Opleidingsniveau
HBO Bacheloropleiding (relevant)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent, Teamlead re-integratie, Manager sociaal domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Onderzoekend vermogen, Creatief probleemoplossend, Netwerkvaardigheden
Gerelateerde functies
Re-integratiecoach, Werkadviseur, Sociaal wijkteamlid
Functieomschrijving
Als consulent re-integratie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van individuen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Je kijkt niet naar beperkingen, maar naar wat wél mogelijk is voor kandidaten. Het doel is om werkmogelijkheden te stimuleren en de kansen op werk te verbeteren. Dit doe je door activeringstrajecten op te zetten, andere betrokkenen in te schakelen en nauw samen te werken met een breed netwerk van werkgevers en lokale organisaties. Dankzij jouw expertise en communicatieve vaardigheden ben je in staat om kandidaten te motiveren en hen te begeleiden bij hun zoektocht naar werk.
Salarisindicatie
De salarissen voor deze functie variëren afhankelijk van ervaring en sector. Voor zzp opdrachten in het sociaal domein ligt het tarief vaak tussen de €70 en €90 per uur. In interim werk of opdrachten overheid kun je als consulentsalaris ook rekenen op een bruto maandsalaris dat varieert van €3.000 tot €5.000, afhankelijk van ervaring en de organisatie waar je aan de slag gaat. Freelance of zzp-consulenten vinden vaak aantrekkelijke tarieven binnen het werkveld, zeker als ze gespecialiseerd zijn in de Participatiewet en gerelateerde regelgeving.
Typische taken
De dagelijkse taken van een consulent re-integratie omvatten het voeren van intakegesprekken, het opstellen van persoonlijke plannen van aanpak, en het monitoren van de voortgang van trajecten. Je helpt kandidaten bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt, vooral voor diegenen voor wie werk momenteel nog niet haalbaar is. Je bent ook verantwoordelijk voor het leggen van verbindingen met lokale werkgevers en partners. Door gesprekken aan te gaan, en jouw netwerk in te zetten, zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen goede begeleiding genieten, maar ook kansen krijgen bij verschillende werkgevers. Ook het opleggen van maatregelen behoort tot je taken wanneer dat nodig is.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de functie van consulent re-integratie, is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring te combineren. Een relevante bacheloropleiding is vaak de basis, maar het vergroten van je kennis over wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, is cruciaal. Werkervaring doe je op bij gemeentelijke instanties of door zzp opdrachten aan te nemen die gerelateerd zijn aan re-integratie en werkondersteuning. Hierdoor bouw je praktische ervaring op en ontwikkel je een breder netwerk binnen de sector. Door actief deel te nemen aan workshops, trainingen en netwerkevenementen in de regio Noord-Holland kun je jouw vaardigheden verder uitbouwen en jezelf positioneren als expert op het gebied van arbeidsre-integratie.
Opleidingsniveau
HBO Bacheloropleiding (relevant)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent, Teamlead re-integratie, Manager sociaal domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Onderzoekend vermogen, Creatief probleemoplossend, Netwerkvaardigheden
Gerelateerde functies
Re-integratiecoach, Werkadviseur, Sociaal wijkteamlid
Functieomschrijving
Als consulent re-integratie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van individuen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Je kijkt niet naar beperkingen, maar naar wat wél mogelijk is voor kandidaten. Het doel is om werkmogelijkheden te stimuleren en de kansen op werk te verbeteren. Dit doe je door activeringstrajecten op te zetten, andere betrokkenen in te schakelen en nauw samen te werken met een breed netwerk van werkgevers en lokale organisaties. Dankzij jouw expertise en communicatieve vaardigheden ben je in staat om kandidaten te motiveren en hen te begeleiden bij hun zoektocht naar werk.
