Opleidingsniveau
WO/HBO werk- en denkniveau (bijv. informatiemanagement, bedrijfskunde, digitale innovatie)
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €140000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
CTO, Directeur Informatiemanagement, Algemeen Directeur
Competenties & vaardigheden
digitale strategie, verandermanagement, data governance, programmamanagement, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Chief Information Officer (CIO), IT-directeur, Hoofd Digitale Transformatie, Data Officer
Functiebeschrijving
De Chief Digital Officer is verantwoordelijk voor het definiëren en realiseren van de digitale strategie van een organisatie.
Hij/zij stimuleert digitale innovatie door projecten te initiëren op gebieden als data, AI, cloud en IoT en vertaalt technologische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen.
De functie richt zich op het verhogen van digitale vakbekwaamheid binnen teams en op het verbinden van stakeholders intern en in netwerken met andere organisaties.
CDO's werken regelmatig in verschillende opdrachtvormen, variërend van vaste aanstellingen tot interim werk en zzp opdrachten bij publieke en private opdrachtgevers.
Ze zorgen voor governance, data-ethiek en meetbare impact op bedrijfsprocessen en dienstverlening.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €80.000 en €140.000, afhankelijk van organisatiegrootte en sector.
Als consultant of interim professional variëren dagtarieven gewoonlijk van €650 tot €1.200 per dag, met hogere tarieven voor schaarse expertise.
Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid beïnvloeden contractvorm, SNA-certificering en inzet via platformen zoals DAS de netto-opbrengst en administratieve lasten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals resultaatbonussen, pensioensopbouw en mobiliteit kunnen het totaalbeloningspakket substantieel verhogen.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van een digitale roadmap die prioriteiten, businesscases en KPI's koppelt aan organisatiedoelen.
Leiden van transformatieprogramma’s en aansturen van multidisciplinaire teams in agile trajecten.
Opzetten van data governance, beveiligings- en privacybeleid en toezicht houden op naleving.
Selecteren van technologische oplossingen en leveranciers, inclusief cloud- en IoT-platforms, en contractonderhandeling.
Bouwen van partnerships, deelname aan keteninitiatieven en vertegenwoordigen bij opdrachten overheid en samenwerkingsverbanden.
Hoe word je specialist
Een relevante WO- of HBO-opleiding (bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde of digitale innovatie) vormt de basis.
Praktijkervaring met digitale transformatie, programmamanagement en aantoonbare business impact is vereist.
Specialiseer door projecten te leiden in data, AI en cloud, certificeringen te behalen en actuele tooling te beheersen.
Breid je netwerk uit via vakorganisaties, ketenpartners en interim werk of zzp opdrachten om ervaring in diverse contexten op te doen.
Gebruik aanbestedings- en leveranciersplatformen zoals DAS en ontwikkel commerciële en veranderkundige vaardigheden om substantiële rollen te bemachtigen.
Opleidingsniveau
WO/HBO werk- en denkniveau (bijv. informatiemanagement, bedrijfskunde, digitale innovatie)
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €140000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
CTO, Directeur Informatiemanagement, Algemeen Directeur
Competenties & vaardigheden
digitale strategie, verandermanagement, data governance, programmamanagement, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Chief Information Officer (CIO), IT-directeur, Hoofd Digitale Transformatie, Data Officer
Functiebeschrijving
De Chief Digital Officer is verantwoordelijk voor het definiëren en realiseren van de digitale strategie van een organisatie.
Hij/zij stimuleert digitale innovatie door projecten te initiëren op gebieden als data, AI, cloud en IoT en vertaalt technologische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen.
De functie richt zich op het verhogen van digitale vakbekwaamheid binnen teams en op het verbinden van stakeholders intern en in netwerken met andere organisaties.
CDO's werken regelmatig in verschillende opdrachtvormen, variërend van vaste aanstellingen tot interim werk en zzp opdrachten bij publieke en private opdrachtgevers.
Ze zorgen voor governance, data-ethiek en meetbare impact op bedrijfsprocessen en dienstverlening.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €80.000 en €140.000, afhankelijk van organisatiegrootte en sector.
Als consultant of interim professional variëren dagtarieven gewoonlijk van €650 tot €1.200 per dag, met hogere tarieven voor schaarse expertise.
Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid beïnvloeden contractvorm, SNA-certificering en inzet via platformen zoals DAS de netto-opbrengst en administratieve lasten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals resultaatbonussen, pensioensopbouw en mobiliteit kunnen het totaalbeloningspakket substantieel verhogen.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van een digitale roadmap die prioriteiten, businesscases en KPI's koppelt aan organisatiedoelen.
