Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor in communicatie, journalistiek of een gerelateerd vakgebied.
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€30 - €50 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatie manager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Schrijfvaardigheid, Teamwork, Creativiteit, Proactiviteit, Digitale media vaardigheden
Gerelateerde functies
Marketingcommunicatieadviseur, Public Relations specialist, Online communicatieadviseur
Functieomschrijving
Een junior communicatieadviseur speelt een cruciale rol binnen de communicatiestructuur van organisaties, met name bij opdrachten van de overheid. Deze functie richt zich voornamelijk op het ondersteunen van ervaren communicatieprofessionals in het uitvoeren van uiteenlopende communicatietaken. Dit kan variëren van het opzetten van publiekscampagnes tot het verzorgen van crisiscommunicatie en het creëren van content voor verschillende communicatiekanalen zoals social media en websites. De junior communicatieadviseur werkt vaak samen met andere teams en moet in staat zijn om effectief te communiceren en samen te werken binnen een dynamische omgeving.
Salarisindicatie
Het salaris voor een junior communicatieadviseur ligt doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor zzp opdrachten kan het tarief variëren, waarbij ervaren professionals een hoger uurtarief kunnen vragen. Bij interim werk kan de vergoeding ook fluctueren op basis van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden die bij de functie komen kijken. Het is belangrijk om goed te onderhandelen over de tarieven en voorwaarden bij opdrachten voor de overheid en bij DAS, het digitale aanvraag systeem voor zelfstandigen.
Typische werktaken
De taken van een junior communicatieadviseur zijn divers en uitdagend. Veel voorkomende taken omvatten het schrijven en redigeren van teksten, het ontwikkelen van visueel materiaal voor sociale media, en het actualiseren van online platforms. Daarnaast kan de junior communicatieadviseur betrokken zijn bij het organiseren van evenementen of het ondersteunen van communicatie-inspanningen tijdens crisis situaties. Dit omvat ook het deelnemen aan brainstormsessies, het uitvoeren van marktonderzoek en het analyseren van feedback van het publiek. Het is van groot belang dat deze professional proactief is en comfortabel is in het werken met verschillende digitale tools en platforms.
Specialisatie en groei mogelijkheden
Om een specialist te worden binnen het vakgebied van communicatieadviseur, kan men verschillende stappen ondernemen. Een goede start is het volgen van een opleiding in communicatie of journalistiek, en tijdens de studie is het waardevol om stages te lopen bij overheidsinstanties of communicatiebureaus. Door relevante zzp opdrachten aan te nemen en interim werk te verrichten, vergroot men de ervaring en professionele vaardigheden. Verdere specialisatie kan worden bereikt door het volgen van aanvullende cursussen in crisiscommunicatie, sociale media strategieën of public relations. Gezien de groeiende vraag naar communicatieprofessionals binnen de publieke sector, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar posities zoals senior communicatieadviseur, communicatie manager of beleidsadviseur.
Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor in communicatie, journalistiek of een gerelateerd vakgebied.
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€30 - €50 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatie manager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Schrijfvaardigheid, Teamwork, Creativiteit, Proactiviteit, Digitale media vaardigheden
Gerelateerde functies
Marketingcommunicatieadviseur, Public Relations specialist, Online communicatieadviseur
Functieomschrijving
Een junior communicatieadviseur speelt een cruciale rol binnen de communicatiestructuur van organisaties, met name bij opdrachten van de overheid. Deze functie richt zich voornamelijk op het ondersteunen van ervaren communicatieprofessionals in het uitvoeren van uiteenlopende communicatietaken. Dit kan variëren van het opzetten van publiekscampagnes tot het verzorgen van crisiscommunicatie en het creëren van content voor verschillende communicatiekanalen zoals social media en websites. De junior communicatieadviseur werkt vaak samen met andere teams en moet in staat zijn om effectief te communiceren en samen te werken binnen een dynamische omgeving.
Salarisindicatie
Het salaris voor een junior communicatieadviseur ligt doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor zzp opdrachten kan het tarief variëren, waarbij ervaren professionals een hoger uurtarief kunnen vragen. Bij interim werk kan de vergoeding ook fluctueren op basis van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden die bij de functie komen kijken. Het is belangrijk om goed te onderhandelen over de tarieven en voorwaarden bij opdrachten voor de overheid en bij DAS, het digitale aanvraag systeem voor zelfstandigen.
Typische werktaken
De taken van een junior communicatieadviseur zijn divers en uitdagend. Veel voorkomende taken omvatten het schrijven en redigeren van teksten, het ontwikkelen van visueel materiaal voor sociale media, en het actualiseren van online platforms. Daarnaast kan de junior communicatieadviseur betrokken zijn bij het organiseren van evenementen of het ondersteunen van communicatie-inspanningen tijdens crisis situaties. Dit omvat ook het deelnemen aan brainstormsessies, het uitvoeren van marktonderzoek en het analyseren van feedback van het publiek. Het is van groot belang dat deze professional proactief is en comfortabel is in het werken met verschillende digitale tools en platforms.
Specialisatie en groei mogelijkheden
Om een specialist te worden binnen het vakgebied van communicatieadviseur, kan men verschillende stappen ondernemen. Een goede start is het volgen van een opleiding in communicatie of journalistiek, en tijdens de studie is het waardevol om stages te lopen bij overheidsinstanties of communicatiebureaus. Door relevante zzp opdrachten aan te nemen en interim werk te verrichten, vergroot men de ervaring en professionele vaardigheden. Verdere specialisatie kan worden bereikt door het volgen van aanvullende cursussen in crisiscommunicatie, sociale media strategieën of public relations. Gezien de groeiende vraag naar communicatieprofessionals binnen de publieke sector, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar posities zoals senior communicatieadviseur, communicatie manager of beleidsadviseur.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)