Opleidingsniveau
Minimaal HBO (Communicatie, Communicatiemanagement, Journalistiek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Directeur Communicatie, Strategisch Communicatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Schriftelijke en mondelinge communicatie, Redactie en eindredactie, Projectcoördinatie, Stakeholdermanagement, Crisiscommunicatie
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Voorlichter, Contentstrateeg, PR-adviseur, Marketingcommunicatieadviseur
Beschrijving van de functie
Een Communicatieadviseur II is verantwoordelijk voor het adviseren, coördineren en uitvoeren van communicatieactiviteiten binnen een organisatie. De rol omvat zowel strategische advisering als praktische uitvoering: je vertaalt beleidsdoelen naar heldere communicatieplannen, bewaakt de huisstijl en ontwikkelt boodschappen voor interne en externe doelgroepen. Je ondersteunt bestuurders, management en vakspecialisten bij complexe communicatievraagstukken, patiëntenvoorlichting of klantgerichte informatie en fungeert als aanspreekpunt voor specifieke inhoudelijke dossiers. De functie vraagt om zowel redactionele vaardigheid (schrijven, redigeren, eindredactie) als projectmanagement (campagnes, projecten en contentplanning) en om schakelen met verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
Typische beloning en arbeidsvormen
Het salaris van een Communicatieadviseur II varieert naar ervaring, sector en arbeidsvorm. Als vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris in veel gevallen tussen de indicatieve bedragen die marktconform zijn voor medior communicatieprofessionals; dit kan per organisatie verschillen en is afhankelijk van verantwoordelijkheden en functieniveau. Daarnaast is de functie goed te vervullen via zzp opdrachten of interim werk; freelance communicatieadviseurs hanteren vaak dagtarieven die substantieel afwijken van het bruto maandsalaris in loondienst. Ook bestaat er regelmatig vraag vanuit de publieke sector en opdrachten overheid voor adviseurs met ervaring in gevoelige of gereguleerde communicatieomgevingen. Professionals die als zelfstandige werken kiezen soms voor aanvullende diensten of verzekeringen; termen als DAS kunnen in dat verband genoemd worden als voorbeeld van externe dienstverlening die in sommige markten wordt gebruikt.
Veelvoorkomende taken en verantwoordelijkheden
In de dagelijkse praktijk omvat het takenpakket het opstellen en bewaken van communicatieplannen, het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes over meerdere kanalen, het schrijven en redigeren van teksten voor websites, nieuwsbrieven, social media en interne communicatiekanalen, en het organiseren van (digitale) bijeenkomsten of voorlichtingsactiviteiten. De adviseur coördineert projectgroepen en redactieraden, verzorgt de briefing van externe bureaus en leveranciers en bewaakt consistentie in woord en beeld. Crisiscommunicatie en reputatiemanagement vallen ook vaak binnen het takenpakket: snel handelen, heldere rolverdeling en consistente boodschappen zijn dan cruciaal. Daarnaast rapporteer je over resultaten, evalueer je campagnes en lever je input voor doorontwikkeling van beleid en communicatiemiddelen. Digitale publicatietools en analytics zijn essentieel om effect te meten en plannen bij te stellen.
Hoe word je specialist in dit vak?
