PMP, Prince2) zijn een pré.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement.
- Minimaal 5 jaar projectmanagement ervaring met de implementatie van ERP systemen, bij voorkeur SAP.
- Minimaal 3 jaar ervaring met servicemanagement software (voorkeur SAP ESM) in een implementatierol. Je specificeert in CV welke rol je had.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur bij de Nationale Politie of Defensie.
- Analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen te doorgronden en te optimaliseren.
- Minimaal 5 jaar ervaring met de onderwerpen data cleaning, migratieprocessen en systeem koppelingen in ICT-projecten.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, in staat om zowel technische als niet-technische stakeholders te informeren en te betrekken.
- Aantoonbare kennis van veranderingsmanagement.
- Probleemoplossend en creatief vermogen, stressbestendigheid, in staat om onder druk te presteren en prioriteiten te stellen.
- Beschikbaar voor een periode van minimaal 15 maanden (maand na livegang) en maximaal 2 jaar voor 4 a 5 dagen per week (32 a 36 uur).