Opleidingsniveau
Bachelor in Communicatie of Duurzaamheid
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Hoofd Communicatie, Strategisch Adviseur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Strategisch denken, Proactiviteit, Politiek bewustzijn
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Projectcommunicator, Beleidsadviseur Duurzaamheid, PR-specialist, Eventmanager
Functiebeschrijving
De functie van Communicatieadviseur Warmtetransitie en Duurzaamheid richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen die betrekking hebben op duurzame initiatieven en de warmtetransitie binnen een organisatie, vaak een gemeentelijke of overheidsinstelling. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het vertalen van beleidsambities naar duidelijke communicatie met verschillende doelgroepen, waaronder burgers, collega's en stakeholders. Communicatieadviseurs werken proactief en strategisch om de betrokkenheid van de gemeenschap en de transparantie van projecten te bevorderen. Naast het creëren van inhoud, bieden zij ook advies en ondersteuning aan collega’s en projectleiders om effectieve communicatiemethoden te waarborgen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Communicatieadviseur Warmtetransitie en Duurzaamheid kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke overheidsinstelling. Voor een vaste aanstelling binnen een gemeentelijke organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van looptijd en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten kan het salaris per uur worden vastgesteld, variërend van €70 tot €120 of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en of het gaat om interim werk dat vereist dat onmiddellijk resultaat wordt geleverd.
Typische taken
De typische taken van een Communicatieadviseur in deze rol omvatten het uitvoeren van het strategisch communicatieplan voor duurzame projecten, het herinrichten van relevante informatie op websites, en het coördineren van communicatieacties met andere afdelingen en externe partners. Deze professionals zijn ook betrokken bij het organiseren van evenementen, het onderhouden van relaties met media en belangrijke stakeholders, en het realiseren van effectieve perscommunicatie. Een belangrijk aspect van de functie is om een goed overzicht te behouden over diverse projecten, zodat prioriteiten effectief kunnen worden gesteld in een dynamische werkomgeving.
Specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Communicatieadviseur Warmtetransitie en Duurzaamheid, is het essentieel om een relevante opleiding op het gebied van communicatie of duurzaamheid te hebben afgerond, aangevuld met praktische ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Daarnaast is het nuttig om kennis op te doen over actuele ontwikkelingen in de warmtetransitie en duurzame initiatieven. Deelname aan bijscholing, conferenties en het netwerken met andere professionals in het veld kan ook bijdragen aan de verdere groei in deze functie. Het volgen van de laatste trends en ontwikkelingen in het communicatievak, evenals wet- en regelgeving rondom duurzaamheid, zijn ook cruciaal voor het slagen in deze rol.
Opleidingsniveau
Bachelor in Communicatie of Duurzaamheid
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Hoofd Communicatie, Strategisch Adviseur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Strategisch denken, Proactiviteit, Politiek bewustzijn
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Projectcommunicator, Beleidsadviseur Duurzaamheid, PR-specialist, Eventmanager
Functiebeschrijving
De functie van Communicatieadviseur Warmtetransitie en Duurzaamheid richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen die betrekking hebben op duurzame initiatieven en de warmtetransitie binnen een organisatie, vaak een gemeentelijke of overheidsinstelling. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het vertalen van beleidsambities naar duidelijke communicatie met verschillende doelgroepen, waaronder burgers, collega's en stakeholders. Communicatieadviseurs werken proactief en strategisch om de betrokkenheid van de gemeenschap en de transparantie van projecten te bevorderen. Naast het creëren van inhoud, bieden zij ook advies en ondersteuning aan collega’s en projectleiders om effectieve communicatiemethoden te waarborgen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Communicatieadviseur Warmtetransitie en Duurzaamheid kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke overheidsinstelling. Voor een vaste aanstelling binnen een gemeentelijke organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van looptijd en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten kan het salaris per uur worden vastgesteld, variërend van €70 tot €120 of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en of het gaat om interim werk dat vereist dat onmiddellijk resultaat wordt geleverd.
Typische taken
De typische taken van een Communicatieadviseur in deze rol omvatten het uitvoeren van het strategisch communicatieplan voor duurzame projecten, het herinrichten van relevante informatie op websites, en het coördineren van communicatieacties met andere afdelingen en externe partners. Deze professionals zijn ook betrokken bij het organiseren van evenementen, het onderhouden van relaties met media en belangrijke stakeholders, en het realiseren van effectieve perscommunicatie. Een belangrijk aspect van de functie is om een goed overzicht te behouden over diverse projecten, zodat prioriteiten effectief kunnen worden gesteld in een dynamische werkomgeving.
Specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Communicatieadviseur Warmtetransitie en Duurzaamheid, is het essentieel om een relevante opleiding op het gebied van communicatie of duurzaamheid te hebben afgerond, aangevuld met praktische ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Daarnaast is het nuttig om kennis op te doen over actuele ontwikkelingen in de warmtetransitie en duurzame initiatieven. Deelname aan bijscholing, conferenties en het netwerken met andere professionals in het veld kan ook bijdragen aan de verdere groei in deze functie. Het volgen van de laatste trends en ontwikkelingen in het communicatievak, evenals wet- en regelgeving rondom duurzaamheid, zijn ook cruciaal voor het slagen in deze rol.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)