Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior BI Specialist, BI Manager, Data Architect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van datamanagement, Ervaring met rapportages, Teamspeler
Gerelateerde functies
Data Analyst, BI Consultant, Reporting Specialist, Data Engineer
Functieomschrijving
De Cognos specialist is een cruciale schakel binnen een organisatie, vooral in de context van Business Intelligence (BI) oplossingen. Deze professional is verantwoordelijk voor het beheer van dashboards en rapportages in de Cognos-software, wat inhoudt dat ze complexe gegevens moeten analyseren en omzetten naar begrijpelijke en bruikbare inzichten. Voor de Cognos specialist is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste ontwikkelingen binnen het dataplatform van de organisatie en daar vroegtijdig op in te spelen. Dit stelt hen in staat om effectief advies te geven over zowel de overgang naar nieuwe systemen als de uitfasering van Cognos, indien nodig. Deze rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat de specialist op alle niveaus binnen de organisatie een waardevolle gesprekspartner is.
Als Cognos specialist verdien je doorgaans een competitief salaris, dat afhankelijk kan zijn van je ervaring en de specifieke eisen van de opdrachten waaraan je werkt. In Nederland ligt het gemiddelde salaris voor een Cognos specialist tussen de € 4.000 en € 6.000 per maand, afhankelijk van het soort contract (vast of interim) en de sector waarin je werkt. De vraag naar expertise in Business Intelligence is groeiende, vooral binnen de publieke sector, wat betekent dat er ook verschillende zzp opdrachten en interim werk beschikbaar zijn voor professionals die in deze rol willen stappen. Dit kan aantrekkelijk zijn voor consultants die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun carrière.
Een Cognos specialist heeft een breed scala aan taken die tot hun verantwoordelijkheden behoren. De belangrijkste taken omvatten het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van rapportages en dashboards in Cognos. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het opleiden van medewerkers in het gebruik van de Cognos-software, zodat teamleden zelfstandig rapportages kunnen genereren en begrijpen. Een andere belangrijke taak is het samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de data correct en efficiënt wordt benut. Dit vereist dat de specialist niet alleen technisch onderlegd is, maar ook een goed begrip heeft van de bedrijfsprocessen binnen de organisatie. Het leggen van bruggen tussen technische data-analyse en operationele uitvoering is cruciaal voor succes in deze functie.
Om een Cognos specialist te worden, is er doorgaans een hbo- of wo-opleiding vereist in een relevant vakgebied, zoals data-analyse, informatica of bedrijfskunde. Na de opleiding is het belangrijk om praktische ervaring op te doen in Business Intelligence om de complexiteit van databeheer en analyses volledig te begrijpen. Dit kan onder andere door het werken aan opdrachten binnen de overheid of het deelnemen aan specifieke zzp opdrachten. Certificering in Cognos kan ook een waardevolle aanvulling zijn op je cv, omdat het aantoont dat je de nodige kennis en vaardigheden hebt om succesvol te zijn in deze rol. Verdere professionele ontwikkeling kan plaatsvinden door het volgen van aanvullende cursussen en training gericht op het verbeteren van analytische vaardigheden en datamanagement.
Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior BI Specialist, BI Manager, Data Architect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van datamanagement, Ervaring met rapportages, Teamspeler
Gerelateerde functies
Data Analyst, BI Consultant, Reporting Specialist, Data Engineer
Functieomschrijving
De Cognos specialist is een cruciale schakel binnen een organisatie, vooral in de context van Business Intelligence (BI) oplossingen. Deze professional is verantwoordelijk voor het beheer van dashboards en rapportages in de Cognos-software, wat inhoudt dat ze complexe gegevens moeten analyseren en omzetten naar begrijpelijke en bruikbare inzichten. Voor de Cognos specialist is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste ontwikkelingen binnen het dataplatform van de organisatie en daar vroegtijdig op in te spelen. Dit stelt hen in staat om effectief advies te geven over zowel de overgang naar nieuwe systemen als de uitfasering van Cognos, indien nodig. Deze rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat de specialist op alle niveaus binnen de organisatie een waardevolle gesprekspartner is.
Als Cognos specialist verdien je doorgaans een competitief salaris, dat afhankelijk kan zijn van je ervaring en de specifieke eisen van de opdrachten waaraan je werkt. In Nederland ligt het gemiddelde salaris voor een Cognos specialist tussen de € 4.000 en € 6.000 per maand, afhankelijk van het soort contract (vast of interim) en de sector waarin je werkt. De vraag naar expertise in Business Intelligence is groeiende, vooral binnen de publieke sector, wat betekent dat er ook verschillende zzp opdrachten en interim werk beschikbaar zijn voor professionals die in deze rol willen stappen. Dit kan aantrekkelijk zijn voor consultants die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun carrière.
