Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur civiele techniek, bouwkunde, rechten of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior contractmanager, Inkoopmanager/Head of Procurement, Programmadirecteur/Projectdirecteur, Commercieel directeur of Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Onderhandelingsvaardigheden, Stakeholdermanagement, Contract- en dossierbeheersing, Kennis aanbestedingsrecht en contractvormen
Gerelateerde functies
Projectmanager civiel, Inkoopmanager aanbestedingen, Contractadviseur/jurist, Tendermanager, Programmamanager infra
Functieomschrijving
Een contractmanager infrastructurele en gebiedsprojecten is verantwoordelijk voor het procesmatig beheersen van contractvoorbereiding, aanbesteding en contractbewaking binnen randvoorwaarden van tijd, geld, kwaliteit en risico. De rol richt zich op projecten in de civiele infrastructuur en gebiedsontwikkeling zoals waterbeheer, natuurherstel en civiele werken. De contractmanager ontwerpt gunningsstrategieën, kiest en adviseert over passende contractvormen (bijvoorbeeld UAV, D&C, raamcontracten of bouwteamconstructies), organiseert marktbenaderingen, begeleidt marktconsultaties en zorgt voor juridisch verantwoorde en uitvoerbare contractdocumenten. In dit vak is kennis van Europese aanbestedingsregels, dynamische inkopen (waaronder DAS-constructies) en samenwerking met inkoopadviseurs en (aanbestedings)juristen essentieel. De functie komt veel voor als vaste aanstelling binnen overheden en waterschappen, maar ook als interim werk of zzp opdrachten binnen aannemers, ingenieursbureaus en publieke opdrachtgevers.
Typische beloning
Het salaris van een contractmanager in infrastructuur en gebiedsprojecten varieert door functieomvang, opdrachtgever en vorm van inzet. In loondienst op basis van een contract (vast of tijdelijk) ligt het bruto maandsalaris veelal tussen circa €3.500 en €6.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de uurtarieven doorgaans hoger; zelfstandige contractmanagers vragen in de praktijk tussen ongeveer €60 en €120 per uur, afhankelijk van specialisatie en markt. Opdrachten overheid hebben vaak specifieke tariefkaders en eisen administratieve registratie (DAS, raamovereenkomsten of inkoopkaders), wat invloed kan hebben op het netto uurresultaat en de beschikbaarheid van opdrachten. Bij opdrachten binnen grote infrastrucuurprojecten kan de beloning ook worden beïnvloed door reistijd, onregelmatigheid en vergoedingen voor projectgebonden aansprakelijkheid en verzekeringen.
Veelvoorkomende functieactiviteiten
Dagelijkse werkzaamheden omvatten het opstellen en beheren van contracten gedurende alle fasen van een project: van planstudie tot realisatie en overdracht naar beheer. De contractmanager begeleidt aanbestedingsprocedures, monitort contractuele prestaties, beoordeelt meer- en minderwerk, voert prijs- en wijzigingsonderhandelingen en initieert indexaties of verrekeningen. Stakeholdermanagement is continu aanwezig: afstemming met projectmanagers, opdrachtgevers, opdrachtnemers, juridische adviseurs en controle- of risicomanagementfuncties. Daarnaast voert een contractmanager evaluaties uit, stelt Nota van Inlichtingen op bij aanbestedingen en bouwt contractdossiers op voor audit- en rapportagedoeleinden. In de praktijk komen zowel opdrachten overheid als marktgefinancierde projecten voor; veel professionals combineren vaste functies met interim werk of zzp opdrachten via inhuuropleidingen, platforms en DAS-trajecten.
