Opleidingsniveau
HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Beleidsadviseur, Management functies
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Analytisch inzicht, Resultaatgerichtheid, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Senior Contractmanager, Beleidsadviseur, Inkoper, Projectmanager
Functiebeschrijving
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de ontwikkeling van contracten binnen de jeugdhulpsector. Je fungeert als de schakel tussen verschillende stakeholders, zoals zorgaanbieders, gemeenten en jongeren. Hierbij is het van groot belang dat je de behoeften van kwetsbare doelgroepen begrijpt en dat je de samenwerking bevordert. Je houdt je bezig met het monitoren van contractprestaties en zorgt ervoor dat alle afspraken worden nageleefd. Een belangrijke aspect van deze functie is het voeren van contractgesprekken en het organiseren van overlegmomenten om de voortgang te bespreken en eventuele knelpunten te verhelpen. Met jouw inzet verbeter je de jeugdzorg en draag je bij aan maatschappelijke veranderingen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een contractmanager in de jeugdhulp kan variëren, afhankelijk van je ervaring, de omvang van de gemeente en de complexiteit van de contracten. In de meeste gevallen liggen de salarissen tussen de €3.000 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan dit zelfs hoger uitvallen, afhankelijk van de duur en specificiteit van het project. Wanneer je kiest voor interim werk, dan kun je rekenen op een aantrekkelijk uurtarief, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van jouw ervaring en de contractvoorwaarden. Het is ook gebruikelijk dat consultants in de jeugdhulp, die ingeschakeld worden voor specifieke opdrachten, zich registreren bij een DAS (Dienstverlenings- en Aansprakelijkheidsverzekering) voor zzp’ers.
Typische taken
De dagelijkse taken van een contractmanager omvatten onder andere het analyseren van data en rapportages, het opstellen van bestuursstukken en het adviseren van hogere leidinggevenden over strategische voorwaarden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van relaties met verschillende partijen en zorgt ervoor dat doelstellingen worden behaald. Vaak zal je ook betrokken zijn bij het ontwikkelen van beleidsadviezen en het implementeren van verbeteringen in samenwerking met andere afdelingen binnen de overheid. Je hebt daarom ook vaak contact met andere gemeentelijke diensten en externe partners om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Niet alleen moet je contracten naleven, maar je zult ook constant zoeken naar mogelijkheden voor optimalisatie en vernieuwende aanpakken.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle contractmanager te worden, is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding te hebben, waarbij kennis van beleidsvorming en contractwetten essentieel zijn. Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen om door te groeien in dit vakgebied. Denk hierbij aan cursussen en certificaten die gericht zijn op contractbeheer en financieel management binnen de overheid. Daarnaast is werkervaring cruciaal. Het opbouwen van een netwerk van contacten en het actief deelnemen aan workshops en conferenties in de sector kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling. Als je meer ervaring opdoet en je huidige vaardigheden verder ontwikkelt, kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals senior contractmanager of zelfs beleidsadviseur binnen de overheid.
Opleidingsniveau
HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Beleidsadviseur, Management functies
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Analytisch inzicht, Resultaatgerichtheid, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Senior Contractmanager, Beleidsadviseur, Inkoper, Projectmanager
Functiebeschrijving
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de ontwikkeling van contracten binnen de jeugdhulpsector. Je fungeert als de schakel tussen verschillende stakeholders, zoals zorgaanbieders, gemeenten en jongeren. Hierbij is het van groot belang dat je de behoeften van kwetsbare doelgroepen begrijpt en dat je de samenwerking bevordert. Je houdt je bezig met het monitoren van contractprestaties en zorgt ervoor dat alle afspraken worden nageleefd. Een belangrijke aspect van deze functie is het voeren van contractgesprekken en het organiseren van overlegmomenten om de voortgang te bespreken en eventuele knelpunten te verhelpen. Met jouw inzet verbeter je de jeugdzorg en draag je bij aan maatschappelijke veranderingen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een contractmanager in de jeugdhulp kan variëren, afhankelijk van je ervaring, de omvang van de gemeente en de complexiteit van de contracten. In de meeste gevallen liggen de salarissen tussen de €3.000 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan dit zelfs hoger uitvallen, afhankelijk van de duur en specificiteit van het project. Wanneer je kiest voor interim werk, dan kun je rekenen op een aantrekkelijk uurtarief, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van jouw ervaring en de contractvoorwaarden. Het is ook gebruikelijk dat consultants in de jeugdhulp, die ingeschakeld worden voor specifieke opdrachten, zich registreren bij een DAS (Dienstverlenings- en Aansprakelijkheidsverzekering) voor zzp’ers.
Typische taken
De dagelijkse taken van een contractmanager omvatten onder andere het analyseren van data en rapportages, het opstellen van bestuursstukken en het adviseren van hogere leidinggevenden over strategische voorwaarden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van relaties met verschillende partijen en zorgt ervoor dat doelstellingen worden behaald. Vaak zal je ook betrokken zijn bij het ontwikkelen van beleidsadviezen en het implementeren van verbeteringen in samenwerking met andere afdelingen binnen de overheid. Je hebt daarom ook vaak contact met andere gemeentelijke diensten en externe partners om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Niet alleen moet je contracten naleven, maar je zult ook constant zoeken naar mogelijkheden voor optimalisatie en vernieuwende aanpakken.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle contractmanager te worden, is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding te hebben, waarbij kennis van beleidsvorming en contractwetten essentieel zijn. Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen om door te groeien in dit vakgebied. Denk hierbij aan cursussen en certificaten die gericht zijn op contractbeheer en financieel management binnen de overheid. Daarnaast is werkervaring cruciaal. Het opbouwen van een netwerk van contacten en het actief deelnemen aan workshops en conferenties in de sector kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling. Als je meer ervaring opdoet en je huidige vaardigheden verder ontwikkelt, kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals senior contractmanager of zelfs beleidsadviseur binnen de overheid.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.