Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor in Communicatie, Organisatiekunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorstromen naar Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Programmamanager of Senior Adviseur Verandercommunicatie; mogelijkheden richting beleidsadvisering of directie- en bestuursadvisering
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardigheden; Verandercommunicatie en participatie; Regie en projectcoördinatie; Stakeholdermanagement; Schrijf- en presentatievaardigheden
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Interne Communicatie Specialist, Verandermanager, Projectcommunicatieadviseur, Voorlichter
Beschrijving van de functie
nEen communicatieadviseur / communicatieregisseur is verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en uitvoeren van communicatie- en participatiestrategieën bij verandertrajecten binnen organisaties. De rol richt zich vooral op interne communicatie, het organiseren van participatiemomenten, het vergroten van draagvlak onder medewerkers en het adviseren van programmaleiding en projectteams over communicatieve keuzes. De communicatieregisseur fungeert als schakel tussen beleidsmakers, management en uitvoerende teams en bewaakt de samenhang en timing van alle communicatieactiviteiten. Deze functie komt zowel bij vaste dienstverbanden als bij zzp opdrachten en interim werk voor; bij overheidsopdrachten zijn trajecten ook vaak via raamcontracten en platforms zoals DAS of vergelijkbare aanbestedingsroutes te vinden.
nnTypische beloning
nHet salaris van een communicatieadviseur hangt sterk af van ervaring, werkgever en contractvorm. In vaste dienst binnen gemeenten of (semi)publieke organisaties ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa €3.200 en €5.500 voor een fulltime functie, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden (pro rata bij parttime inzet). Voor freelancers en interim-professionals gelden andere normen: dag- of uurtarieven variëren vaak tussen €400 en €800 per dag (of ca. €50–€100 per uur), afhankelijk van specialisatie, vraag en inzetbaarheid. Veel communicatieadviseurs werken via zzp opdrachten of worden ingehuurd voor opdrachten overheid en interim werk; wie via inhuur-frameworks werkt of wil inschrijven op opdrachten, komt regelmatig in aanraking met raamovereenkomsten zoals DAS of andere aanbestedingsvormen.
nnVeelvoorkomende functieactiviteiten
nDagelijkse werkzaamheden van een communicatieregisseur omvatten het uitrollen en waar nodig aanpassen van verandercommunicatieplannen, het opzetten en faciliteren van interne bijeenkomsten en workshops, het ontwikkelen van communicatiemiddelen (briefings, nieuwsberichten, interne campagnes, Q&A's, visuals) en het coördineren van communicatie-inspanningen tussen betrokken afdelingen en externe leveranciers. De adviseur signaleert en adresseert knelpunten, rapporteert over voortgang en effecten, voert stakeholderanalyses uit en biedt gevraagd en ongevraagd advies aan programmaleiding. In de praktijk hoort ook regievoering: planning van activiteiten, budgetbewaking, kwaliteitsborging van uitingen en afstemming met HR, facilitaire services en ICT. Voor zzp opdrachten en interim werk is het regelmatig nodig om snel in te stappen, prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheid te nemen voor zowel strategie als uitvoering binnen korte doorlooptijden; dit geldt eveneens bij opdrachten overheid waarbij naleving van aanbestedingsvoorwaarden en inzet via platforms zoals DAS onderdeel van de opdracht kan zijn.
nnHoe word je specialist in deze functie?