Leiden van transformatieprogramma’s en aansturen van multidisciplinaire teams in agile trajecten.
Opzetten van data governance, beveiligings- en privacybeleid en toezicht houden op naleving.
Selecteren van technologische oplossingen en leveranciers, inclusief cloud- en IoT-platforms, en contractonderhandeling.
Bouwen van partnerships, deelname aan keteninitiatieven en vertegenwoordigen bij opdrachten overheid en samenwerkingsverbanden.
Hoe word je specialist
Een relevante WO- of HBO-opleiding (bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde of digitale innovatie) vormt de basis.
Praktijkervaring met digitale transformatie, programmamanagement en aantoonbare business impact is vereist.
Specialiseer door projecten te leiden in data, AI en cloud, certificeringen te behalen en actuele tooling te beheersen.
Breid je netwerk uit via vakorganisaties, ketenpartners en interim werk of zzp opdrachten om ervaring in diverse contexten op te doen.
Gebruik aanbestedings- en leveranciersplatformen zoals DAS en ontwikkel commerciële en veranderkundige vaardigheden om substantiële rollen te bemachtigen.
Chief Digital Officer (CDO) — Waterschap Zuiderzeeland (Lelystad, Flevoland)
Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Korte omschrijving
De Chief Digital Officer stimuleert en faciliteert digitale innovatie binnen het waterschap en zorgt voor verbinding met andere waterschappen en externe partijen op het gebied van digitale vernieuwing.
De rol richt zich op het verhogen van digitale vakbekwaamheid binnen de organisatie en het initiëren en begeleiden van transformatieprogramma’s en innovatieprojecten.
De CDO werkt in netwerken, legt verbinding tussen stakeholders en vertaalt technologische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen voor de watersector.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn data, AI, cloud en IoT, gecombineerd met verandermanagement en programmamanagement.
De functie vereist een strategische blik, ruime praktijkervaring in digitale transformatie en het vermogen om draagvlak en samenwerking te creëren.
Vereist profiel
- Opleiding: WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde, digitale innovatie of een verwante richting.
- Ervaring: Ruime ervaring met digitale transformatie, innovatieprojecten en verandermanagement binnen (bij voorkeur) de publieke of watersector.
- Netwerk- & verbindingsvaardigheden: Aantoonbare ervaring met het verbinden van organisaties en het werken in netwerkverband.
- Vaktechnische kennis: Bekendheid met actuele digitale technologieën en trends (data, AI, cloud, IoT) en inzicht in uitdagingen en kansen van digitalisering in de publieke sector.
- Projectmatig werken: Ervaring met project- en programmamanagement en het realiseren van verandertrajecten.
Tijdspad en selectie
Wegens de vakantieperiode worden profielen pas op 17 augustus beoordeeld door de inhurend manager van Waterschap Zuiderzeeland.
Intakegesprekken vinden plaats op vrijdag 21 augustus.
Aanvullende informatie (WKA / G-rekening)
Als leverancier dienen wij informatie te ontvangen conform de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Om risico's af te dekken gebruikt de opdrachtgever een geblokkeerde rekening (G-rekening) waarop een deel van het factuurbedrag wordt gestort voor loonheffingen en BTW.
Het af te storten percentage hangt af van SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) en de vestigingsplaats van uw bedrijf. U kunt de G-rekening aanvragen bij de Belastingdienst.
Als u geen G-rekening kunt krijgen, kunt u elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aanleveren; de kosten daarvan zijn voor eigen rekening.
Contact en functieclassificatie
Locatie: Lelystad, Flevoland — Organisatie: Waterschap Zuiderzeeland — Functie: Chief Digital Officer (CDO) — Afdeling: Management.
Eisen
- Opleiding en ervaring:
- • WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde, digitale innovatie).
- • Ruime ervaring met digitale transformatie, innovatieprojecten en verandermanagement.
- • Ervaring met het verbinden van organisaties en het werken in netwerken. Vaktechnische kennis:
- • Kennis van actuele digitale technologieën en trends (zoals data, AI, cloud, IoT).
- • Inzicht in de uitdagingen en kansen van digitalisering binnen de publieke sector en/of watersector.
- • Ervaring met project- en programmamanagement. Let op! Wegens de vakantieperiode worden profielen pas 17 augustus beoordeeld door de inhurend manager van Waterschap Zuiderzeeland.
Wensen
- Analytisch
- overheid
- Resultaatgericht
- waterschap