Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Casemanager, Teamleider Werk & Participatie, Beleidsadviseur Participatie, Procesmanager Sociaal Domein, Projectleider Participatie
Competenties & vaardigheden
Coachen en motiveren, Kennis Participatiewet en regelgeving, Caseload- en dossierbeheer, Besluitvaardigheid en handhaving
Gerelateerde functies
Jobcoach, Trajectbegeleider, Sociaal wijkteammedewerker, Participatieconsulent, Teamleider Werk & Participatie
Functiebeschrijving
Een Casemanager Werk & Participatie begeleidt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaalde arbeid, werkervaringsplaatsen, vrijwilligerswerk of passende dagbesteding en draagt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload inclusief intake, plan van aanpak en voortgangsbewaking. De functie vereist het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en het nemen van rechtmatige besluiten, inclusief waar nodig handhaving en maatregelen. Casemanagers werken structureel samen met werkgevers, zorg- en welzijnsorganisaties en bouwen een netwerk om passende trajecten te realiseren en doorverwijzingen te ondersteunen. Afhankelijk van de opdrachtvorm komt de functie voor in vaste contracten, interim werk, opdrachten overheid of via detacheringsconstructies zoals DAS en soms in de markt als zzp opdrachten.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren casemanager doorgaans tussen €2.800 en €4.200 fulltime, afhankelijk van schaal en regio. Detachering via bureaus en interim werk genereert vaak een dagtarief tussen €300 en €550, waaruit bureaufee en sociale lasten worden verrekend; inzet via DAS volgt vergelijkbare tariefstructuren. Voor zzp opdrachten variëren de bruto dagtarieven vaker tussen €350 en €650, maar opdrachtgevers in het sociaal domein hanteren voor opdrachten overheid strengere inhuur- en complianceregels. Secundaire arbeidsvoorwaarden en looptijd van opdrachten beïnvloeden de effectieve verdiencapaciteit.
Typische werkzaamheden
De casemanager voert intakegesprekken, stelt individuele plannen van aanpak op en stuurt trajecten richting arbeidsdeelname of dagbesteding. Hij of zij past de Participatiewet en aanverwante regelgeving toe, documenteert besluiten en initieert handhavingsstappen indien noodzakelijk. Coaching en motiverende gespreksvoering staan centraal om zelfredzaamheid te vergroten en duurzame participatie te bevorderen. Tot het werk hoort ook werkgeversbenadering, het organiseren van werkervaringsplaatsen en het rapporteren van resultaten aan ketenpartners en opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO werk- en denkniveau en opdoen van drie jaar ervaring in casemanagement binnen het sociaal domein; praktijk in zowel gemeentelijke opdrachten als interim werk versnelt ontwikkeling. Verdiep je in de Participatiewet, bestuursrecht en handhavingsprocedures en volg trainingen in motiverende gespreksvoering en gedragsinterventies. Specialiseer door complexe casuïstiek te leiden, resultaatgerichte methodieken te implementeren en een breed netwerk met werkgevers en zorgpartners op te bouwen; ervaring via DAS of verschillende opdrachten overheid of zzp opdrachten vergroot inzetbaarheid en zichtbaarheid. Tenslotte ontwikkel je management- of beleidsvaardigheden om door te groeien naar senior-, teamleider- of beleidsrollen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Casemanager, Teamleider Werk & Participatie, Beleidsadviseur Participatie, Procesmanager Sociaal Domein, Projectleider Participatie
Competenties & vaardigheden
Coachen en motiveren, Kennis Participatiewet en regelgeving, Caseload- en dossierbeheer, Besluitvaardigheid en handhaving
Gerelateerde functies
Jobcoach, Trajectbegeleider, Sociaal wijkteammedewerker, Participatieconsulent, Teamleider Werk & Participatie
Functiebeschrijving
Een Casemanager Werk & Participatie begeleidt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaalde arbeid, werkervaringsplaatsen, vrijwilligerswerk of passende dagbesteding en draagt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload inclusief intake, plan van aanpak en voortgangsbewaking. De functie vereist het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en het nemen van rechtmatige besluiten, inclusief waar nodig handhaving en maatregelen. Casemanagers werken structureel samen met werkgevers, zorg- en welzijnsorganisaties en bouwen een netwerk om passende trajecten te realiseren en doorverwijzingen te ondersteunen. Afhankelijk van de opdrachtvorm komt de functie voor in vaste contracten, interim werk, opdrachten overheid of via detacheringsconstructies zoals DAS en soms in de markt als zzp opdrachten.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren casemanager doorgaans tussen €2.800 en €4.200 fulltime, afhankelijk van schaal en regio. Detachering via bureaus en interim werk genereert vaak een dagtarief tussen €300 en €550, waaruit bureaufee en sociale lasten worden verrekend; inzet via DAS volgt vergelijkbare tariefstructuren. Voor zzp opdrachten variëren de bruto dagtarieven vaker tussen €350 en €650, maar opdrachtgevers in het sociaal domein hanteren voor opdrachten overheid strengere inhuur- en complianceregels. Secundaire arbeidsvoorwaarden en looptijd van opdrachten beïnvloeden de effectieve verdiencapaciteit.
