Opleidingsniveau
Hbo-bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Onderhandelingsvaardigheden, Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Omgevingsbewustzijn, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Inkoper Sociaal Domein, Programma Manager
Functieomschrijving
Een contractmanager binnen het sociaal domein speelt een cruciale rol in het inkopen en beheren van diensten en ondersteuning die gericht zijn op de jeugd en Wmo. Deze functie vereist niet alleen een goed begrip van de wet- en regelgeving die hieromtrent geldt, maar ook de vaardigheid om met verschillende stakeholders te communiceren en samen te werken. Contractmanagers zijn verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en evalueren van contracten met aanbieders van maatschappelijke ondersteuning. Dit omvat het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten, het monitoren van de voortgang en het initiëren van verbeteringen waar nodig.
Salarisindicatie
Het salaris voor een contractmanager kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en type werkgever. Voor zzp opdrachten in het sociaal domein ligt het uurtarief doorgaans tussen de €50 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de betrokken organisaties. Voor reguliere functies binnen gemeenten of grotere overheden is het salaris doorgaans lager, met een range van €3.000 tot €5.000 per maand, afhankelijk van de functie en ervaring.
Typische taken
De dagelijkse taken van een contractmanager omvatten het voeren van onderhandelingen met aanbieders, het opstellen en aanpassen van contracten en subsidiedocumenten, en het onderhouden van relaties met diverse stakeholders, waaronder aanbieders, overheidsinstanties en interne collega's. Daarnaast is een belangrijke verantwoordelijkheid het analyseren van jaarverslagen en financiele rapportages om de prestaties van aanbieders te evalueren. Contractmanagers zijn ook verantwoordelijk voor het signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt, waarbij ze innovaties stimuleren en verbeteringen voor de organisatie aandragen. Het werk is dynamisch en vereist vaak de mogelijkheid om snel te schakelen bij veranderingen op het gebied van wetgeving of beleid.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle contractmanager te worden binnen het sociaal domein, is een hbo-bacheloropleiding vereist, vaak in de richting van sociale wetenschappen, recht of bedrijfskunde. Veel contractmanagers beginnen hun carrière in reguliere opdrachten, maar door interim werk of zzp opdrachten op te pakken, kunnen ze hun kennis en ervaring verder uitbreiden. Platforms zoals DAS kunnen ondersteuning bieden aan het opbouwen van een netwerk en het vinden van geschikte opdrachten. Verdere specialisatie kan gerealiseerd worden door aanvullende certificeringen en trainingen te volgen. Ook ervaring in vergelijkbare functies is cruciaal voor groei in deze rol. Door een sterk netwerk op te bouwen en continu te leren van ervaringen en feedback, kunnen contractmanagers doorgroeien naar meer senior functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Onderhandelingsvaardigheden, Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Omgevingsbewustzijn, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Inkoper Sociaal Domein, Programma Manager
Functieomschrijving
Een contractmanager binnen het sociaal domein speelt een cruciale rol in het inkopen en beheren van diensten en ondersteuning die gericht zijn op de jeugd en Wmo. Deze functie vereist niet alleen een goed begrip van de wet- en regelgeving die hieromtrent geldt, maar ook de vaardigheid om met verschillende stakeholders te communiceren en samen te werken. Contractmanagers zijn verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en evalueren van contracten met aanbieders van maatschappelijke ondersteuning. Dit omvat het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten, het monitoren van de voortgang en het initiëren van verbeteringen waar nodig.
Salarisindicatie
Het salaris voor een contractmanager kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en type werkgever. Voor zzp opdrachten in het sociaal domein ligt het uurtarief doorgaans tussen de €50 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de betrokken organisaties. Voor reguliere functies binnen gemeenten of grotere overheden is het salaris doorgaans lager, met een range van €3.000 tot €5.000 per maand, afhankelijk van de functie en ervaring.
Typische taken
De dagelijkse taken van een contractmanager omvatten het voeren van onderhandelingen met aanbieders, het opstellen en aanpassen van contracten en subsidiedocumenten, en het onderhouden van relaties met diverse stakeholders, waaronder aanbieders, overheidsinstanties en interne collega's. Daarnaast is een belangrijke verantwoordelijkheid het analyseren van jaarverslagen en financiele rapportages om de prestaties van aanbieders te evalueren. Contractmanagers zijn ook verantwoordelijk voor het signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt, waarbij ze innovaties stimuleren en verbeteringen voor de organisatie aandragen. Het werk is dynamisch en vereist vaak de mogelijkheid om snel te schakelen bij veranderingen op het gebied van wetgeving of beleid.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle contractmanager te worden binnen het sociaal domein, is een hbo-bacheloropleiding vereist, vaak in de richting van sociale wetenschappen, recht of bedrijfskunde. Veel contractmanagers beginnen hun carrière in reguliere opdrachten, maar door interim werk of zzp opdrachten op te pakken, kunnen ze hun kennis en ervaring verder uitbreiden. Platforms zoals DAS kunnen ondersteuning bieden aan het opbouwen van een netwerk en het vinden van geschikte opdrachten. Verdere specialisatie kan gerealiseerd worden door aanvullende certificeringen en trainingen te volgen. Ook ervaring in vergelijkbare functies is cruciaal voor groei in deze rol. Door een sterk netwerk op te bouwen en continu te leren van ervaringen en feedback, kunnen contractmanagers doorgroeien naar meer senior functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.