Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor in communicatie, journalistiek, beleidscommunicatie of een vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Hoofd Communicatie / Teamleider Communicatie, Beleidsadviseur / Concernadviseur, Programmamanager communicatie
Competenties & vaardigheden
Storytelling en contentproductie, Stakeholdermanagement en participatie, Schrijf- en adviesvaardigheden, Politieke bestuurlijke sensitiviteit, Project- en procesmanagement
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Participatieadviseur, Voorlichter/Voorlichtingsfunctionaris, Contentstrateeg, Programmacommunicatieadviseur
Beschrijving van de functie
Een communicatieadviseur gebiedsgerichte maatregelen is een communicatieprofessional die communicatieontwerp, participatie en inhoudelijke vertaling van beleids- en gebiedsprocessen coördineert. De rol richt zich op het verbinden van beleidsdoelen met lokale belangen en het opbouwen van vertrouwen tussen verschillende stakeholders: inwoners, ondernemers, landbouwers, maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties. De adviseur ontwikkelt heldere boodschappen, verzorgt storytelling en content voor zowel interne als externe kanalen en organiseert participatiemomenten waarin verschillende perspectieven samenkomen. De focus ligt op het toegankelijk maken van complexe onderwerpen, het stimuleren van vrijwillige deelname aan maatregelen en het faciliteren van dialoog en samenwerking in het gebied.
Typische beloning
Het salaris van een communicatieadviseur verschilt sterk afhankelijk van dienstverband en ervaring. In loondienst bij overheden en grotere organisaties ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen ongeveer €3.100 en €5.200, afhankelijk van schaal, ervaring en beleidsniveau. Voor consultants en zzp’ers gelden andere tarieven: veel zelfstandigen hanteren uurtarieven in de orde van €65 tot €95 exclusief btw, afhankelijk van expertise en marktvraag. Er is daarnaast veel interim werk en projectmatig werk beschikbaar; opdrachten kunnen via aanbestedingssystemen of raamovereenkomsten binnenkomen en sommige opdrachtnemers kiezen bewust voor zzp opdrachten om flexibeler te kunnen schakelen tussen projecten en regio’s. Inkoop via systemen zoals DAS en andere raamcontracten bepaalt vaak de maximale uurtarieven bij opdrachten overheid, waardoor tariefafspraken een rol spelen bij inzet als externe adviseur.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse werkzaamheden van een communicatieadviseur richten zich zowel op strategische als uitvoerende taken. Strategie en advies omvatten het vertalen van beleidsdoelen naar communicatie- en participatieplannen, het formuleren van kernboodschappen en het adviseren van bestuurders en projectleiders. Operationele taken bestaan uit het opzetten en faciliteren van bijeenkomsten en participatietrajecten, het schrijven van heldere teksten voor nieuwsbrieven, webpagina’s en persberichten, en het produceren van verhalen en casussen die ruimte creëren voor begrip en samenwerking. De adviseur beheert online kanalen en zorgt voor actuele informatievoorziening, meet effectiviteit van communicatie-inzet en stemt af met collega’s in multidisciplinaire teams. Stakeholdermanagement is essentieel: contact onderhouden met boeren, bewoners, belangenorganisaties en collega-overheden om draagvlak te bouwen en weerstand vroegtijdig te signaleren. Projectmatig werken, prioriteren van meerdere opdrachten en flexibiliteit in inzet tussen gebiedsprocessen en programmalijnen behoren eveneens tot de vaste taken.
Hoe ontwikkel je je tot specialist?