Typische werkzaamheden
De casemanager voert intakegesprekken, stelt individuele plannen van aanpak op en stuurt trajecten richting arbeidsdeelname of dagbesteding. Hij of zij past de Participatiewet en aanverwante regelgeving toe, documenteert besluiten en initieert handhavingsstappen indien noodzakelijk. Coaching en motiverende gespreksvoering staan centraal om zelfredzaamheid te vergroten en duurzame participatie te bevorderen. Tot het werk hoort ook werkgeversbenadering, het organiseren van werkervaringsplaatsen en het rapporteren van resultaten aan ketenpartners en opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO werk- en denkniveau en opdoen van drie jaar ervaring in casemanagement binnen het sociaal domein; praktijk in zowel gemeentelijke opdrachten als interim werk versnelt ontwikkeling. Verdiep je in de Participatiewet, bestuursrecht en handhavingsprocedures en volg trainingen in motiverende gespreksvoering en gedragsinterventies. Specialiseer door complexe casuïstiek te leiden, resultaatgerichte methodieken te implementeren en een breed netwerk met werkgevers en zorgpartners op te bouwen; ervaring via DAS of verschillende opdrachten overheid of zzp opdrachten vergroot inzetbaarheid en zichtbaarheid. Tenslotte ontwikkel je management- of beleidsvaardigheden om door te groeien naar senior-, teamleider- of beleidsrollen.
Casemanager Werk & Participatie — Samenvatting
Als Casemanager Werk & Participatie begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaalde arbeid, werkervaringsplaatsen, vrijwilligerswerk of een passende dagbesteding.
Je draagt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload: intakegesprekken, opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak en het bewaken van voortgang en resultaten.
Je past relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein toe, rapporteert over dossiers en neemt besluiten binnen het wettelijke kader; handhaving en maatregelen behoren tot je taken waar nodig.
Een belangrijk deel van je werk is coachen, motiveren en activeren van cliënten om duurzame participatie en grotere zelfredzaamheid te bereiken.
Je werkt intensief samen met collega’s, werkgevers, zorg- en welzijnsorganisaties en bouwt en onderhoudt een netwerk om passende oplossingen voor inwoners te realiseren.
Vereist profiel
Minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar recente ervaring als casemanager Werk & Participatie of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
Aantoonbare ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving (zoals de Participatiewet), het nemen van rechtmatige besluiten en het uitvoeren van handhavingsmaatregelen.
Bewezen vermogen om zelfstandig een eigen caseload te beheren, plannen van aanpak op te stellen, trajecten te sturen en resultaten te behalen.
Sterke communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden; resultaatgericht, organisatiesensitief en in staat om integraal en zelfstandig te werken, ook bij meerdere dossiers tegelijk.
Wenselijk: gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving en ervaring met het samenwerken en netwerken met externe ketenpartners.
Eisen
- 0U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Gemeente Drimmelen stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Drimmelen op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Uw kandidaat heeft minimaal HBO werk en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring als Casemanager Werk & Participatie of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving, het nemen van besluiten en het uitvoeren van handhaving en maatregelen. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 10Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenJa, Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. Dit moet blijken uit het cv. (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van motiverende gesprekken en het inzetten van methodieken gericht op gedragsverandering en duurzame participatie.. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenJa, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van motiverende gesprekken en het inzetten van methodieken gericht op gedragsverandering en duurzame participatie.. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met het voeren van motiverende gesprekken en het inzetten van methodieken gericht op gedragsverandering en duurzame participatie.. Dit moet blijken uit het cv. (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)KlantWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)KlantWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Coachen en Motiveren