Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
3500-5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
4000-6000
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager
Competenties & vaardigheden
Uitstekende schriftelijke communicatie, Stakeholdermanagement, Creativiteit, Innovatief denken, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, PR-adviseur, Stakeholdermanager
Functiebeschrijving
Als communicatieadviseur binnen de woningbouwversnelling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische communicatieplannen. De focus ligt op het effectief informeren van stakeholders en het stimuleren van betrokkenheid bij woningbouwprojecten. Dit kan variëren van het opzetten van campagnes tot het creëren van informatiemateriaal en het faciliteren van gesprekken tussen verschillende belanghebbenden. Je werkt nauw samen met projectleiders en andere teamleden om communicatie-uitdagingen te identificeren en oplossingen te vinden die de voortgang van woningbouwprojecten bevorderen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een communicatieadviseur in deze sector kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector kun je rekenen op een salaris dat ligt tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand. Dit salaris kan oplopen bij grotere verantwoordelijkheden of complexere projecten, terwijl opdrachten met de overheid vaak gunstigere voorwaarden bieden. Het is dus belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de gangbare tarieven en om te onderhandelen over je vergoeding bij het aannemen van nieuwe opdrachten.
Typische Functietaken
In deze rol ben je betrokken bij een breed scala aan communicatietaken. Dit omvat het ontwikkelen van communicatiestrategieën, het schrijven van persberichten, en het organiseren van informatiebijeenkomsten voor publiek en stakeholders. Daarnaast is stakeholdermanagement van groot belang; dit houdt in dat je regelmatig contact onderhoudt met verschillende partijen, waaronder lokale overheden, bewoners en andere betrokkenen. Ook het monitoren van de effectiviteit van je communicatieaanpak en het aanpassen van strategieën waar nodig zijn essentiële onderdelen van de functie. Verder kan participatie in het evalueren van communicatiekwaliteit deel uitmaken van je takenpakket, waarbij je creatieve en innovatieve methoden toepast.
Specialisatie in de Functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van communicatieadvies in de woningbouwsector, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in projecten binnen de overheid. Een opleiding op HBO-niveau is vaak vereist, maar aanvullende cursussen op het gebied van public relations, communicatie en stakeholdermanagement kunnen ook nuttig zijn. Het opbouwen van een netwerk in de sector is eveneens cruciaal; deelnemen aan relevante bijeenkomsten en het actief zoeken naar zzp opdrachten kan je helpen meer inzicht te krijgen in de branche. Daarnaast kunnen het volgen van interim werk en het blijven vernieuwen in je communicatietechnieken bijdragen aan je groei en ontwikkeling als specialist. Platformen zoals DAS bieden mogelijkheden om je netwerk en vaardigheden verder uit te breiden, wat van groot belang is voor je toekomstige opdrachten en carrière.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
3500-5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
4000-6000
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager
Competenties & vaardigheden
Uitstekende schriftelijke communicatie, Stakeholdermanagement, Creativiteit, Innovatief denken, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, PR-adviseur, Stakeholdermanager
Functiebeschrijving
Als communicatieadviseur binnen de woningbouwversnelling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische communicatieplannen. De focus ligt op het effectief informeren van stakeholders en het stimuleren van betrokkenheid bij woningbouwprojecten. Dit kan variëren van het opzetten van campagnes tot het creëren van informatiemateriaal en het faciliteren van gesprekken tussen verschillende belanghebbenden. Je werkt nauw samen met projectleiders en andere teamleden om communicatie-uitdagingen te identificeren en oplossingen te vinden die de voortgang van woningbouwprojecten bevorderen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een communicatieadviseur in deze sector kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector kun je rekenen op een salaris dat ligt tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand. Dit salaris kan oplopen bij grotere verantwoordelijkheden of complexere projecten, terwijl opdrachten met de overheid vaak gunstigere voorwaarden bieden. Het is dus belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de gangbare tarieven en om te onderhandelen over je vergoeding bij het aannemen van nieuwe opdrachten.
Typische Functietaken
In deze rol ben je betrokken bij een breed scala aan communicatietaken. Dit omvat het ontwikkelen van communicatiestrategieën, het schrijven van persberichten, en het organiseren van informatiebijeenkomsten voor publiek en stakeholders. Daarnaast is stakeholdermanagement van groot belang; dit houdt in dat je regelmatig contact onderhoudt met verschillende partijen, waaronder lokale overheden, bewoners en andere betrokkenen. Ook het monitoren van de effectiviteit van je communicatieaanpak en het aanpassen van strategieën waar nodig zijn essentiële onderdelen van de functie. Verder kan participatie in het evalueren van communicatiekwaliteit deel uitmaken van je takenpakket, waarbij je creatieve en innovatieve methoden toepast.
Specialisatie in de Functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van communicatieadvies in de woningbouwsector, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in projecten binnen de overheid. Een opleiding op HBO-niveau is vaak vereist, maar aanvullende cursussen op het gebied van public relations, communicatie en stakeholdermanagement kunnen ook nuttig zijn. Het opbouwen van een netwerk in de sector is eveneens cruciaal; deelnemen aan relevante bijeenkomsten en het actief zoeken naar zzp opdrachten kan je helpen meer inzicht te krijgen in de branche. Daarnaast kunnen het volgen van interim werk en het blijven vernieuwen in je communicatietechnieken bijdragen aan je groei en ontwikkeling als specialist. Platformen zoals DAS bieden mogelijkheden om je netwerk en vaardigheden verder uit te breiden, wat van groot belang is voor je toekomstige opdrachten en carrière.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)