Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau in Communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €105 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Hoofd Communicatie
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Proactief werken, Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen, Creatief denken, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Communicatiemedewerker, Projectmanager Duurzaamheid, Stakeholdermanager
Functiebeschrijving
De communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en participatieplannen binnen programma's die gericht zijn op duurzaamheid. Deze rol is cruciaal in een dynamische omgeving waar samenwerking met diverse stakeholders zoals buurtinitiatieven, inwoners, stichtingen en bedrijven centraal staat. De communicatieadviseur vertaalt lange termijn doelen naar praktische communicatiemiddelen en participatieprocessen, en creëert content voor verschillende communicatiekanalen. Dit omvat het schrijven van persberichten, nieuwsbrieven, sociale media posts en het organiseren van evenementen en betrokkenheid van de gemeenschap. In deze functie is het belangrijk om een goed begrip te hebben van de politiek-bestuurlijke verhoudingen en om flexibele en resultaatgerichte communicatiestrategieën te ontwikkelen die passen bij de ambities van het programma.
Typisch salaris
Het salaris voor een communicatieadviseur kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkt. Voor ZZP opdrachten in de overheid en interim werk kan het uurtarief variëren van €70 tot €105. Dit is inclusief reiskosten, parkeerkosten en andere vergoedingen. Werknemers in loondienst kunnen doorgaans een jaarsalaris verwachten dat ligt tussen de €40.000 en €60.000 bruto, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en ervaring binnen de functie.
Veelvoorkomende taken
De taken van een communicatieadviseur omvatten het opstellen van communicatieplannen, het uitvoeren van stakeholderanalyses, en het creëren van content die aansluit bij de doelgroepen. Het betrekken van verschillende doelgroepen met uiteenlopende belangen is essentieel, evenals het organiseren van participatieprocessen om inwoners actief te betrekken. Daarnaast is het ook van belang dat de communicatieadviseur het actuele nieuws, trends en ontwikkelingen in het vakgebied volgt en hierop inspeelt in hun communicatie. Dit vergt ook vaardigheden in het analyseren van communicatiestrategieën en het bijsturen waar nodig.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van communicatieadviseur, is het belangrijk om een communicatieopleiding op minimaal hbo-bachelorniveau te hebben afgerond, bij voorkeur met een focus op duurzaamheid of milieu. Het opdoen van ervaring in de sector is cruciaal, en vele professionals beginnen met ZZP opdrachten of interim werk om hun netwerk en kennis uit te breiden. Het deelnemen aan trainingen en workshops in digitale communicatie, duurzaamheid en stakeholdermanagement kan ook bijdragen aan de professionele groei. Het opbouwen van een portfolio met succesvolle communicatieprojecten en het ontwikkelen van een sterke online aanwezigheid zijn ook belangrijke stappen op weg naar specialisatie. Daarnaast zijn netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld via brancheorganisaties zoals DAS, van groot belang om kansen en samenwerking te bevorderen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau in Communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €105 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Hoofd Communicatie
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Proactief werken, Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen, Creatief denken, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Communicatiemedewerker, Projectmanager Duurzaamheid, Stakeholdermanager
Functiebeschrijving
De communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en participatieplannen binnen programma's die gericht zijn op duurzaamheid. Deze rol is cruciaal in een dynamische omgeving waar samenwerking met diverse stakeholders zoals buurtinitiatieven, inwoners, stichtingen en bedrijven centraal staat. De communicatieadviseur vertaalt lange termijn doelen naar praktische communicatiemiddelen en participatieprocessen, en creëert content voor verschillende communicatiekanalen. Dit omvat het schrijven van persberichten, nieuwsbrieven, sociale media posts en het organiseren van evenementen en betrokkenheid van de gemeenschap. In deze functie is het belangrijk om een goed begrip te hebben van de politiek-bestuurlijke verhoudingen en om flexibele en resultaatgerichte communicatiestrategieën te ontwikkelen die passen bij de ambities van het programma.
Typisch salaris
Het salaris voor een communicatieadviseur kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkt. Voor ZZP opdrachten in de overheid en interim werk kan het uurtarief variëren van €70 tot €105. Dit is inclusief reiskosten, parkeerkosten en andere vergoedingen. Werknemers in loondienst kunnen doorgaans een jaarsalaris verwachten dat ligt tussen de €40.000 en €60.000 bruto, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en ervaring binnen de functie.
Veelvoorkomende taken
De taken van een communicatieadviseur omvatten het opstellen van communicatieplannen, het uitvoeren van stakeholderanalyses, en het creëren van content die aansluit bij de doelgroepen. Het betrekken van verschillende doelgroepen met uiteenlopende belangen is essentieel, evenals het organiseren van participatieprocessen om inwoners actief te betrekken. Daarnaast is het ook van belang dat de communicatieadviseur het actuele nieuws, trends en ontwikkelingen in het vakgebied volgt en hierop inspeelt in hun communicatie. Dit vergt ook vaardigheden in het analyseren van communicatiestrategieën en het bijsturen waar nodig.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van communicatieadviseur, is het belangrijk om een communicatieopleiding op minimaal hbo-bachelorniveau te hebben afgerond, bij voorkeur met een focus op duurzaamheid of milieu. Het opdoen van ervaring in de sector is cruciaal, en vele professionals beginnen met ZZP opdrachten of interim werk om hun netwerk en kennis uit te breiden. Het deelnemen aan trainingen en workshops in digitale communicatie, duurzaamheid en stakeholdermanagement kan ook bijdragen aan de professionele groei. Het opbouwen van een portfolio met succesvolle communicatieprojecten en het ontwikkelen van een sterke online aanwezigheid zijn ook belangrijke stappen op weg naar specialisatie. Daarnaast zijn netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld via brancheorganisaties zoals DAS, van groot belang om kansen en samenwerking te bevorderen.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)