Hoe specialist worden
Een specialistische contractmanager ontwikkelt zich door praktijkervaring in civiele projecten, aanvullende opleidingen en het leren werken met specifieke contractvormen en aanbestedingsprocedures. Een relevante HBO- of WO-achtergrond in civiele techniek, bouwkunde, rechten of financieel management is vaak de start. Vervolgens is gerichte ervaring in aanbestedingen, het opstellen van contractdocumenten en het handelen in verander- en claimsituaties cruciaal. Opleidingen en cursussen in public procurement, UAV/UAV-GC, AWVODI-achtige voorwaarden, risicomanagement en onderhandelingstechnieken versterken de vakbekwaamheid. Deelname aan marktconsultaties, werken aan opdrachten overheid en zzp opdrachten of interim werk vergroot het netwerk en de praktische kennis van marktspelers en inkoopinstrumenten zoals DAS. Ten slotte maakt het systematisch documenteren van cases, samenwerken met juristen en het verkrijgen van certificaten of vakdiploma’s het verschil tussen een generalist en een erkend specialist.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur civiele techniek, bouwkunde, rechten of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior contractmanager, Inkoopmanager/Head of Procurement, Programmadirecteur/Projectdirecteur, Commercieel directeur of Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Onderhandelingsvaardigheden, Stakeholdermanagement, Contract- en dossierbeheersing, Kennis aanbestedingsrecht en contractvormen
Gerelateerde functies
Projectmanager civiel, Inkoopmanager aanbestedingen, Contractadviseur/jurist, Tendermanager, Programmamanager infra
Functieomschrijving
Een contractmanager infrastructurele en gebiedsprojecten is verantwoordelijk voor het procesmatig beheersen van contractvoorbereiding, aanbesteding en contractbewaking binnen randvoorwaarden van tijd, geld, kwaliteit en risico. De rol richt zich op projecten in de civiele infrastructuur en gebiedsontwikkeling zoals waterbeheer, natuurherstel en civiele werken. De contractmanager ontwerpt gunningsstrategieën, kiest en adviseert over passende contractvormen (bijvoorbeeld UAV, D&C, raamcontracten of bouwteamconstructies), organiseert marktbenaderingen, begeleidt marktconsultaties en zorgt voor juridisch verantwoorde en uitvoerbare contractdocumenten. In dit vak is kennis van Europese aanbestedingsregels, dynamische inkopen (waaronder DAS-constructies) en samenwerking met inkoopadviseurs en (aanbestedings)juristen essentieel. De functie komt veel voor als vaste aanstelling binnen overheden en waterschappen, maar ook als interim werk of zzp opdrachten binnen aannemers, ingenieursbureaus en publieke opdrachtgevers.
Typische beloning
Het salaris van een contractmanager in infrastructuur en gebiedsprojecten varieert door functieomvang, opdrachtgever en vorm van inzet. In loondienst op basis van een contract (vast of tijdelijk) ligt het bruto maandsalaris veelal tussen circa €3.500 en €6.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de uurtarieven doorgaans hoger; zelfstandige contractmanagers vragen in de praktijk tussen ongeveer €60 en €120 per uur, afhankelijk van specialisatie en markt. Opdrachten overheid hebben vaak specifieke tariefkaders en eisen administratieve registratie (DAS, raamovereenkomsten of inkoopkaders), wat invloed kan hebben op het netto uurresultaat en de beschikbaarheid van opdrachten. Bij opdrachten binnen grote infrastrucuurprojecten kan de beloning ook worden beïnvloed door reistijd, onregelmatigheid en vergoedingen voor projectgebonden aansprakelijkheid en verzekeringen.
Veelvoorkomende functieactiviteiten
Dagelijkse werkzaamheden omvatten het opstellen en beheren van contracten gedurende alle fasen van een project: van planstudie tot realisatie en overdracht naar beheer. De contractmanager begeleidt aanbestedingsprocedures, monitort contractuele prestaties, beoordeelt meer- en minderwerk, voert prijs- en wijzigingsonderhandelingen en initieert indexaties of verrekeningen. Stakeholdermanagement is continu aanwezig: afstemming met projectmanagers, opdrachtgevers, opdrachtnemers, juridische adviseurs en controle- of risicomanagementfuncties. Daarnaast voert een contractmanager evaluaties uit, stelt Nota van Inlichtingen op bij aanbestedingen en bouwt contractdossiers op voor audit- en rapportagedoeleinden. In de praktijk komen zowel opdrachten overheid als marktgefinancierde projecten voor; veel professionals combineren vaste functies met interim werk of zzp opdrachten via inhuuropleidingen, platforms en DAS-trajecten.
Hoe specialist worden
Een specialistische contractmanager ontwikkelt zich door praktijkervaring in civiele projecten, aanvullende opleidingen en het leren werken met specifieke contractvormen en aanbestedingsprocedures. Een relevante HBO- of WO-achtergrond in civiele techniek, bouwkunde, rechten of financieel management is vaak de start. Vervolgens is gerichte ervaring in aanbestedingen, het opstellen van contractdocumenten en het handelen in verander- en claimsituaties cruciaal. Opleidingen en cursussen in public procurement, UAV/UAV-GC, AWVODI-achtige voorwaarden, risicomanagement en onderhandelingstechnieken versterken de vakbekwaamheid. Deelname aan marktconsultaties, werken aan opdrachten overheid en zzp opdrachten of interim werk vergroot het netwerk en de praktische kennis van marktspelers en inkoopinstrumenten zoals DAS. Ten slotte maakt het systematisch documenteren van cases, samenwerken met juristen en het verkrijgen van certificaten of vakdiploma’s het verschil tussen een generalist en een erkend specialist.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.