Opleidingsniveau
Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in de Communicatie.
Salarisindicatie in loondienst
€3.200 - €4.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Communicatie manager, beleidsadviseur, leidinggevende communicatie team
Competenties & vaardigheden
Effectieve communicatie, Stakeholdermanagement, Creatief schrijven, Luistervaardigheid, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Communicatie manager, beleidsadviseur, projectmanager communicatie
Functieomschrijving
nEen communicatieadviseur wijk en gebied speelt een cruciale rol in het bevorderen van de communicatie tussen de gemeente en de inwoners van een specifieke wijk of gebied. Deze professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën die bewoners en andere belanghebbenden betrekken bij lokale ontwikkelingen en initiatieven. Het is essentieel dat deze adviseur goed kan luisteren naar de zorgen en wensen van de gemeenschap en dit kan vertalen naar effectieve communicatie-uitingen. Door het creëren van een brug tussen de bewoners en de gemeente, draagt de communicatieadviseur bij aan een transparante en participatieve manier van stadsontwikkeling.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een communicatieadviseur in de gemeentelijke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie in loondienst ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.200 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen €75 en €110, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring van de consultant. In de overheid is het vaak gebruikelijk dat interim werk wordt uitgevoerd tegen tarieven die aansluiten bij de cao voor de overheid, met daarbij vaak extra voordelen zoals opleidingsmogelijkheden en pensioenregelingen. Professionals die flexibele werkvormen prefereren kunnen ook kiezen voor opdrachten overheid via een eigen onderneming of als freelancer.
nnTypische Functietaken
nDe dagelijkse taken van een communicatieadviseur wijk en gebied zijn veelzijdig en omvatten onder andere het schrijven van persberichten, het organiseren van informatieavonden en het onderhouden van sociale media kanalen. Bovendien is het belangrijk om samen te werken met andere afdelingen binnen de gemeente en externe partijen, zoals verenigingen en stichtingen, om gezamenlijke communicatieprojecten op te zetten. Daarnaast onderzoekt de communicatieadviseur de informatiebehoeften van de inwoners en biedt deze op een begrijpelijke manier aan. Dit kan ook betekenen dat de communicatieadviseur actief deelneemt aan wijkoverleggen en andere bijeenkomsten om de stem van de gemeenschap te vertegenwoordigen. Effectieve communicatie vereist ook dat de adviseur feedback verzamelt en zinvolle interactie opbouwt met bewoners en stakeholders als onderdeel van zijn of haar inzet.
nnSpecialisatie en Groei
nVoor degenen die specialist willen worden in de rol van communicatieadviseur, zijn er verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Een relevante hbo-opleiding in communicatie of een vergelijkbaar vakgebied is vaak de basis. Daarnaast kunnen professionals zich verder ontwikkelen door specifieke trainingen en cursussen in crisiscommunicatie, digitale communicatie of sociale impact te volgen. Netwerken met vakgenoten en deelname aan relevante conferenties en workshops helpen bij het opbouwen van kennis en ervaring binnen het veld. Op de werkvloer kan de communicatieadviseur doorgroeien naar functies zoals communicatie manager, beleidsadviseur of zelfs leidinggevende binnen het communicatie team. Dit geeft niet alleen de mogelijkheid om een grotere impact te maken op stedelijke ontwikkelingen, maar ook om bij te dragen aan strategische besluitvorming binnen de organisatie.
Opleidingsniveau
Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in de Communicatie.
Salarisindicatie in loondienst
€3.200 - €4.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Communicatie manager, beleidsadviseur, leidinggevende communicatie team
Competenties & vaardigheden
Effectieve communicatie, Stakeholdermanagement, Creatief schrijven, Luistervaardigheid, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Communicatie manager, beleidsadviseur, projectmanager communicatie
Functieomschrijving
nEen communicatieadviseur wijk en gebied speelt een cruciale rol in het bevorderen van de communicatie tussen de gemeente en de inwoners van een specifieke wijk of gebied. Deze professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën die bewoners en andere belanghebbenden betrekken bij lokale ontwikkelingen en initiatieven. Het is essentieel dat deze adviseur goed kan luisteren naar de zorgen en wensen van de gemeenschap en dit kan vertalen naar effectieve communicatie-uitingen. Door het creëren van een brug tussen de bewoners en de gemeente, draagt de communicatieadviseur bij aan een transparante en participatieve manier van stadsontwikkeling.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een communicatieadviseur in de gemeentelijke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie in loondienst ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.200 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen €75 en €110, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring van de consultant. In de overheid is het vaak gebruikelijk dat interim werk wordt uitgevoerd tegen tarieven die aansluiten bij de cao voor de overheid, met daarbij vaak extra voordelen zoals opleidingsmogelijkheden en pensioenregelingen. Professionals die flexibele werkvormen prefereren kunnen ook kiezen voor opdrachten overheid via een eigen onderneming of als freelancer.
nnTypische Functietaken
nDe dagelijkse taken van een communicatieadviseur wijk en gebied zijn veelzijdig en omvatten onder andere het schrijven van persberichten, het organiseren van informatieavonden en het onderhouden van sociale media kanalen. Bovendien is het belangrijk om samen te werken met andere afdelingen binnen de gemeente en externe partijen, zoals verenigingen en stichtingen, om gezamenlijke communicatieprojecten op te zetten. Daarnaast onderzoekt de communicatieadviseur de informatiebehoeften van de inwoners en biedt deze op een begrijpelijke manier aan. Dit kan ook betekenen dat de communicatieadviseur actief deelneemt aan wijkoverleggen en andere bijeenkomsten om de stem van de gemeenschap te vertegenwoordigen. Effectieve communicatie vereist ook dat de adviseur feedback verzamelt en zinvolle interactie opbouwt met bewoners en stakeholders als onderdeel van zijn of haar inzet.
nnSpecialisatie en Groei
nVoor degenen die specialist willen worden in de rol van communicatieadviseur, zijn er verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Een relevante hbo-opleiding in communicatie of een vergelijkbaar vakgebied is vaak de basis. Daarnaast kunnen professionals zich verder ontwikkelen door specifieke trainingen en cursussen in crisiscommunicatie, digitale communicatie of sociale impact te volgen. Netwerken met vakgenoten en deelname aan relevante conferenties en workshops helpen bij het opbouwen van kennis en ervaring binnen het veld. Op de werkvloer kan de communicatieadviseur doorgroeien naar functies zoals communicatie manager, beleidsadviseur of zelfs leidinggevende binnen het communicatie team. Dit geeft niet alleen de mogelijkheid om een grotere impact te maken op stedelijke ontwikkelingen, maar ook om bij te dragen aan strategische besluitvorming binnen de organisatie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)