Opleidingsniveau
HBO Bacheloropleiding (relevant)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent, Teamlead re-integratie, Manager sociaal domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Onderzoekend vermogen, Creatief probleemoplossend, Netwerkvaardigheden
Gerelateerde functies
Re-integratiecoach, Werkadviseur, Sociaal wijkteamlid
Functieomschrijving
Als consulent re-integratie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van individuen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Je kijkt niet naar beperkingen, maar naar wat wél mogelijk is voor kandidaten. Het doel is om werkmogelijkheden te stimuleren en de kansen op werk te verbeteren. Dit doe je door activeringstrajecten op te zetten, andere betrokkenen in te schakelen en nauw samen te werken met een breed netwerk van werkgevers en lokale organisaties. Dankzij jouw expertise en communicatieve vaardigheden ben je in staat om kandidaten te motiveren en hen te begeleiden bij hun zoektocht naar werk.
Salarisindicatie
De salarissen voor deze functie variëren afhankelijk van ervaring en sector. Voor zzp opdrachten in het sociaal domein ligt het tarief vaak tussen de €70 en €90 per uur. In interim werk of opdrachten overheid kun je als consulentsalaris ook rekenen op een bruto maandsalaris dat varieert van €3.000 tot €5.000, afhankelijk van ervaring en de organisatie waar je aan de slag gaat. Freelance of zzp-consulenten vinden vaak aantrekkelijke tarieven binnen het werkveld, zeker als ze gespecialiseerd zijn in de Participatiewet en gerelateerde regelgeving.
Typische taken
De dagelijkse taken van een consulent re-integratie omvatten het voeren van intakegesprekken, het opstellen van persoonlijke plannen van aanpak, en het monitoren van de voortgang van trajecten. Je helpt kandidaten bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt, vooral voor diegenen voor wie werk momenteel nog niet haalbaar is. Je bent ook verantwoordelijk voor het leggen van verbindingen met lokale werkgevers en partners. Door gesprekken aan te gaan, en jouw netwerk in te zetten, zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen goede begeleiding genieten, maar ook kansen krijgen bij verschillende werkgevers. Ook het opleggen van maatregelen behoort tot je taken wanneer dat nodig is.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de functie van consulent re-integratie, is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring te combineren. Een relevante bacheloropleiding is vaak de basis, maar het vergroten van je kennis over wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, is cruciaal. Werkervaring doe je op bij gemeentelijke instanties of door zzp opdrachten aan te nemen die gerelateerd zijn aan re-integratie en werkondersteuning. Hierdoor bouw je praktische ervaring op en ontwikkel je een breder netwerk binnen de sector. Door actief deel te nemen aan workshops, trainingen en netwerkevenementen in de regio Noord-Holland kun je jouw vaardigheden verder uitbouwen en jezelf positioneren als expert op het gebied van arbeidsre-integratie.
Opleidingsniveau
HBO Bacheloropleiding (relevant)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent, Teamlead re-integratie, Manager sociaal domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Onderzoekend vermogen, Creatief probleemoplossend, Netwerkvaardigheden
Gerelateerde functies
Re-integratiecoach, Werkadviseur, Sociaal wijkteamlid
Functieomschrijving
Als consulent re-integratie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van individuen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Je kijkt niet naar beperkingen, maar naar wat wél mogelijk is voor kandidaten. Het doel is om werkmogelijkheden te stimuleren en de kansen op werk te verbeteren. Dit doe je door activeringstrajecten op te zetten, andere betrokkenen in te schakelen en nauw samen te werken met een breed netwerk van werkgevers en lokale organisaties. Dankzij jouw expertise en communicatieve vaardigheden ben je in staat om kandidaten te motiveren en hen te begeleiden bij hun zoektocht naar werk.
