Opleidingsniveau
Bachelor opleiding in Facility Management, Bedrijfskunde of Commerciële Economie
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Strategisch Adviseur Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Senior Contractmanager, Strategisch Adviseur Contractmanagement, inkoopmanager
Functiebeschrijving
De rol van contractmanager HRM omvat het beheer van de contractportefeuille binnen organisaties, waarbij de nadruk ligt op het toezicht houden op contractuele verplichtingen en het adviseren van interne klanten over contractkwesties. Contractmanagers zijn verantwoordelijk voor het optimaliseren van de relaties met zowel interne als externe stakeholders, waaronder leveranciers. Ze spelen een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van contracten en dragen bij aan de strategische besluitvorming in de organisatie. Dit kan onder meer inhouden dat men werkt aan zzp opdrachten of opdrachten overheid, waarbij het goed kunnen navigeren binnen de regelgeving en een sterke onderhandelingsvaardigheid noodzakelijk zijn.
Typisch Salaris
Het salaris voor een contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en het type werk (interim werk of vaste aanstelling). Als zzp'er kan het uurtarief variëren tussen de €60 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector. Voor een vaste functie ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Het salaris kan verder worden verhoogd door extra verantwoordelijkheden, zoals het managen van grotere Europese aanbestedingen of het fungeren als teamleider.
Typische Functietaken
Een contractmanager voert verschillende taken uit, waaronder het evalueren en herzien van contracten, het opstellen van rapportages over contractprestaties en het signaleren van verbeterpunten. Vaak hebben ze nauw contact met verschillende teams en onderhouden ze relaties met leveranciers om ervoor te zorgen dat aan de kwaliteits- en servicelevels wordt voldaan. Bij het werken aan opdrachten overheid moeten ze in staat zijn om de impact van wet- en regelgeving op contracten te beoordelen en hierop te anticiperen. Daarnaast kunnen ze betrokken zijn bij het ontwikkelen van nieuwe contracten, het bijhouden van de contractadministratie, en het adviseren van interne stakeholders over strategische keuzes met betrekking tot het contractmanagementproces.
Opleiding en Opleidingsmogelijkheden
Om een specialist in contractmanagement te worden, is een relevante bachelor opleiding vereist, zoals Facility Management, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Daarnaast kan het nuttig zijn om zich verder te verdiepen in specifieke contractmanagement software of trainingen te volgen (zoals DAS). Er zijn ook diverse opleidingen en cursussen beschikbaar die gericht zijn op het verbeteren van onderhandelingsvaardigheden, projectmanagement en juridische kennis omtrent contracten. Door ervaring op te doen in interim werk als contractmanager, kunnen professionals zich onderscheiden en hun netwerk verder uitbreiden, wat kan leiden tot opdrachten in hogere functies, zoals senior contractmanager of zelfs strategisch adviseur op het gebied van contractmanagement.
Opleidingsniveau
Bachelor opleiding in Facility Management, Bedrijfskunde of Commerciële Economie
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Strategisch Adviseur Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Senior Contractmanager, Strategisch Adviseur Contractmanagement, inkoopmanager
Functiebeschrijving
De rol van contractmanager HRM omvat het beheer van de contractportefeuille binnen organisaties, waarbij de nadruk ligt op het toezicht houden op contractuele verplichtingen en het adviseren van interne klanten over contractkwesties. Contractmanagers zijn verantwoordelijk voor het optimaliseren van de relaties met zowel interne als externe stakeholders, waaronder leveranciers. Ze spelen een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van contracten en dragen bij aan de strategische besluitvorming in de organisatie. Dit kan onder meer inhouden dat men werkt aan zzp opdrachten of opdrachten overheid, waarbij het goed kunnen navigeren binnen de regelgeving en een sterke onderhandelingsvaardigheid noodzakelijk zijn.
Typisch Salaris
Het salaris voor een contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en het type werk (interim werk of vaste aanstelling). Als zzp'er kan het uurtarief variëren tussen de €60 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector. Voor een vaste functie ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Het salaris kan verder worden verhoogd door extra verantwoordelijkheden, zoals het managen van grotere Europese aanbestedingen of het fungeren als teamleider.
Typische Functietaken
Een contractmanager voert verschillende taken uit, waaronder het evalueren en herzien van contracten, het opstellen van rapportages over contractprestaties en het signaleren van verbeterpunten. Vaak hebben ze nauw contact met verschillende teams en onderhouden ze relaties met leveranciers om ervoor te zorgen dat aan de kwaliteits- en servicelevels wordt voldaan. Bij het werken aan opdrachten overheid moeten ze in staat zijn om de impact van wet- en regelgeving op contracten te beoordelen en hierop te anticiperen. Daarnaast kunnen ze betrokken zijn bij het ontwikkelen van nieuwe contracten, het bijhouden van de contractadministratie, en het adviseren van interne stakeholders over strategische keuzes met betrekking tot het contractmanagementproces.
Opleiding en Opleidingsmogelijkheden
Om een specialist in contractmanagement te worden, is een relevante bachelor opleiding vereist, zoals Facility Management, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Daarnaast kan het nuttig zijn om zich verder te verdiepen in specifieke contractmanagement software of trainingen te volgen (zoals DAS). Er zijn ook diverse opleidingen en cursussen beschikbaar die gericht zijn op het verbeteren van onderhandelingsvaardigheden, projectmanagement en juridische kennis omtrent contracten. Door ervaring op te doen in interim werk als contractmanager, kunnen professionals zich onderscheiden en hun netwerk verder uitbreiden, wat kan leiden tot opdrachten in hogere functies, zoals senior contractmanager of zelfs strategisch adviseur op het gebied van contractmanagement.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.