Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of Human Resource Management.
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent, trajectregisseur, accountmanager werkgeversdienstverlening, teamcoördinator
Competenties & vaardigheden
Coachend begeleiden, motiverende gespreksvoering, arbeidsmarktkennis, samenwerken, rapporteren
Gerelateerde functies
Jobcoach, re-integratieconsulent, klantmanager werk, trajectbegeleider
Functiebeschrijving
Een Consulent Werk & Coaching begeleidt werkzoekenden en andere inwoners bij het vinden, behouden en ontwikkelen van werk. Je onderzoekt samen met de cliënt mogelijkheden, talenten, interesses en belemmeringen en vertaalt die naar haalbare doelen. De functie komt vooral voor binnen gemeenten, sociale diensten, werkbedrijven, re-integratieorganisaties en maatschappelijke dienstverleners.
Je combineert persoonlijke coaching met kennis van de arbeidsmarkt en regelgeving rond participatie en inkomensondersteuning. Je werkt samen met werkgevers, accountmanagers, opleiders, hulpverleners en collega’s uit het sociaal domein. Ook binnen zzp opdrachten en interim werk is zorgvuldige rapportage belangrijk, omdat afspraken, voortgang en resultaten aantoonbaar moeten zijn. Voor opdrachten overheid kan een professional via een DAS worden geselecteerd: een Dynamisch Aankoopsysteem, een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een Consulent Werk & Coaching doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bij een fulltime dienstverband. Starters beginnen meestal lager, terwijl ervaren consulenten met specialistische kennis, complexe caseloads of coördinerende verantwoordelijkheid hoger kunnen uitkomen.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gebruikelijk uurtarief ongeveer tussen €70 en €100 per uur, exclusief btw. Het tarief wordt bepaald door opleidingsniveau, relevante ervaring, specialisatie, contractduur, complexiteit van de doelgroep, verantwoordelijkheid, regio en de mate waarin iemand zelfstandig trajecten uitvoert. Ook schaarste op de arbeidsmarkt en tussenkomst van een bemiddelaar kunnen verschil maken.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden richten zich op het opstellen en uitvoeren van trajecten naar werk, participatie of scholing. Je voert intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken, stelt diagnoses en plannen van aanpak op en bespreekt concrete vervolgstappen. Je motiveert cliënten, versterkt werknemersvaardigheden en zet waar nodig trainingen, werkervaringsplaatsen, stages of aanvullende ondersteuning in.
- In kaart brengen van talenten, belastbaarheid, werkervaring en belemmeringen.
- Begeleiden van cliënten richting vacatures, scholing, participatie of duurzame uitstroom.
- Onderhouden van contact met werkgevers en zoeken naar passende werkplekken.
- Afstemmen met collega’s, hulpverleners, opleiders en andere ketenpartners.
- Vastleggen van gesprekken, afspraken, besluiten en resultaten in een cliëntsysteem.
- Monitoren van plaatsingen en bieden van nazorg om uitval te voorkomen.
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding in bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work, Human Resource Management of Toegepaste Psychologie vormt een goede basis. Werkervaring met gemeentelijke dienstverlening, re-integratie, werkgeversbenadering en relevante sociale wetgeving is doorgaans belangrijker dan één specifieke opleidingsrichting. Kennis van cliëntregistratiesystemen en gesprekstechnieken helpt om zelfstandig en zorgvuldig te werken.
Je ontwikkelt je verder door ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, zoals jongeren, statushouders, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of cliënten met meervoudige problematiek. Trainingen in motiverende gespreksvoering, jobcoaching, arbeidsdeskundige basiskennis, privacy en participatiewetgeving kunnen je profiel versterken. Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar senior consulent, jobcoach, trajectregisseur, accountmanager werkgeversdienstverlening of teamcoördinator.
Opleidingsniveau
HBO, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of Human Resource Management.
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent, trajectregisseur, accountmanager werkgeversdienstverlening, teamcoördinator
Competenties & vaardigheden
Coachend begeleiden, motiverende gespreksvoering, arbeidsmarktkennis, samenwerken, rapporteren
Gerelateerde functies
Jobcoach, re-integratieconsulent, klantmanager werk, trajectbegeleider
Functiebeschrijving
Een Consulent Werk & Coaching begeleidt werkzoekenden en andere inwoners bij het vinden, behouden en ontwikkelen van werk. Je onderzoekt samen met de cliënt mogelijkheden, talenten, interesses en belemmeringen en vertaalt die naar haalbare doelen. De functie komt vooral voor binnen gemeenten, sociale diensten, werkbedrijven, re-integratieorganisaties en maatschappelijke dienstverleners.