Salarisindicatie
De salarissen voor deze functie variëren afhankelijk van ervaring en sector. Voor zzp opdrachten in het sociaal domein ligt het tarief vaak tussen de €70 en €90 per uur. In interim werk of opdrachten overheid kun je als consulentsalaris ook rekenen op een bruto maandsalaris dat varieert van €3.000 tot €5.000, afhankelijk van ervaring en de organisatie waar je aan de slag gaat. Freelance of zzp-consulenten vinden vaak aantrekkelijke tarieven binnen het werkveld, zeker als ze gespecialiseerd zijn in de Participatiewet en gerelateerde regelgeving.
Typische taken
De dagelijkse taken van een consulent re-integratie omvatten het voeren van intakegesprekken, het opstellen van persoonlijke plannen van aanpak, en het monitoren van de voortgang van trajecten. Je helpt kandidaten bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt, vooral voor diegenen voor wie werk momenteel nog niet haalbaar is. Je bent ook verantwoordelijk voor het leggen van verbindingen met lokale werkgevers en partners. Door gesprekken aan te gaan, en jouw netwerk in te zetten, zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen goede begeleiding genieten, maar ook kansen krijgen bij verschillende werkgevers. Ook het opleggen van maatregelen behoort tot je taken wanneer dat nodig is.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de functie van consulent re-integratie, is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring te combineren. Een relevante bacheloropleiding is vaak de basis, maar het vergroten van je kennis over wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, is cruciaal. Werkervaring doe je op bij gemeentelijke instanties of door zzp opdrachten aan te nemen die gerelateerd zijn aan re-integratie en werkondersteuning. Hierdoor bouw je praktische ervaring op en ontwikkel je een breder netwerk binnen de sector. Door actief deel te nemen aan workshops, trainingen en netwerkevenementen in de regio Noord-Holland kun je jouw vaardigheden verder uitbouwen en jezelf positioneren als expert op het gebied van arbeidsre-integratie.
Beschrijving
Als Consulent Re-integratie voer je de regie over trajecten voor inwoners met een korte en langere afstand tot de arbeidsmarkt.
Je begeleidt en coacht werkzoekenden richting duurzame uitstroom naar betaald werk of passende participatie.
Je voert zelfstandig intake- en voortgangsgesprekken, stelt trajectplannen en plannen van aanpak op en stelt deze bij waar nodig.
Je werkt samen met het werkgeverservicepunt en lokale/regionele partners en creëert verbindingen binnen je netwerk.
Daarnaast voer je administratieve taken uit, rapporteer je voortgang aan consulenten Werk en Inkomen en geef je voorlichting over wet- en regelgeving.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante mbo+/hbo-opleiding (bijvoorbeeld sociaal werk, re-integratie of vergelijkbaar).
- Aantoonbare kennis en ervaring met sociale wet- en regelgeving, waaronder de Participatiewet.
- Minimaal 2 jaar ervaring in re-integratie of vergelijkbare functie; ervaring met doelgroepen (uitkeringsgerechtigden, nuggers, beschut werk) is een pré.
- Coachende en doortastende houding; resultaatgericht, met oog voor duurzame uitstroom en maatwerk voor de inwoner.
- Sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden; je weet werkgevers en partners te betrekken en verbindingen te leggen.
- Zelfstandig en verantwoordelijk caseloadbeheer, met goede administratieve vaardigheden en rapportagevaardigheden.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands; professioneel en klantgericht optreden.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als consulent reintegratie/participatie bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als re-integratieconsulent bij een gemeentelijk instelling, UWV of SW bedrijf.
- Aantoonbare werkervaring met specifieke instrumenten zoals taaltrainingen, vakopleidingen en instrumenten die ingezet kunnen worden om de kans op werk te vergroten.
- Aantoonbare werkervaring in de commerciele arbeidsbemiddeling zoals een uitzendbureau of re-integratiebureau.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD.
- Aantoonbare ervaring met het geven van voorlichtingen.
Competenties
- Open houding.
- Zelfstanding.
- Analytisch.
- Positief Doorvragen.
- Zelfstandig.