Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Programma Manager, Inkoop Directeur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Onderhandelingsvaardigheden, Risicoanalyse, Juridische kennis, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopmanager, Offertemanager, Risicomanager
Functieomschrijving
Als contractmanager in de infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van contracten binnen projecten in de civiele techniek. Deze functie omvat naast het aangaan van contracten ook het waarborgen van naleving van contractvoorwaarden en het verzorgen van onderlinge afstemming tussen diverse stakeholders zoals aannemers, leveranciers en overheidsinstanties. Contractmanagement vereist een grondige kennis van verschillende contractvormen, zoals Design & Construct (D&C) en prestatiecontracten, en is cruciaal voor het succes van infrastructuurprojecten. Professionals in deze rol moeten bovendien over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken en in staat zijn om juridische en technische aspecten van contracten te begrijpen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een contractmanager in de infrastructuur varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor startende professionals ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor ervaren contractmanagers kan dit oplopen tot €5.500 of meer, vooral in interim werk, waar men vaak op basis van zzp opdrachten werkt. Publicatie van vacatures van de overheid kan ook leiden tot competitieve salarissen, afhankelijk van de specifieke voorwaarden van de opdrachten.
Typische taken
De dagelijkse taken van een contractmanager kunnen sterk variëren, maar omvatten meestal het opstellen en evalueren van contractdocumenten, het uitvoeren van risicoanalyses, en het adviseren van projectteams over contractuele verplichtingen. Daarnaast is het belangrijk om toezicht te houden op de voortgang van projecten en waar nodig aanpassingen aan te bevelen. Ook het onderhouden van een netwerk binnen de sector is essentieel, omdat samenwerking met verschillende externe partijen vaak cruciaal is. Contractmanagers zijn ook verantwoordelijk voor kwaliteitsverbeteringen binnen hun teams en zijn voortdurend bezig met het anticiperen op mogelijke veranderingen binnen projecten.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in contractmanagement binnen de infrastructuur is doorgaans een minimaal HBO-niveau vereist, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde of Civiele Techniek. Veel professionals beginnen hun loopbaan als junior contractmanager en specialiseren zich verder door werkervaring op te doen binnen de civiele techniek en aanvullende opleidingen te volgen, zoals cursussen over contractrecht en specifieke certificatieprogramma's. Daarnaast kan ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB) en kennis van relevante ISO-normen, zoals ISO 9001, onmisbaar zijn. Door vooroverleg en opleidingen aan te gaan via stakeholders in de sector, zoals Rijkswaterstaat, kunnen professionals zich verder ontwikkelen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Programma Manager, Inkoop Directeur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Onderhandelingsvaardigheden, Risicoanalyse, Juridische kennis, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopmanager, Offertemanager, Risicomanager
Functieomschrijving
Als contractmanager in de infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van contracten binnen projecten in de civiele techniek. Deze functie omvat naast het aangaan van contracten ook het waarborgen van naleving van contractvoorwaarden en het verzorgen van onderlinge afstemming tussen diverse stakeholders zoals aannemers, leveranciers en overheidsinstanties. Contractmanagement vereist een grondige kennis van verschillende contractvormen, zoals Design & Construct (D&C) en prestatiecontracten, en is cruciaal voor het succes van infrastructuurprojecten. Professionals in deze rol moeten bovendien over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken en in staat zijn om juridische en technische aspecten van contracten te begrijpen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een contractmanager in de infrastructuur varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor startende professionals ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor ervaren contractmanagers kan dit oplopen tot €5.500 of meer, vooral in interim werk, waar men vaak op basis van zzp opdrachten werkt. Publicatie van vacatures van de overheid kan ook leiden tot competitieve salarissen, afhankelijk van de specifieke voorwaarden van de opdrachten.
Typische taken
De dagelijkse taken van een contractmanager kunnen sterk variëren, maar omvatten meestal het opstellen en evalueren van contractdocumenten, het uitvoeren van risicoanalyses, en het adviseren van projectteams over contractuele verplichtingen. Daarnaast is het belangrijk om toezicht te houden op de voortgang van projecten en waar nodig aanpassingen aan te bevelen. Ook het onderhouden van een netwerk binnen de sector is essentieel, omdat samenwerking met verschillende externe partijen vaak cruciaal is. Contractmanagers zijn ook verantwoordelijk voor kwaliteitsverbeteringen binnen hun teams en zijn voortdurend bezig met het anticiperen op mogelijke veranderingen binnen projecten.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in contractmanagement binnen de infrastructuur is doorgaans een minimaal HBO-niveau vereist, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde of Civiele Techniek. Veel professionals beginnen hun loopbaan als junior contractmanager en specialiseren zich verder door werkervaring op te doen binnen de civiele techniek en aanvullende opleidingen te volgen, zoals cursussen over contractrecht en specifieke certificatieprogramma's. Daarnaast kan ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB) en kennis van relevante ISO-normen, zoals ISO 9001, onmisbaar zijn. Door vooroverleg en opleidingen aan te gaan via stakeholders in de sector, zoals Rijkswaterstaat, kunnen professionals zich verder ontwikkelen.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.