Opleidingsniveau
Minimaal een Bachelor in Communicatie of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€70 - €105 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Manager Communicatie
Competenties & vaardigheden
Goede communicatieve vaardigheden, Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, Proactiviteit, Zelfstandigheid, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Public Affairs Specialist, Adviseur Duurzaamheid
Functiebeschrijving
De functie van communicatieadviseur voor de warmtetransitie en energietransitie is uiterst belangrijk in de huidige context van klimaatsverandering en de noodzaak voor duurzame energieoplossingen. In deze rol fungeert de adviseur als brug tussen de overheid en de inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. De communicatieadviseur zorgt ervoor dat alle communicatie omtrent dit complexe onderwerp duidelijk, toegankelijk en begrijpelijk is. Deze rol vereist niet alleen sterke communicatieve vaardigheden, maar ook een diepgaand begrip van zowel beleidsmatige als technische aspecten van de energietransitie.
Communicatieadviseurs zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën die de voortgang van verschillende projecten bevorderen. Ze moeten ervoor zorgen dat er voldoende betrokkenheid is van de gemeenschap, wat essentieel is voor het behalen van de doelstellingen van de energietransitie. Dit kan bijvoorbeeld door het organiseren van informatieavonden, het opzetten van campagnes en het actief luisteren naar de zorgen en ideeën van de betrokkenen. Als communicatiespecialist in deze sector ben je ook betrokken bij de creatie van verschillende communicatiemiddelen zoals nieuwsbrieven, brochures en online content.
Wat betreft het salaris, kunnen communicatieadviseurs in deze rol een aantrekkelijk vergoeding verwachten, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk bij de overheid liggen de uurtarieven doorgaans tussen de €70 en €105 exclusief btw. Dit variabele inkomen komt voort uit de vraag naar ervaren communicatieprofessionals, aangezien organisaties behoefte hebben aan deskundigen die hen kunnen helpen bij het navigeren door de complexe wereld van de energietransitie. Het is een uitdaging om continu relevante en aantrekkelijke content te creëren, iets dat goed beloond wordt met een competitief salaris.
Om een specialist te worden in deze functie is de juiste opleiding en ervaring cruciaal. De meeste communicatieadviseurs hebben een achtergrond in communicatie, marketing of een gerelateerd vakgebied, met als minimale vereiste een bacheloropleiding. Daarnaast is het opdoen van ervaring via zzp opdrachten, opdrachten bij de overheid of interim werk van groot belang. Het volgen van relevante cursussen, netwerken binnen de sector en het participeren in bijeenkomsten over energietransitie kunnen bijdragen aan professionele ontwikkeling. Door praktische ervaring in combinatie met theoretische kennis te vergaren, kan men zich verder ontwikkelen in deze dynamische en maatschappelijke relevante functie.
Opleidingsniveau
Minimaal een Bachelor in Communicatie of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€70 - €105 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Manager Communicatie
Competenties & vaardigheden
Goede communicatieve vaardigheden, Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, Proactiviteit, Zelfstandigheid, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Public Affairs Specialist, Adviseur Duurzaamheid
Functiebeschrijving
De functie van communicatieadviseur voor de warmtetransitie en energietransitie is uiterst belangrijk in de huidige context van klimaatsverandering en de noodzaak voor duurzame energieoplossingen. In deze rol fungeert de adviseur als brug tussen de overheid en de inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. De communicatieadviseur zorgt ervoor dat alle communicatie omtrent dit complexe onderwerp duidelijk, toegankelijk en begrijpelijk is. Deze rol vereist niet alleen sterke communicatieve vaardigheden, maar ook een diepgaand begrip van zowel beleidsmatige als technische aspecten van de energietransitie.
Communicatieadviseurs zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën die de voortgang van verschillende projecten bevorderen. Ze moeten ervoor zorgen dat er voldoende betrokkenheid is van de gemeenschap, wat essentieel is voor het behalen van de doelstellingen van de energietransitie. Dit kan bijvoorbeeld door het organiseren van informatieavonden, het opzetten van campagnes en het actief luisteren naar de zorgen en ideeën van de betrokkenen. Als communicatiespecialist in deze sector ben je ook betrokken bij de creatie van verschillende communicatiemiddelen zoals nieuwsbrieven, brochures en online content.
Wat betreft het salaris, kunnen communicatieadviseurs in deze rol een aantrekkelijk vergoeding verwachten, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk bij de overheid liggen de uurtarieven doorgaans tussen de €70 en €105 exclusief btw. Dit variabele inkomen komt voort uit de vraag naar ervaren communicatieprofessionals, aangezien organisaties behoefte hebben aan deskundigen die hen kunnen helpen bij het navigeren door de complexe wereld van de energietransitie. Het is een uitdaging om continu relevante en aantrekkelijke content te creëren, iets dat goed beloond wordt met een competitief salaris.
Om een specialist te worden in deze functie is de juiste opleiding en ervaring cruciaal. De meeste communicatieadviseurs hebben een achtergrond in communicatie, marketing of een gerelateerd vakgebied, met als minimale vereiste een bacheloropleiding. Daarnaast is het opdoen van ervaring via zzp opdrachten, opdrachten bij de overheid of interim werk van groot belang. Het volgen van relevante cursussen, netwerken binnen de sector en het participeren in bijeenkomsten over energietransitie kunnen bijdragen aan professionele ontwikkeling. Door praktische ervaring in combinatie met theoretische kennis te vergaren, kan men zich verder ontwikkelen in deze dynamische en maatschappelijke relevante functie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)