De weg naar specialisme begint met een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en wordt gevolgd door gerichte werkervaring. Door te werken aan complexe communicatievraagstukken, projecten te coördineren en verantwoordelijkheid te nemen voor zowel strategische als operationele onderdelen, bouw je deskundigheid op. Specialisatie kan plaatsvinden inhoudelijk (bijvoorbeeld gezondheidszorg, overheid of corporate communicatie), via methoden (crisiscommunicatie, contentstrategie) of via rollen (projectcoördinatie, eindredactie). Praktische stappen zijn het samenstellen van een portfolio met uitgevoerde campagnes en teksten, het volgen van vakgerichte cursussen en het opbouwen van een netwerk via vakgroepen, redacties en interim opdrachten. Veel communicatieprofessionals verrijken hun profiel door zowel in loondienst als met zzp opdrachten of interim werk ervaring op te doen, en door opdrachten overheid of commerciële opdrachten aan te pakken om verschillende besluitvormings- en publicatiestructuren te leren kennen. Het actief zoeken naar uitdagende dossiers, het nemen van leiding in projectgroepen en het continu bijhouden van vakontwikkelingen helpt je van medior naar senior of managementfuncties te groeien.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (Communicatie, Communicatiemanagement, Journalistiek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Directeur Communicatie, Strategisch Communicatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Schriftelijke en mondelinge communicatie, Redactie en eindredactie, Projectcoördinatie, Stakeholdermanagement, Crisiscommunicatie
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Voorlichter, Contentstrateeg, PR-adviseur, Marketingcommunicatieadviseur
Beschrijving van de functie
Een Communicatieadviseur II is verantwoordelijk voor het adviseren, coördineren en uitvoeren van communicatieactiviteiten binnen een organisatie. De rol omvat zowel strategische advisering als praktische uitvoering: je vertaalt beleidsdoelen naar heldere communicatieplannen, bewaakt de huisstijl en ontwikkelt boodschappen voor interne en externe doelgroepen. Je ondersteunt bestuurders, management en vakspecialisten bij complexe communicatievraagstukken, patiëntenvoorlichting of klantgerichte informatie en fungeert als aanspreekpunt voor specifieke inhoudelijke dossiers. De functie vraagt om zowel redactionele vaardigheid (schrijven, redigeren, eindredactie) als projectmanagement (campagnes, projecten en contentplanning) en om schakelen met verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
Typische beloning en arbeidsvormen
Het salaris van een Communicatieadviseur II varieert naar ervaring, sector en arbeidsvorm. Als vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris in veel gevallen tussen de indicatieve bedragen die marktconform zijn voor medior communicatieprofessionals; dit kan per organisatie verschillen en is afhankelijk van verantwoordelijkheden en functieniveau. Daarnaast is de functie goed te vervullen via zzp opdrachten of interim werk; freelance communicatieadviseurs hanteren vaak dagtarieven die substantieel afwijken van het bruto maandsalaris in loondienst. Ook bestaat er regelmatig vraag vanuit de publieke sector en opdrachten overheid voor adviseurs met ervaring in gevoelige of gereguleerde communicatieomgevingen. Professionals die als zelfstandige werken kiezen soms voor aanvullende diensten of verzekeringen; termen als DAS kunnen in dat verband genoemd worden als voorbeeld van externe dienstverlening die in sommige markten wordt gebruikt.
Veelvoorkomende taken en verantwoordelijkheden
In de dagelijkse praktijk omvat het takenpakket het opstellen en bewaken van communicatieplannen, het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes over meerdere kanalen, het schrijven en redigeren van teksten voor websites, nieuwsbrieven, social media en interne communicatiekanalen, en het organiseren van (digitale) bijeenkomsten of voorlichtingsactiviteiten. De adviseur coördineert projectgroepen en redactieraden, verzorgt de briefing van externe bureaus en leveranciers en bewaakt consistentie in woord en beeld. Crisiscommunicatie en reputatiemanagement vallen ook vaak binnen het takenpakket: snel handelen, heldere rolverdeling en consistente boodschappen zijn dan cruciaal. Daarnaast rapporteer je over resultaten, evalueer je campagnes en lever je input voor doorontwikkeling van beleid en communicatiemiddelen. Digitale publicatietools en analytics zijn essentieel om effect te meten en plannen bij te stellen.
Hoe word je specialist in dit vak?
De weg naar specialisme begint met een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en wordt gevolgd door gerichte werkervaring. Door te werken aan complexe communicatievraagstukken, projecten te coördineren en verantwoordelijkheid te nemen voor zowel strategische als operationele onderdelen, bouw je deskundigheid op. Specialisatie kan plaatsvinden inhoudelijk (bijvoorbeeld gezondheidszorg, overheid of corporate communicatie), via methoden (crisiscommunicatie, contentstrategie) of via rollen (projectcoördinatie, eindredactie). Praktische stappen zijn het samenstellen van een portfolio met uitgevoerde campagnes en teksten, het volgen van vakgerichte cursussen en het opbouwen van een netwerk via vakgroepen, redacties en interim opdrachten. Veel communicatieprofessionals verrijken hun profiel door zowel in loondienst als met zzp opdrachten of interim werk ervaring op te doen, en door opdrachten overheid of commerciële opdrachten aan te pakken om verschillende besluitvormings- en publicatiestructuren te leren kennen. Het actief zoeken naar uitdagende dossiers, het nemen van leiding in projectgroepen en het continu bijhouden van vakontwikkelingen helpt je van medior naar senior of managementfuncties te groeien.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)