Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Programma Manager, Strategisch Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Organisatietalent, Financieel inzicht, Rapportage, Klantgerichtheid, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager Jeugd, Beleidsadviseur Jeugd, Projectmanager Sociaal Domein, Contractbeheerder, Adviseur Jeugdhulp
Beschrijving van de functie
nEen Contractmanager Jeugd is verantwoordelijk voor het beheer van contracten en tarieven met aanbieders van jeugdhulp. Deze functie vereist uitgebreide kennis van het sociaal domein en een sterke focus op klanttevredenheid en resultaatgerichtheid. Als contractmanager fungeert men als het belangrijkste aanspreekpunt voor zorgaanbieders en zorgt men ervoor dat contracten juist, tijdig en effectief worden uitgevoerd. Dit omvat niet alleen het beheer van bestaande contracten, maar ook het coördineren van evaluaties en het geven van advies over budgetten en ontwikkelingen in het beleid op het gebied van jeugdhulp.
nnSalaris en arbeidsvoorwaarden
nHet salaris voor een Contractmanager Jeugd varieert, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, maar ligt doorgaans tussen de €3.000,- en €5.000,- per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Interim werk als contractmanager biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om op verschillende projecten binnen het publieke domein werkzaam te zijn, vaak met aantrekkelijke uurtarieven. Het is belangrijk voor kandidaten om de potenieel beschikbare DAS- contracten goed in de gaten te houden, aangezien deze hen kunnen verbinden aan lucratieve opdrachten bij de overheid.
nnVeelvoorkomende taken
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Contractmanager Jeugd omvatten onder meer het opstellen en aanpassen van contracten, het monitoren van de uitvoering van deze contracten, en het maken van analyses om ervoor te zorgen dat doelstellingen worden behaald. Dit kan inhouden dat men met aanbieders in gesprek gaat om de voortgang van hun diensten te bespreken en eventuele knelpunten te identificeren. Een ander essentieel aspect van de rol is het coördineren van besluitvormingsprocessen met regiogemeenten om zo effectieve samenwerking en communicatie te waarborgen. Het is ook de taak van de contractmanager om rapportages te maken en deze te presenteren aan stakeholders. Dit vraagt om goede schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe informatie op een duidelijke en bondige manier over te brengen.
nnOpleiding en specialisatie
nOm een Contractmanager Jeugd te worden, is minimaal een afgeronde HBO-opleiding vereist, bij voorkeur met een focus op sociaal werk, bestuurskunde, of een gerelateerd vakgebied. Om een specialist in dit vakgebied te worden, kan het nuttig zijn om aanvullende cursussen of certificeringen te volgen die gericht zijn op contractmanagement of specifiek op jeugdhulp. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal, zoals werken in interim functies of zzp opdrachten, om inzicht te krijgen in de diverse aspecten van contractbeheer binnen de sector. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan relevante workshops of conferenties kan ook bijdragen aan het vergroten van de kennis en kansen binnen de rol van contractmanager in het sociaal domein.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Programma Manager, Strategisch Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Organisatietalent, Financieel inzicht, Rapportage, Klantgerichtheid, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programma Manager Jeugd, Beleidsadviseur Jeugd, Projectmanager Sociaal Domein, Contractbeheerder, Adviseur Jeugdhulp
Beschrijving van de functie
nEen Contractmanager Jeugd is verantwoordelijk voor het beheer van contracten en tarieven met aanbieders van jeugdhulp. Deze functie vereist uitgebreide kennis van het sociaal domein en een sterke focus op klanttevredenheid en resultaatgerichtheid. Als contractmanager fungeert men als het belangrijkste aanspreekpunt voor zorgaanbieders en zorgt men ervoor dat contracten juist, tijdig en effectief worden uitgevoerd. Dit omvat niet alleen het beheer van bestaande contracten, maar ook het coördineren van evaluaties en het geven van advies over budgetten en ontwikkelingen in het beleid op het gebied van jeugdhulp.
nnSalaris en arbeidsvoorwaarden
nHet salaris voor een Contractmanager Jeugd varieert, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, maar ligt doorgaans tussen de €3.000,- en €5.000,- per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Interim werk als contractmanager biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om op verschillende projecten binnen het publieke domein werkzaam te zijn, vaak met aantrekkelijke uurtarieven. Het is belangrijk voor kandidaten om de potenieel beschikbare DAS- contracten goed in de gaten te houden, aangezien deze hen kunnen verbinden aan lucratieve opdrachten bij de overheid.
nnVeelvoorkomende taken
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Contractmanager Jeugd omvatten onder meer het opstellen en aanpassen van contracten, het monitoren van de uitvoering van deze contracten, en het maken van analyses om ervoor te zorgen dat doelstellingen worden behaald. Dit kan inhouden dat men met aanbieders in gesprek gaat om de voortgang van hun diensten te bespreken en eventuele knelpunten te identificeren. Een ander essentieel aspect van de rol is het coördineren van besluitvormingsprocessen met regiogemeenten om zo effectieve samenwerking en communicatie te waarborgen. Het is ook de taak van de contractmanager om rapportages te maken en deze te presenteren aan stakeholders. Dit vraagt om goede schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe informatie op een duidelijke en bondige manier over te brengen.
nnOpleiding en specialisatie
nOm een Contractmanager Jeugd te worden, is minimaal een afgeronde HBO-opleiding vereist, bij voorkeur met een focus op sociaal werk, bestuurskunde, of een gerelateerd vakgebied. Om een specialist in dit vakgebied te worden, kan het nuttig zijn om aanvullende cursussen of certificeringen te volgen die gericht zijn op contractmanagement of specifiek op jeugdhulp. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal, zoals werken in interim functies of zzp opdrachten, om inzicht te krijgen in de diverse aspecten van contractbeheer binnen de sector. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan relevante workshops of conferenties kan ook bijdragen aan het vergroten van de kennis en kansen binnen de rol van contractmanager in het sociaal domein.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.