Opleidingsniveau
HBO werk/denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Afdelingshoofd Contractmanagement, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Risicobeheersing, Financieel beheer, Teamsturing, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopmanager, Risicomanager, Adviseur Overheid
Beschrijving van de functie
Een contractmanager speelt een essentiële rol binnen organisaties, vooral in de publieke sector, waarbij de focus ligt op het beheer van contracten en de bijbehorende risico's. Deze functie omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, van de inkoopfase tot de onderhoudsfase van de contracten. De contractmanager is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit, samenwerking en afstemming met marktpartijen, en is cruciaal bij de overgang van het ene contract naar het andere. Met de groeiende complexiteit in de aanpak van opdrachten overheid, is de rol van contractmanager steeds belangrijker geworden.
Typisch salaris
De salarisindicaties voor een contractmanager verschillen, afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van de functie. Voor een contractmanager in het publieke domein ligt het salaris typisch tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van kennis, ervaring en de taken die aan de functie zijn gekoppeld. Interim werk kan ook een interessante optie zijn, waar ervaren contractmanagers zzp opdrachten aannemen, vaak op basis van een uurtarief dat kan variëren van €60 tot €120, afhankelijk van de complexiteit en de duur van het project.
Typische taken
De taken van een contractmanager zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van contracten, het onderhouden van contacten met leveranciers en andere stakeholders, en het monitoren van de voortgang van de contracten. Daarnaast spelen contractmanagers een cruciale rol in het identificeren en beheersen van risico's verbonden aan contracten. Dit vereist niet alleen goede communicatieve vaardigheden, maar ook het vermogen om flexibel en tactvol te opereren in situaties waar meerdere belangen op het spel staan. Ervaring met DAS (Directe Aansprakelijkheid Stelling) en andere contractvormen is vaak een vereiste. Dit stelt de contractmanager in staat om op een pragmatische manier tegemoet te komen aan de eisen van alle betrokken partijen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een HBO-opleiding op het gebied van contractmanagement of een gerelateerd vakgebied te hebben afgerond. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende opleidingen of certificeringen te volgen om hun kennis te verdiepen in integraal contractbeheer, risicomanagement en financiële vaardigheden. Ervaring in het openbaar bestuur en een goed inzicht in besluitvormingsprocessen zijn ook waardevolle aanvullingen op de opleiding. Het opbouwen van een netwerk binnen het vakgebied kan kansen bieden voor opdrachten in de publieke sector, waarbij interim werk en zzp opdrachten de kans op groei en ontwikkeling in de carrière verder kunnen vergroten.
Opleidingsniveau
HBO werk/denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Afdelingshoofd Contractmanagement, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Risicobeheersing, Financieel beheer, Teamsturing, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopmanager, Risicomanager, Adviseur Overheid
Beschrijving van de functie
Een contractmanager speelt een essentiële rol binnen organisaties, vooral in de publieke sector, waarbij de focus ligt op het beheer van contracten en de bijbehorende risico's. Deze functie omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, van de inkoopfase tot de onderhoudsfase van de contracten. De contractmanager is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit, samenwerking en afstemming met marktpartijen, en is cruciaal bij de overgang van het ene contract naar het andere. Met de groeiende complexiteit in de aanpak van opdrachten overheid, is de rol van contractmanager steeds belangrijker geworden.
Typisch salaris
De salarisindicaties voor een contractmanager verschillen, afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van de functie. Voor een contractmanager in het publieke domein ligt het salaris typisch tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van kennis, ervaring en de taken die aan de functie zijn gekoppeld. Interim werk kan ook een interessante optie zijn, waar ervaren contractmanagers zzp opdrachten aannemen, vaak op basis van een uurtarief dat kan variëren van €60 tot €120, afhankelijk van de complexiteit en de duur van het project.
Typische taken
De taken van een contractmanager zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van contracten, het onderhouden van contacten met leveranciers en andere stakeholders, en het monitoren van de voortgang van de contracten. Daarnaast spelen contractmanagers een cruciale rol in het identificeren en beheersen van risico's verbonden aan contracten. Dit vereist niet alleen goede communicatieve vaardigheden, maar ook het vermogen om flexibel en tactvol te opereren in situaties waar meerdere belangen op het spel staan. Ervaring met DAS (Directe Aansprakelijkheid Stelling) en andere contractvormen is vaak een vereiste. Dit stelt de contractmanager in staat om op een pragmatische manier tegemoet te komen aan de eisen van alle betrokken partijen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een HBO-opleiding op het gebied van contractmanagement of een gerelateerd vakgebied te hebben afgerond. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende opleidingen of certificeringen te volgen om hun kennis te verdiepen in integraal contractbeheer, risicomanagement en financiële vaardigheden. Ervaring in het openbaar bestuur en een goed inzicht in besluitvormingsprocessen zijn ook waardevolle aanvullingen op de opleiding. Het opbouwen van een netwerk binnen het vakgebied kan kansen bieden voor opdrachten in de publieke sector, waarbij interim werk en zzp opdrachten de kans op groei en ontwikkeling in de carrière verder kunnen vergroten.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.