Om specialist te worden in gebiedsgerichte communicatie combineer je praktijkervaring met inhoudelijke kennis van het veld en vaardigheden in participatie. Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en zoek ervaring op in communicatierollen binnen beleid, natuur, landbouw of waterschaps- en omgevingsprojecten. Praktijkervaring opbouwen door concrete opdrachten, het begeleiden van participatietrajecten en het werken in multidisciplinaire programma’s is cruciaal. Als zelfstandige of consultant kun je via zzp opdrachten ervaring opdoen en een portfolio opbouwen; veel professionals wisselen periodes van interim werk en projecten bij opdrachtgevers af. Kennis van aanbestedingsprocedures en raamcontracten is nuttig: het werken via DAS of andere inkoopkanalen is gebruikelijk bij opdrachten overheid. Blijf investeren in storytelling, digitale contentproductie en analyseren van participatieresultaten, volg trainingen in gespreksvoering en conflicthantering en bouw een netwerk op binnen relevante sectoren. Door specialistische casussen te realiseren en aantoonbare resultaten te documenteren, vergroot je de kans op grotere opdrachten en strategische rollen binnen programma’s of als senior adviseur.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor in communicatie, journalistiek, beleidscommunicatie of een vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Hoofd Communicatie / Teamleider Communicatie, Beleidsadviseur / Concernadviseur, Programmamanager communicatie
Competenties & vaardigheden
Storytelling en contentproductie, Stakeholdermanagement en participatie, Schrijf- en adviesvaardigheden, Politieke bestuurlijke sensitiviteit, Project- en procesmanagement
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Participatieadviseur, Voorlichter/Voorlichtingsfunctionaris, Contentstrateeg, Programmacommunicatieadviseur
Beschrijving van de functie
Een communicatieadviseur gebiedsgerichte maatregelen is een communicatieprofessional die communicatieontwerp, participatie en inhoudelijke vertaling van beleids- en gebiedsprocessen coördineert. De rol richt zich op het verbinden van beleidsdoelen met lokale belangen en het opbouwen van vertrouwen tussen verschillende stakeholders: inwoners, ondernemers, landbouwers, maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties. De adviseur ontwikkelt heldere boodschappen, verzorgt storytelling en content voor zowel interne als externe kanalen en organiseert participatiemomenten waarin verschillende perspectieven samenkomen. De focus ligt op het toegankelijk maken van complexe onderwerpen, het stimuleren van vrijwillige deelname aan maatregelen en het faciliteren van dialoog en samenwerking in het gebied.
Typische beloning
Het salaris van een communicatieadviseur verschilt sterk afhankelijk van dienstverband en ervaring. In loondienst bij overheden en grotere organisaties ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen ongeveer €3.100 en €5.200, afhankelijk van schaal, ervaring en beleidsniveau. Voor consultants en zzp’ers gelden andere tarieven: veel zelfstandigen hanteren uurtarieven in de orde van €65 tot €95 exclusief btw, afhankelijk van expertise en marktvraag. Er is daarnaast veel interim werk en projectmatig werk beschikbaar; opdrachten kunnen via aanbestedingssystemen of raamovereenkomsten binnenkomen en sommige opdrachtnemers kiezen bewust voor zzp opdrachten om flexibeler te kunnen schakelen tussen projecten en regio’s. Inkoop via systemen zoals DAS en andere raamcontracten bepaalt vaak de maximale uurtarieven bij opdrachten overheid, waardoor tariefafspraken een rol spelen bij inzet als externe adviseur.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse werkzaamheden van een communicatieadviseur richten zich zowel op strategische als uitvoerende taken. Strategie en advies omvatten het vertalen van beleidsdoelen naar communicatie- en participatieplannen, het formuleren van kernboodschappen en het adviseren van bestuurders en projectleiders. Operationele taken bestaan uit het opzetten en faciliteren van bijeenkomsten en participatietrajecten, het schrijven van heldere teksten voor nieuwsbrieven, webpagina’s en persberichten, en het produceren van verhalen en casussen die ruimte creëren voor begrip en samenwerking. De adviseur beheert online kanalen en zorgt voor actuele informatievoorziening, meet effectiviteit van communicatie-inzet en stemt af met collega’s in multidisciplinaire teams. Stakeholdermanagement is essentieel: contact onderhouden met boeren, bewoners, belangenorganisaties en collega-overheden om draagvlak te bouwen en weerstand vroegtijdig te signaleren. Projectmatig werken, prioriteren van meerdere opdrachten en flexibiliteit in inzet tussen gebiedsprocessen en programmalijnen behoren eveneens tot de vaste taken.
Hoe ontwikkel je je tot specialist?
Om specialist te worden in gebiedsgerichte communicatie combineer je praktijkervaring met inhoudelijke kennis van het veld en vaardigheden in participatie. Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en zoek ervaring op in communicatierollen binnen beleid, natuur, landbouw of waterschaps- en omgevingsprojecten. Praktijkervaring opbouwen door concrete opdrachten, het begeleiden van participatietrajecten en het werken in multidisciplinaire programma’s is cruciaal. Als zelfstandige of consultant kun je via zzp opdrachten ervaring opdoen en een portfolio opbouwen; veel professionals wisselen periodes van interim werk en projecten bij opdrachtgevers af. Kennis van aanbestedingsprocedures en raamcontracten is nuttig: het werken via DAS of andere inkoopkanalen is gebruikelijk bij opdrachten overheid. Blijf investeren in storytelling, digitale contentproductie en analyseren van participatieresultaten, volg trainingen in gespreksvoering en conflicthantering en bouw een netwerk op binnen relevante sectoren. Door specialistische casussen te realiseren en aantoonbare resultaten te documenteren, vergroot je de kans op grotere opdrachten en strategische rollen binnen programma’s of als senior adviseur.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)