< Naar alle vacatures

Contractmanager (Infra / GWW)

Opleidingsniveau

Minimaal HBO of universitaire (management-technische) opleiding

Salarisindicatie in loondienst

€4500 - €7000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€6000 - €10000 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Projectmanager, Programmamanager, Portfoliomanager

Competenties & vaardigheden

Contractmanagement, Risicobeheer, Communicatie, Financieel inzicht, Systeemgerichte contractbeheersing

Gerelateerde functies

Projectmanager Infra, Senior Contractmanager, Programmamanager, Risicomanager, Tendermanager

Functieomschrijving

Een contractmanager in de infra- en GWW-sector is verantwoordelijk voor de bestuurlijke en operationele sturing van grootschalige realisatiecontracten. De rol richt zich op het realiseren, beheersen en optimaliseren van contractuele afspraken gedurende de uitvoeringsfase, waarbij tijd, geld, kwaliteit en risico’s continu bewaakt worden. De contractmanager onderhoudt contacten met publieke en private stakeholders, bewaakt technische en financiële prestaties, stuurt wijzigingen en meerwerk aan en ziet toe op naleving van contractvoorwaarden zoals UAV-GC en systeemgerichte contractbeheersing. In toenemende mate werkt deze functie met gestandaardiseerde processen voor wijzigingsbeheer en risicoanalyse en met ondersteunende software (Relatics, GRIP, Connect of vergelijkbare systemen). De contractmanager zorgt ook voor veilige uitvoering op de werkplek en stelt eisen aan veiligheidscertificaten zoals VOL-VCA.

Typische beloning

Het salaris voor een contractmanager in de infra varieert naar ervaring, projectomvang en het type dienstverband. In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen de €4.500 en €7.000 voor senior profielen in grote realisatieprojecten; voor zeer ervaren kandidaten of leidinggevende posities kan dit hoger uitvallen. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de tarieven substantieel hoger: veelal tussen €400 en €700 per dag, afhankelijk van specialisatie en aansprakelijkheid. Opdrachten via publieke raamwerken of DAS kunnen daarbij specifieke tariefafspraken of schalen kennen. Houd er rekening mee dat sommige opdrachten overheid of opdrachtgevers beperkingen hanteren ten aanzien van zzp opdrachten of fee-only constructies, en dat plaatsing via een detachering- of consultancyorganisatie gebruikelijk is.

Veelvoorkomende kerntaken

De dagelijkse werkzaamheden van een contractmanager omvatten onder andere het managen van het VTW-proces (Vastleggen, Toetsen, Wijzigen), het bewaken van SCB-activiteiten, het beoordelen en valideren van systeemen, processen en producten, en het verzorgen van financiële borging en prestatieverklaringen. Daarnaast behoren risicoanalyse en mitigatie, wijzigingsbeheer, claimmanagement, kwaliteitscontroles en het toetsen van uitvoeringsplannen tot het takenpakket. Een goede contractmanager onderhoudt de marktrelatie en is sparringpartner voor juridisch, technisch en financieel management; hij of zij coacht collega’s binnen het IPM-team en draagt bij aan standaardisatie en professionalisering van contractmanagement. Tijdens projecten hoort ook het rapporteren aan opdrachtgevers en interne stakeholders bij de rol, evenals het organiseren van audits en het waarborgen van veiligheid en milieu-eisen op de bouwplaats.

Hoe specialist te worden

Om specialist te worden combineer je een relevante HBO- of universitaire (management‑technische) opleiding met gerichte werkervaring in de realisatiefase van GWW-projecten. Praktische ervaring met UAV-GC, de twee‑fasen‑aanpak, SCB en het uitvoeren van systeem-, proces- en producttoetsen is essentieel; doorgaans betekent dit meerdere jaren (bij voorkeur vijf jaar of meer) werken op contractmanagementposities binnen projecten van significante omvang. Vaardigheden ontwikkel je door diverse opdrachten overheid en interim werk aan te nemen, deelname aan grote projecten en door te werken met systemen als Relatics, GRIP en Connect. Voor zelfstandigen en consultants zijn zzp opdrachten en plaatsing via DAS of andere raamwerken vaak een manier om ervaring op te bouwen, maar wees alert op opdrachtvoorwaarden: sommige publieke opdrachten accepteren geen fee-only constructies of stellen beperkingen aan zzp opdrachten. Volg vakgerichte cursussen, certificeringen en training in bijvoorbeeld risicomanagement, contractrecht en systeemgerichte contractbeheersing, zoek mentoring en neem deel aan vaknetwerken om je specialisme te verbreden en door te groeien richting senior contractmanagement- en programmaleiderschapsrollen.