Salarisindicatie
De salarissen voor deze functie variëren afhankelijk van ervaring en sector. Voor zzp opdrachten in het sociaal domein ligt het tarief vaak tussen de €70 en €90 per uur. In interim werk of opdrachten overheid kun je als consulentsalaris ook rekenen op een bruto maandsalaris dat varieert van €3.000 tot €5.000, afhankelijk van ervaring en de organisatie waar je aan de slag gaat. Freelance of zzp-consulenten vinden vaak aantrekkelijke tarieven binnen het werkveld, zeker als ze gespecialiseerd zijn in de Participatiewet en gerelateerde regelgeving.
Typische taken
De dagelijkse taken van een consulent re-integratie omvatten het voeren van intakegesprekken, het opstellen van persoonlijke plannen van aanpak, en het monitoren van de voortgang van trajecten. Je helpt kandidaten bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt, vooral voor diegenen voor wie werk momenteel nog niet haalbaar is. Je bent ook verantwoordelijk voor het leggen van verbindingen met lokale werkgevers en partners. Door gesprekken aan te gaan, en jouw netwerk in te zetten, zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen goede begeleiding genieten, maar ook kansen krijgen bij verschillende werkgevers. Ook het opleggen van maatregelen behoort tot je taken wanneer dat nodig is.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de functie van consulent re-integratie, is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring te combineren. Een relevante bacheloropleiding is vaak de basis, maar het vergroten van je kennis over wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, is cruciaal. Werkervaring doe je op bij gemeentelijke instanties of door zzp opdrachten aan te nemen die gerelateerd zijn aan re-integratie en werkondersteuning. Hierdoor bouw je praktische ervaring op en ontwikkel je een breder netwerk binnen de sector. Door actief deel te nemen aan workshops, trainingen en netwerkevenementen in de regio Noord-Holland kun je jouw vaardigheden verder uitbouwen en jezelf positioneren als expert op het gebied van arbeidsre-integratie.
Omschrijving
De opdrachtnemer moet garanderen dat bij uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
Opdrachtnemer organiseert en voert werkzaamheden zo uit dat deze plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever; de feitelijke werkwijze is bepalend, niet de gekozen juridische constructie.
Verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet‑ en regelgeving (zoals de Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer; bij inschrijving moet dit aantoonbaar en deugdelijk onderbouwd worden.
Ferm Werk voert voor meerdere gemeenten de Participatiewet, Wsw en Inburgering uit en biedt persoonlijke begeleiding aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt om te participeren in werk en samenleving.
Als Consulent Re-integratie begeleid je inwoners van 27 jaar en ouder naar werk of ontwikkeling: intakegesprekken, opstellen en bewaken van plan van aanpak, monitoren en bijsturen van leerroutes en samenwerken met WSP, Test & Training en zorgpartners.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met opleiding in sociale of maatschappelijke richting (bijv. Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening).
- Aantoonbare ervaring met re-integratie, participatietrajecten of vergelijkbare caseloads; kennis van de Participatiewet en relevante regelgeving (inclusief risico’s rond arbeidsrelaties/Wet DBA).
- Sterke communicatieve vaardigheden: voeren van motiverende gespreksvoering, opstellen heldere plannen van aanpak en rapporteren richting opdrachtgever en partners.
- Samenwerkingsvaardig en netwerkgericht: werkt effectief samen met WSP, zorgorganisaties, werkgevers en interne collega’s; is aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
- Resultaatgericht, organisatorisch sterk en zelfstandig: bewaakt haalbaarheid van trajecten, stuurt bij waar nodig en legt feilloos verantwoording af over naleving van uitvoeringsvoorwaarde.
- Bereidheid om te werken in de regio Utrecht (Woerden, Bodegraven‑Reeuwijk, Montfoort, Oudewater) en in bezit van rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijk regeling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiervoering binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met netwerken.
- Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijk regeling.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in SJD, Social Work of HRM.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk uitvoeringsorganisatie.
- Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
Competenties
- Oplossingsgericht.
- Sterke communicatie skills.
- Resultaat gericht werken.
- Regievoering.
- Begeleiden.