Je combineert persoonlijke coaching met kennis van de arbeidsmarkt en regelgeving rond participatie en inkomensondersteuning. Je werkt samen met werkgevers, accountmanagers, opleiders, hulpverleners en collega’s uit het sociaal domein. Ook binnen zzp opdrachten en interim werk is zorgvuldige rapportage belangrijk, omdat afspraken, voortgang en resultaten aantoonbaar moeten zijn. Voor opdrachten overheid kan een professional via een DAS worden geselecteerd: een Dynamisch Aankoopsysteem, een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een Consulent Werk & Coaching doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bij een fulltime dienstverband. Starters beginnen meestal lager, terwijl ervaren consulenten met specialistische kennis, complexe caseloads of coördinerende verantwoordelijkheid hoger kunnen uitkomen.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gebruikelijk uurtarief ongeveer tussen €70 en €100 per uur, exclusief btw. Het tarief wordt bepaald door opleidingsniveau, relevante ervaring, specialisatie, contractduur, complexiteit van de doelgroep, verantwoordelijkheid, regio en de mate waarin iemand zelfstandig trajecten uitvoert. Ook schaarste op de arbeidsmarkt en tussenkomst van een bemiddelaar kunnen verschil maken.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden richten zich op het opstellen en uitvoeren van trajecten naar werk, participatie of scholing. Je voert intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken, stelt diagnoses en plannen van aanpak op en bespreekt concrete vervolgstappen. Je motiveert cliënten, versterkt werknemersvaardigheden en zet waar nodig trainingen, werkervaringsplaatsen, stages of aanvullende ondersteuning in.
- In kaart brengen van talenten, belastbaarheid, werkervaring en belemmeringen.
- Begeleiden van cliënten richting vacatures, scholing, participatie of duurzame uitstroom.
- Onderhouden van contact met werkgevers en zoeken naar passende werkplekken.
- Afstemmen met collega’s, hulpverleners, opleiders en andere ketenpartners.
- Vastleggen van gesprekken, afspraken, besluiten en resultaten in een cliëntsysteem.
- Monitoren van plaatsingen en bieden van nazorg om uitval te voorkomen.
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding in bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work, Human Resource Management of Toegepaste Psychologie vormt een goede basis. Werkervaring met gemeentelijke dienstverlening, re-integratie, werkgeversbenadering en relevante sociale wetgeving is doorgaans belangrijker dan één specifieke opleidingsrichting. Kennis van cliëntregistratiesystemen en gesprekstechnieken helpt om zelfstandig en zorgvuldig te werken.
Je ontwikkelt je verder door ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, zoals jongeren, statushouders, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of cliënten met meervoudige problematiek. Trainingen in motiverende gespreksvoering, jobcoaching, arbeidsdeskundige basiskennis, privacy en participatiewetgeving kunnen je profiel versterken. Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar senior consulent, jobcoach, trajectregisseur, accountmanager werkgeversdienstverlening of teamcoördinator.
Opdrachtomschrijving
Als Consulent Werk & Coaching werk je voor de Gemeente Zutphen binnen team GelreWerkt!, in het cluster Werk. Je begeleidt inwoners bij het zetten van concrete stappen richting de arbeidsmarkt en uiteindelijk naar een passende functie en werkplek.
Je ontwikkelt en voert trajecten uit die gericht zijn op activering en uitstroom naar werk. Daarbij breng je de mogelijkheden en belemmeringen van inwoners in kaart en bepaal je samen met hen passende vervolgstappen. Je zet onder meer training, bemiddeling en nazorg in, motiveert inwoners en helpt waar mogelijk belemmeringen voor arbeidsdeelname weg te nemen.
In de uitvoering voer je gesprekken met werkzoekenden en werkgevers. In nauwe samenwerking met accountmanagers zoek je naar passende functies en werkplekken, waarbij je ook samenwerkt met het lokale bedrijfsleven en lokale instellingen. Je legt gesprekken, afspraken en voortgang zorgvuldig, volledig en accuraat vast. Het beoogde resultaat is dat inwoners duurzaam worden begeleid naar werk dat bij hen past.
Je maakt deel uit van het bestaande cluster Werk, dat bestaat uit circa 30 collega's, waaronder administratief medewerkers, consulenten en accountmanagers. Je werkt samen met collega's en externe partijen en wordt dagelijks aangestuurd door de teammanager.
Gevraagd profiel
De organisatie zoekt een Consulent Werk & Coaching die inwoners gericht kan begeleiden en coachen richting de arbeidsmarkt. Je weet mogelijkheden en belemmeringen zorgvuldig te onderzoeken, passende vervolgstappen te bepalen en inwoners te motiveren om vooruitgang te boeken.
Je werkt samenwerkingsgericht en creatief en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je schakelt gemakkelijk met werkzoekenden, werkgevers, accountmanagers, het lokale bedrijfsleven en lokale instellingen. Daarbij werk je zorgvuldig en accuraat in het vastleggen van gesprekken, afspraken en voortgang.
Eisen
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Consulent Werk & Coaching binnen een gemeente
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Aantoonbare werkervaring met Suite binnen een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met inburgeraars en het coachen richting de arbeidsmarkt
- Aantoonbare kennis en werkervaring met het inzetten van training, bemiddeling en nazorg om inwoners duurzaam naar werk te begeleiden
- Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Consulent Werk & Coaching binnen een gemeente
Competenties
- Samenwerken
- Creatief
- Accuraat
- Communicatief vaardig
- Coachend
- Verantwoordelijkheid