Opleidingsniveau
HBO-opleiding communicatie
Salarisindicatie in loondienst
45000-65000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Teamleider Communicatie, Managementposities
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Teamplayer, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur Stadsontwikkeling, Beleidsadviseur, Persvoorlichter, Projectleider Communicatie
Functieomschrijving
De communicatieadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte is een sleutelrol binnen gemeentes, verantwoordelijk voor het effectief overbrengen van complexe communicatievraagstukken, specifiek in het domein van ruimtelijke ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte. De functie vereist een hoge mate van bestuurlijke sensitiviteit en de mogelijkheid om als betrouwbare partner te fungeren voor bestuurders en projectleiders. Professionals in deze rol ontwikkelen communicatieplannen die niet alleen informatief maar ook strategisch zijn, om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de gemeente optimaal worden bereikt. Dit draagt bij aan een goede relatie tussen de gemeente en de gemeenschap, evenals met externe belanghebbenden zoals de pers.
Salarisindicatie
Het salaris voor een communicatieadviseur varieert afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten in de publieke sector kan het uurtarief liggen tussen de 60 en 100 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de adviseur. In interim werk kan het bruto jaarsalaris voor een werknemer in deze functie liggen tussen de 45.000 en 65.000 euro, afhankelijk van de gemeentelijke richtlijnen en het niveau van verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Typische functietaken
Typische taken van een communicatieadviseur omvatten het ontwikkelen van communicatieplannen, het adviseren van bestuurders en management, het onderhouden van contacten met de media, en het organiseren van informatiebijeenkomsten. Daarnaast is er vaak behoefte aan het vertalen van complexe boodschappen naar begrijpelijke communicatie, en het faciliteren van participatieprocessen met burgers. Het is ook gebruikelijk dat de adviseur betrokken is bij het monitoren en evalueren van communicatie-inspanningen om zo continuïteit en verbetering te waarborgen. Voor professionals die werken met zzp opdrachten binnen dit veld, zijn er mogelijkheden om opdrachten te krijgen vanuit de overheid, wat zorgt voor diverse en uitdagende ervaringen.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Een communicatieadviseur in het ruimtelijke domein kan zich specialiseren door ervaring op te doen in specifieke vakgebieden zoals stadsontwikkeling, duurzaamheid of crisiscommunicatie. Het volgen van aanvullende opleidingen en cursussen, zoals communicatie- of bestuurskunde, kan ook bijdragen aan de professionalisering in dit vakgebied. De doorgroeimogelijkheden zijn aanzienlijk; na enkele jaren ervaring kunnen professionals vaak doorgroeien naar functies zoals senior communicatieadviseur, teamleider communicatie of zelfs naar managementposities binnen een gemeentelijke organisatie. Deze functies vereisen ook een sterk netwerk en de vaardigheden om op een strategisch niveau te opereren, wat cruciaal is in het hedendaagse publieke domein. Het opbouwen van een reputatie en expertise binnen het veld kan ook resulteren in interim werk, waarbij professionals tijdelijk worden aangesteld om specifieke communicatiebehoeften binnen een organisatie te vervullen, vaak via platforms zoals DAS.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding communicatie
Salarisindicatie in loondienst
45000-65000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Teamleider Communicatie, Managementposities
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Teamplayer, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur Stadsontwikkeling, Beleidsadviseur, Persvoorlichter, Projectleider Communicatie
Functieomschrijving
De communicatieadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte is een sleutelrol binnen gemeentes, verantwoordelijk voor het effectief overbrengen van complexe communicatievraagstukken, specifiek in het domein van ruimtelijke ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte. De functie vereist een hoge mate van bestuurlijke sensitiviteit en de mogelijkheid om als betrouwbare partner te fungeren voor bestuurders en projectleiders. Professionals in deze rol ontwikkelen communicatieplannen die niet alleen informatief maar ook strategisch zijn, om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de gemeente optimaal worden bereikt. Dit draagt bij aan een goede relatie tussen de gemeente en de gemeenschap, evenals met externe belanghebbenden zoals de pers.
Salarisindicatie
Het salaris voor een communicatieadviseur varieert afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten in de publieke sector kan het uurtarief liggen tussen de 60 en 100 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de adviseur. In interim werk kan het bruto jaarsalaris voor een werknemer in deze functie liggen tussen de 45.000 en 65.000 euro, afhankelijk van de gemeentelijke richtlijnen en het niveau van verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Typische functietaken
Typische taken van een communicatieadviseur omvatten het ontwikkelen van communicatieplannen, het adviseren van bestuurders en management, het onderhouden van contacten met de media, en het organiseren van informatiebijeenkomsten. Daarnaast is er vaak behoefte aan het vertalen van complexe boodschappen naar begrijpelijke communicatie, en het faciliteren van participatieprocessen met burgers. Het is ook gebruikelijk dat de adviseur betrokken is bij het monitoren en evalueren van communicatie-inspanningen om zo continuïteit en verbetering te waarborgen. Voor professionals die werken met zzp opdrachten binnen dit veld, zijn er mogelijkheden om opdrachten te krijgen vanuit de overheid, wat zorgt voor diverse en uitdagende ervaringen.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Een communicatieadviseur in het ruimtelijke domein kan zich specialiseren door ervaring op te doen in specifieke vakgebieden zoals stadsontwikkeling, duurzaamheid of crisiscommunicatie. Het volgen van aanvullende opleidingen en cursussen, zoals communicatie- of bestuurskunde, kan ook bijdragen aan de professionalisering in dit vakgebied. De doorgroeimogelijkheden zijn aanzienlijk; na enkele jaren ervaring kunnen professionals vaak doorgroeien naar functies zoals senior communicatieadviseur, teamleider communicatie of zelfs naar managementposities binnen een gemeentelijke organisatie. Deze functies vereisen ook een sterk netwerk en de vaardigheden om op een strategisch niveau te opereren, wat cruciaal is in het hedendaagse publieke domein. Het opbouwen van een reputatie en expertise binnen het veld kan ook resulteren in interim werk, waarbij professionals tijdelijk worden aangesteld om specifieke communicatiebehoeften binnen een organisatie te vervullen, vaak via platforms zoals DAS.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)