Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding in Communicatiewetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Manager Communicatie
Competenties & vaardigheden
Schrijfvaardigheden, organisatievermogen, communicatieve vaardigheden, adviesvaardigheden, stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Senior Communicatieadviseur, Manager Communicatie, Corporate Communicatieadviseur
Functieomschrijving
Als communicatieadviseur op het gebied van interne communicatie binnen HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van communicatieplannen en -strategieën. Je fungeert als de verbindende schakel tussen verschillende teams binnen de organisatie en zorg je ervoor dat de boodschap die je wilt overbrengen helder, consistent en impactvol is. Je hebt een goed begrip van de dynamiek binnen HR en kan de wensen en behoeftes van zowel het management als de medewerkers vertalen naar effectieve communicatiemiddelen.
Wat betreft het salaris, de vergoeding voor een communicatieadviseur varieert aanzienlijk afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en het type organisatie. Voor een fulltime functie binnen een grote organisatie kan het salaris tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand liggen. Als zzp’er of freelance communicatieadviseur kan het uurtarief variëren van €60 tot €100, afhankelijk van je ervaring en de complexiteit van de opdrachten. In de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, kunnen de tarieven ook invloed hebben op je uiteindelijke vergoeding.
De typische taken van een communicatieadviseur in deze rol omvatten het schrijven van teksten voor interne nieuwsbrieven, het organiseren van communicatie rondom belangrijke HR-projecten en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Dit kan ook inhouden dat je trainingen geeft aan medewerkers, werkt aan de ontwikkeling van communicatiematerialen en de effectiviteit van communicatiecampagnes meet. Je moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en overzicht te behouden, zelfs onder druk. Interim werk is ook een optie binnen deze functie, vooral als er behoefte is aan tijdelijke ondersteuning voor specifieke projecten.
Om specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau te volgen, zoals Communicatiewetenschappen of een vergelijkbare studie. Daarnaast zijn er diverse trainingen en cursussen beschikbaar die je kunnen helpen je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het aanleggen van een netwerk binnen de sector kan ook nuttig zijn voor toekomstige zzp opdrachten en kan leiden tot interessante samenwerkingen. Door voortdurend je kennis bij te spijkeren en praktijkervaring op te doen, kun je doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid, zoals senior communicatieadviseur of manager communicatie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding in Communicatiewetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Manager Communicatie
Competenties & vaardigheden
Schrijfvaardigheden, organisatievermogen, communicatieve vaardigheden, adviesvaardigheden, stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Senior Communicatieadviseur, Manager Communicatie, Corporate Communicatieadviseur
Functieomschrijving
Als communicatieadviseur op het gebied van interne communicatie binnen HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van communicatieplannen en -strategieën. Je fungeert als de verbindende schakel tussen verschillende teams binnen de organisatie en zorg je ervoor dat de boodschap die je wilt overbrengen helder, consistent en impactvol is. Je hebt een goed begrip van de dynamiek binnen HR en kan de wensen en behoeftes van zowel het management als de medewerkers vertalen naar effectieve communicatiemiddelen.
Wat betreft het salaris, de vergoeding voor een communicatieadviseur varieert aanzienlijk afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en het type organisatie. Voor een fulltime functie binnen een grote organisatie kan het salaris tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand liggen. Als zzp’er of freelance communicatieadviseur kan het uurtarief variëren van €60 tot €100, afhankelijk van je ervaring en de complexiteit van de opdrachten. In de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, kunnen de tarieven ook invloed hebben op je uiteindelijke vergoeding.
De typische taken van een communicatieadviseur in deze rol omvatten het schrijven van teksten voor interne nieuwsbrieven, het organiseren van communicatie rondom belangrijke HR-projecten en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Dit kan ook inhouden dat je trainingen geeft aan medewerkers, werkt aan de ontwikkeling van communicatiematerialen en de effectiviteit van communicatiecampagnes meet. Je moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en overzicht te behouden, zelfs onder druk. Interim werk is ook een optie binnen deze functie, vooral als er behoefte is aan tijdelijke ondersteuning voor specifieke projecten.
Om specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau te volgen, zoals Communicatiewetenschappen of een vergelijkbare studie. Daarnaast zijn er diverse trainingen en cursussen beschikbaar die je kunnen helpen je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het aanleggen van een netwerk binnen de sector kan ook nuttig zijn voor toekomstige zzp opdrachten en kan leiden tot interessante samenwerkingen. Door voortdurend je kennis bij te spijkeren en praktijkervaring op te doen, kun je doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid, zoals senior communicatieadviseur of manager communicatie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)