Opleidingsniveau
Bachelor in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Directeur Gebouwbeheer
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Relatiebeheer, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Facility Manager, Inkoopmanager, Vastgoedbeheerder
Beschrijving van de functie
Als contractmanager gebouwbeheer ben je verantwoordelijk voor het effectief beheren van contracten die verband houden met technisch gebouwbeheer. Dit houdt in dat je toeziet op de naleving van afspraken met leveranciers en dienstverleners, en ervoor zorgt dat de contractvoorwaarden worden nageleefd. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor een goede communicatie en samenwerking. Het is aan jou om de voortgang van projecten te monitoren, risico's te identificeren en eventueel benodigde aanpassingen in contracten door te voeren. Een belangrijk aspect van deze rol is dat je rechtstreeks bijdraagt aan de strategische besluitvorming van de organisatie.
Typische salarissen
Contractmanagers in de sector gebouwbeheer verdienen doorgaans een concurrerend salaris, afhankelijk van hun ervaring, competenties en de complexiteit van hun verantwoordelijkheden. Het salaris voor een contractmanager kan variëren van €3.500 tot €6.000 per maand in loondienst. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven voor contractmanagers variëren van €60 tot €120 per uur, afhankelijk van het specifieke project en de organisatie. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven anders zijn, omdat deze vaak striktere budgetten en deadlines hanteren.
Veelvoorkomende taken
De taken van een contractmanager gebouwbeheer zijn veelzijdig en uitdagend. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van contracten, waarbij je ervoor zorgt dat alle technische vereisten worden nageleefd. Daarnaast coördineer je technische projecten en zorg je voor budgetbeheer, waaronder het Meerjaren Onderhoudsplan. Ook neem je deel aan aanbestedingsprocessen, waar je analyses uitvoert om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het onderhouden van goede relaties met diverse stakeholders, waardoor je de samenwerking vergemakkelijkt en de doelen van de organisatie ondersteunt.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in contractmanagement gebouwbeheer dien je een relevante bacheloropleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in een vakgebied dat gerelateerd is aan techniek of management. Werkervaring in een grote, complexe organisatie is essentieel, evenals ervaring op tactisch en strategisch niveau. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende trainingen en certificeringen te volgen, zoals het behalen van het DAS-certificaat om zich verder te verdiepen in contractmanagement. Er zijn ook groeimogelijkheden richting hogere functies, zoals senior contractmanager, of zelfs directeur gebouwbeheer, waar je verantwoordelijk bent voor nog grotere projecten en een bredere strategische rol binnen de organisatie inneemt.
Opleidingsniveau
Bachelor in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Directeur Gebouwbeheer
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Relatiebeheer, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Facility Manager, Inkoopmanager, Vastgoedbeheerder
Beschrijving van de functie
Als contractmanager gebouwbeheer ben je verantwoordelijk voor het effectief beheren van contracten die verband houden met technisch gebouwbeheer. Dit houdt in dat je toeziet op de naleving van afspraken met leveranciers en dienstverleners, en ervoor zorgt dat de contractvoorwaarden worden nageleefd. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor een goede communicatie en samenwerking. Het is aan jou om de voortgang van projecten te monitoren, risico's te identificeren en eventueel benodigde aanpassingen in contracten door te voeren. Een belangrijk aspect van deze rol is dat je rechtstreeks bijdraagt aan de strategische besluitvorming van de organisatie.
Typische salarissen
Contractmanagers in de sector gebouwbeheer verdienen doorgaans een concurrerend salaris, afhankelijk van hun ervaring, competenties en de complexiteit van hun verantwoordelijkheden. Het salaris voor een contractmanager kan variëren van €3.500 tot €6.000 per maand in loondienst. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven voor contractmanagers variëren van €60 tot €120 per uur, afhankelijk van het specifieke project en de organisatie. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven anders zijn, omdat deze vaak striktere budgetten en deadlines hanteren.
Veelvoorkomende taken
De taken van een contractmanager gebouwbeheer zijn veelzijdig en uitdagend. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van contracten, waarbij je ervoor zorgt dat alle technische vereisten worden nageleefd. Daarnaast coördineer je technische projecten en zorg je voor budgetbeheer, waaronder het Meerjaren Onderhoudsplan. Ook neem je deel aan aanbestedingsprocessen, waar je analyses uitvoert om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het onderhouden van goede relaties met diverse stakeholders, waardoor je de samenwerking vergemakkelijkt en de doelen van de organisatie ondersteunt.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in contractmanagement gebouwbeheer dien je een relevante bacheloropleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in een vakgebied dat gerelateerd is aan techniek of management. Werkervaring in een grote, complexe organisatie is essentieel, evenals ervaring op tactisch en strategisch niveau. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende trainingen en certificeringen te volgen, zoals het behalen van het DAS-certificaat om zich verder te verdiepen in contractmanagement. Er zijn ook groeimogelijkheden richting hogere functies, zoals senior contractmanager, of zelfs directeur gebouwbeheer, waar je verantwoordelijk bent voor nog grotere projecten en een bredere strategische rol binnen de organisatie inneemt.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.