Opleidingsniveau
HBO-opleiding Communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Communicatiemanager, Strategisch communicatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Politiek inzicht, Creatief denken, Organisatorische vaardigheden
Gerelateerde functies
Communicatiecoördinator, PR-medewerker, Marketingadviseur
Functieomschrijving
De rol van een communicatiemedewerker of communicatieadviseur is essentieel binnen organisaties, vooral binnen de publieke sector zoals gemeenten. Deze functie richt zich op het bevorderen van communicatie en het vertalen van complexe informatie naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen. Aan de basis van deze rol ligt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, gericht op zowel interne als externe stakeholders. Een communicatieadviseur werkt doorgaans samen met verschillende teams om de communicatiestrategieën af te stemmen op de bredere doelstellingen van de organisatie.
Typisch salaris
Het salaris van een communicatiemedewerker of communicatieadviseur kan variëren op basis van ervaring, specialisatie en de regio waarin men werkzaam is. Voor een junior positie kan het salaris tussen de €2.500 en €3.500 per maand liggen, terwijl ervaren communicatieadviseurs met 3 jaar of meer ervaring verwachten tussen de €3.500 en €4.800 per maand te verdienen. In interim werk of zzp opdrachten kan het salaris afhankelijk zijn van de duur van de opdracht, complexiteit en budget van de overheid, met ondernemingen die vaak hogere tarieven bieden op basis van expertise.
Veelvoorkomende functie-taken
Een communicatiemedewerker of communicatieadviseur houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Dit omvat het opstellen van persberichten, het creëren van content voor sociale media, en het organiseren van evenementen of informatiebijeenkomsten. Tevens is het belangrijk om de voortgang van projecten te monitoren en de betrokkenheid van de gemeenschap te bevorderen. Communicatieadviseurs analyseren ook feedback en voeren communicatie-onderzoeken uit om strategische aanbevelingen te doen voor verbetering. In opdrachten overheid is het cruciaal om gevoel te hebben voor politiek en maatschappelijke ontwikkelingen, hetgeen de communicatie van duurzame initiatieven beïnvloedt. Daarnaast kunnen ze bijdragen aan publiekscampagnes die betrekking hebben op belangrijke thema's zoals energietransitie en klimaatdoelstellingen.
Deskundigheid en groei
Om specialist te worden op het gebied van communicatie, is het belangrijk om niet alleen een relevante HBO-opleiding Communicatie te hebben, maar ook praktische ervaring op te doen via stages of zzp opdrachten. Voornamelijk het werken aan interim werk binnen gemeentelijke projecten biedt waardevolle inzichten in het besluitvormingsproces en de specifieke uitdagingen die spelen in de publieke sector. Door jezelf continu te blijven ontwikkelen, deelname aan trainingen en workshops, en netwerken binnen de branche, vergroot je je kansen op doorgroeimogelijkheden naar hogere functies zoals communicatiemanager of strategisch communicatieadviseur. Dit laatste kan resulteren in een breder scala aan verantwoordelijkheden, waaronder het leidinggeven aan teams en het adviseren van het topmanagement over communicatiebeleid.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding Communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Communicatiemanager, Strategisch communicatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Politiek inzicht, Creatief denken, Organisatorische vaardigheden
Gerelateerde functies
Communicatiecoördinator, PR-medewerker, Marketingadviseur
Functieomschrijving
De rol van een communicatiemedewerker of communicatieadviseur is essentieel binnen organisaties, vooral binnen de publieke sector zoals gemeenten. Deze functie richt zich op het bevorderen van communicatie en het vertalen van complexe informatie naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen. Aan de basis van deze rol ligt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, gericht op zowel interne als externe stakeholders. Een communicatieadviseur werkt doorgaans samen met verschillende teams om de communicatiestrategieën af te stemmen op de bredere doelstellingen van de organisatie.
Typisch salaris
Het salaris van een communicatiemedewerker of communicatieadviseur kan variëren op basis van ervaring, specialisatie en de regio waarin men werkzaam is. Voor een junior positie kan het salaris tussen de €2.500 en €3.500 per maand liggen, terwijl ervaren communicatieadviseurs met 3 jaar of meer ervaring verwachten tussen de €3.500 en €4.800 per maand te verdienen. In interim werk of zzp opdrachten kan het salaris afhankelijk zijn van de duur van de opdracht, complexiteit en budget van de overheid, met ondernemingen die vaak hogere tarieven bieden op basis van expertise.
Veelvoorkomende functie-taken
Een communicatiemedewerker of communicatieadviseur houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Dit omvat het opstellen van persberichten, het creëren van content voor sociale media, en het organiseren van evenementen of informatiebijeenkomsten. Tevens is het belangrijk om de voortgang van projecten te monitoren en de betrokkenheid van de gemeenschap te bevorderen. Communicatieadviseurs analyseren ook feedback en voeren communicatie-onderzoeken uit om strategische aanbevelingen te doen voor verbetering. In opdrachten overheid is het cruciaal om gevoel te hebben voor politiek en maatschappelijke ontwikkelingen, hetgeen de communicatie van duurzame initiatieven beïnvloedt. Daarnaast kunnen ze bijdragen aan publiekscampagnes die betrekking hebben op belangrijke thema's zoals energietransitie en klimaatdoelstellingen.
Deskundigheid en groei
Om specialist te worden op het gebied van communicatie, is het belangrijk om niet alleen een relevante HBO-opleiding Communicatie te hebben, maar ook praktische ervaring op te doen via stages of zzp opdrachten. Voornamelijk het werken aan interim werk binnen gemeentelijke projecten biedt waardevolle inzichten in het besluitvormingsproces en de specifieke uitdagingen die spelen in de publieke sector. Door jezelf continu te blijven ontwikkelen, deelname aan trainingen en workshops, en netwerken binnen de branche, vergroot je je kansen op doorgroeimogelijkheden naar hogere functies zoals communicatiemanager of strategisch communicatieadviseur. Dit laatste kan resulteren in een breder scala aan verantwoordelijkheden, waaronder het leidinggeven aan teams en het adviseren van het topmanagement over communicatiebeleid.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)