nDe gebruikelijke route begint met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, organisatiekunde, bestuurskunde of een verwante richting. Vervolgens bouw je ervaring op met interne communicatie en veranderprocessen, bijvoorbeeld binnen gemeentelijke organisaties, rijksoverheid, onderwijs of bedrijfsleven. Praktische ervaring met het ontwerpen en faciliteren van participatieprocessen, het leiden van workshops en het bewijzen van advieskracht richting bestuur of management is essentieel. Specialisatie ontstaat door het actief zoeken naar complexe veranderopdrachten, het doen van zzp opdrachten en interim werk, en door deelname aan aanbestedingen en raamopdrachten (waaronder opdrachten overheid via DAS-achtige constructies). Verdere professionalisering komt via gerichte cursussen in verandermanagement, stakeholdermanagement, en project- of programmamanagement, aangevuld met trainingen in adviesvaardigheden en politieke sensitiviteit. Netwerken binnen vakverenigingen, het opbouwen van een portfolio met succesvolle implementaties en het aantoonbaar realiseren van meetbare communicatieresultaten zijn cruciaal om door te groeien naar seniorrollen of als zelfstandige hogere uurtarieven te kunnen vragen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor in Communicatie, Organisatiekunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorstromen naar Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Programmamanager of Senior Adviseur Verandercommunicatie; mogelijkheden richting beleidsadvisering of directie- en bestuursadvisering
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardigheden; Verandercommunicatie en participatie; Regie en projectcoördinatie; Stakeholdermanagement; Schrijf- en presentatievaardigheden
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Interne Communicatie Specialist, Verandermanager, Projectcommunicatieadviseur, Voorlichter
Beschrijving van de functie
nEen communicatieadviseur / communicatieregisseur is verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en uitvoeren van communicatie- en participatiestrategieën bij verandertrajecten binnen organisaties. De rol richt zich vooral op interne communicatie, het organiseren van participatiemomenten, het vergroten van draagvlak onder medewerkers en het adviseren van programmaleiding en projectteams over communicatieve keuzes. De communicatieregisseur fungeert als schakel tussen beleidsmakers, management en uitvoerende teams en bewaakt de samenhang en timing van alle communicatieactiviteiten. Deze functie komt zowel bij vaste dienstverbanden als bij zzp opdrachten en interim werk voor; bij overheidsopdrachten zijn trajecten ook vaak via raamcontracten en platforms zoals DAS of vergelijkbare aanbestedingsroutes te vinden.
nnTypische beloning
nHet salaris van een communicatieadviseur hangt sterk af van ervaring, werkgever en contractvorm. In vaste dienst binnen gemeenten of (semi)publieke organisaties ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa €3.200 en €5.500 voor een fulltime functie, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden (pro rata bij parttime inzet). Voor freelancers en interim-professionals gelden andere normen: dag- of uurtarieven variëren vaak tussen €400 en €800 per dag (of ca. €50–€100 per uur), afhankelijk van specialisatie, vraag en inzetbaarheid. Veel communicatieadviseurs werken via zzp opdrachten of worden ingehuurd voor opdrachten overheid en interim werk; wie via inhuur-frameworks werkt of wil inschrijven op opdrachten, komt regelmatig in aanraking met raamovereenkomsten zoals DAS of andere aanbestedingsvormen.
nnVeelvoorkomende functieactiviteiten
nDagelijkse werkzaamheden van een communicatieregisseur omvatten het uitrollen en waar nodig aanpassen van verandercommunicatieplannen, het opzetten en faciliteren van interne bijeenkomsten en workshops, het ontwikkelen van communicatiemiddelen (briefings, nieuwsberichten, interne campagnes, Q&A's, visuals) en het coördineren van communicatie-inspanningen tussen betrokken afdelingen en externe leveranciers. De adviseur signaleert en adresseert knelpunten, rapporteert over voortgang en effecten, voert stakeholderanalyses uit en biedt gevraagd en ongevraagd advies aan programmaleiding. In de praktijk hoort ook regievoering: planning van activiteiten, budgetbewaking, kwaliteitsborging van uitingen en afstemming met HR, facilitaire services en ICT. Voor zzp opdrachten en interim werk is het regelmatig nodig om snel in te stappen, prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheid te nemen voor zowel strategie als uitvoering binnen korte doorlooptijden; dit geldt eveneens bij opdrachten overheid waarbij naleving van aanbestedingsvoorwaarden en inzet via platforms zoals DAS onderdeel van de opdracht kan zijn.
nnHoe word je specialist in deze functie?
nDe gebruikelijke route begint met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, organisatiekunde, bestuurskunde of een verwante richting. Vervolgens bouw je ervaring op met interne communicatie en veranderprocessen, bijvoorbeeld binnen gemeentelijke organisaties, rijksoverheid, onderwijs of bedrijfsleven. Praktische ervaring met het ontwerpen en faciliteren van participatieprocessen, het leiden van workshops en het bewijzen van advieskracht richting bestuur of management is essentieel. Specialisatie ontstaat door het actief zoeken naar complexe veranderopdrachten, het doen van zzp opdrachten en interim werk, en door deelname aan aanbestedingen en raamopdrachten (waaronder opdrachten overheid via DAS-achtige constructies). Verdere professionalisering komt via gerichte cursussen in verandermanagement, stakeholdermanagement, en project- of programmamanagement, aangevuld met trainingen in adviesvaardigheden en politieke sensitiviteit. Netwerken binnen vakverenigingen, het opbouwen van een portfolio met succesvolle implementaties en het aantoonbaar realiseren van meetbare communicatieresultaten zijn cruciaal om door te groeien naar seniorrollen of als zelfstandige hogere uurtarieven te kunnen vragen.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)