Een Cognos specialist heeft een breed scala aan taken die tot hun verantwoordelijkheden behoren. De belangrijkste taken omvatten het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van rapportages en dashboards in Cognos. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het opleiden van medewerkers in het gebruik van de Cognos-software, zodat teamleden zelfstandig rapportages kunnen genereren en begrijpen. Een andere belangrijke taak is het samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de data correct en efficiënt wordt benut. Dit vereist dat de specialist niet alleen technisch onderlegd is, maar ook een goed begrip heeft van de bedrijfsprocessen binnen de organisatie. Het leggen van bruggen tussen technische data-analyse en operationele uitvoering is cruciaal voor succes in deze functie.
Om een Cognos specialist te worden, is er doorgaans een hbo- of wo-opleiding vereist in een relevant vakgebied, zoals data-analyse, informatica of bedrijfskunde. Na de opleiding is het belangrijk om praktische ervaring op te doen in Business Intelligence om de complexiteit van databeheer en analyses volledig te begrijpen. Dit kan onder andere door het werken aan opdrachten binnen de overheid of het deelnemen aan specifieke zzp opdrachten. Certificering in Cognos kan ook een waardevolle aanvulling zijn op je cv, omdat het aantoont dat je de nodige kennis en vaardigheden hebt om succesvol te zijn in deze rol. Verdere professionele ontwikkeling kan plaatsvinden door het volgen van aanvullende cursussen en training gericht op het verbeteren van analytische vaardigheden en datamanagement.
Omschrijving
Binnen de afdeling Toezicht Grootbanken, Beleggingsondernemingen & Betaalinstellingen (TGBB) Horizontaal Toezicht van De Nederlandsche Bank wordt gewerkt aan de modernisering van dashboard- en rapportageoplossingen.
Het team voert de transitie uit van bestaande SAS-oplossingen naar het Microsoft-platform (Microsoft Fabric en Power BI).
Als Business Intelligence specialist analyseer je bestaande SAS-tooling en -logica, en bouw je deze her in Microsoft Fabric met Python en in Power BI.
Je zet datasets, datamodellen en rapportages klaar, automatiseert dataverwerking, borgt datakwaliteit, consistentie en performance, en levert overdraagbare documentatie op.
Je werkt in een klein ontwikkelteam (2 collega’s) en nauw samen met ontwikkelaars binnen het Expertisecentrum Toezichtrapportages Banken (ECTB). Locatie: Spaklerweg 4, 1096 BA Amsterdam (De Nederlandsche Bank).
Vereist profiel
- Academische of HBO-achtergrond in informatiekunde, data science, informatica of vergelijkbaar.
- Aantoonbare analytische vaardigheden en een gestructureerde, kwaliteitsgerichte werkwijze.
- Ervaring met data-analyse en het uitsplitsen van bestaande SAS-oplossingen; ervaring met migraties van legacy naar moderne platforms is een sterke pré.
- Praktische ervaring met Python voor data-processing/ETL en scripting in een data engineering-omgeving.
- Kennis van en ervaring met Microsoft Fabric en Power BI (of aantoonbaar leervermogen en affiniteit met deze tooling).
- Sterke vaardigheden in datamodellering, SQL, datawarehousing-principes en performance-optimalisatie.
- Ervaring met borgen van datakwaliteit, testen en documenteren van data-oplossingen; vaardig in overdracht naar beheerteams.
- Goede communicatieve vaardigheden, samenwerken in een multidisciplinair team en vermogen om technische zaken toegankelijk uit te leggen.
- Vloeiend Nederlands; ervaring in de financiële of toezichtsomgeving is een pré.
Eisen
- De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 oktober 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 31 maart 2027
- Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 6 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
- Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
- De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
- De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 20 en 24 juli.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werk‐ op het gebied van data engineering, business intelligence of data‐analyse De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over werkervaring in een Agile/scrum omgeving. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over een WO of HBO diploma, bij voorkeur in de richting van informatiekunde, data science of vergelijkbare studie
- De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
- De kandidaat beschikt over beheersing van de Engels taal.
- De kandidaat beschikt over een AZ-900 Azure Fundamentals. Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Teamplayer Analytisch sterk en zorgvuldig in omgang met data Oog voor kwaliteit Leergierig Flexibel + minimaal maandag en donderdag op kantoor aanwezig
Wensen
- De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 september 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 28 februari 2027.
- De kandidaat beschikt over meer dan 2 jaar ervaring met Microsoft Synapse / Fabric. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over meer dan 4 jaar ervaring met Python De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over 4 jaar ervaring met Microsoft Power BI De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met SQL (Server) en CI/CD De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met SAS Studio, SAS Visual Analytics, SAS Viya, SAS Macro’s. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.