Opleidingsniveau

Minimaal HBO of universitaire (management-technische) opleiding

Salarisindicatie in loondienst

€4500 - €7000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€6000 - €10000 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Projectmanager, Programmamanager, Portfoliomanager

Competenties & vaardigheden

Contractmanagement, Risicobeheer, Communicatie, Financieel inzicht, Systeemgerichte contractbeheersing

Gerelateerde functies

Projectmanager Infra, Senior Contractmanager, Programmamanager, Risicomanager, Tendermanager

Functieomschrijving

Een contractmanager in de infra- en GWW-sector is verantwoordelijk voor de bestuurlijke en operationele sturing van grootschalige realisatiecontracten. De rol richt zich op het realiseren, beheersen en optimaliseren van contractuele afspraken gedurende de uitvoeringsfase, waarbij tijd, geld, kwaliteit en risico’s continu bewaakt worden. De contractmanager onderhoudt contacten met publieke en private stakeholders, bewaakt technische en financiële prestaties, stuurt wijzigingen en meerwerk aan en ziet toe op naleving van contractvoorwaarden zoals UAV-GC en systeemgerichte contractbeheersing. In toenemende mate werkt deze functie met gestandaardiseerde processen voor wijzigingsbeheer en risicoanalyse en met ondersteunende software (Relatics, GRIP, Connect of vergelijkbare systemen). De contractmanager zorgt ook voor veilige uitvoering op de werkplek en stelt eisen aan veiligheidscertificaten zoals VOL-VCA.

Typische beloning

Het salaris voor een contractmanager in de infra varieert naar ervaring, projectomvang en het type dienstverband. In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen de €4.500 en €7.000 voor senior profielen in grote realisatieprojecten; voor zeer ervaren kandidaten of leidinggevende posities kan dit hoger uitvallen. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de tarieven substantieel hoger: veelal tussen €400 en €700 per dag, afhankelijk van specialisatie en aansprakelijkheid. Opdrachten via publieke raamwerken of DAS kunnen daarbij specifieke tariefafspraken of schalen kennen. Houd er rekening mee dat sommige opdrachten overheid of opdrachtgevers beperkingen hanteren ten aanzien van zzp opdrachten of fee-only constructies, en dat plaatsing via een detachering- of consultancyorganisatie gebruikelijk is.

Veelvoorkomende kerntaken

De dagelijkse werkzaamheden van een contractmanager omvatten onder andere het managen van het VTW-proces (Vastleggen, Toetsen, Wijzigen), het bewaken van SCB-activiteiten, het beoordelen en valideren van systeemen, processen en producten, en het verzorgen van financiële borging en prestatieverklaringen. Daarnaast behoren risicoanalyse en mitigatie, wijzigingsbeheer, claimmanagement, kwaliteitscontroles en het toetsen van uitvoeringsplannen tot het takenpakket. Een goede contractmanager onderhoudt de marktrelatie en is sparringpartner voor juridisch, technisch en financieel management; hij of zij coacht collega’s binnen het IPM-team en draagt bij aan standaardisatie en professionalisering van contractmanagement. Tijdens projecten hoort ook het rapporteren aan opdrachtgevers en interne stakeholders bij de rol, evenals het organiseren van audits en het waarborgen van veiligheid en milieu-eisen op de bouwplaats.

Hoe specialist te worden

Om specialist te worden combineer je een relevante HBO- of universitaire (management‑technische) opleiding met gerichte werkervaring in de realisatiefase van GWW-projecten. Praktische ervaring met UAV-GC, de twee‑fasen‑aanpak, SCB en het uitvoeren van systeem-, proces- en producttoetsen is essentieel; doorgaans betekent dit meerdere jaren (bij voorkeur vijf jaar of meer) werken op contractmanagementposities binnen projecten van significante omvang. Vaardigheden ontwikkel je door diverse opdrachten overheid en interim werk aan te nemen, deelname aan grote projecten en door te werken met systemen als Relatics, GRIP en Connect. Voor zelfstandigen en consultants zijn zzp opdrachten en plaatsing via DAS of andere raamwerken vaak een manier om ervaring op te bouwen, maar wees alert op opdrachtvoorwaarden: sommige publieke opdrachten accepteren geen fee-only constructies of stellen beperkingen aan zzp opdrachten. Volg vakgerichte cursussen, certificeringen en training in bijvoorbeeld risicomanagement, contractrecht en systeemgerichte contractbeheersing, zoek mentoring en neem deel aan vaknetwerken om je specialisme te verbreden en door te groeien richting senior contractmanagement- en programmaleiderschapsrollen.

Gemeente Groningen Logo
Contractmanager Regionaal Programmabureau gezondheid
Gemeente Groningen
Gemeente Groningen
Groningen
20 - 25 uur
3 aug. 2026
Tot 104
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Groningen
Groningen
Tot 104
20 - 25 UUR
3 aug. 2026
Reageer
Deadline: 16 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Korte beschrijving

Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.

Vereist profiel

  • Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
  • Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
  • Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
  • Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
  • Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
  • Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.

Eisen

  • Wat wij van je vragen
  • Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
  • Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
  • Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
  • Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
  • Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
  • Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
  • Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht