Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Manager Contractbeheer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Onderhandelingsvaardigheden, Organisatiebewustzijn, Proactieve houding, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopmanager, Adviseur Contractbeheer
Functieomschrijving
Een contractmanager onderhoud speelt een essentiële rol in het beheren van onderhoudscontracten binnen een organisatie. Dit houdt in dat zij verantwoordelijk zijn voor de coördinatie en het toezicht op de uitvoering van contracten die betrekking hebben op het onderhoud van verschillende faciliteiten en infrastructuren. De functie vereist zowel strategisch als operationeel inzicht, waarbij de contractmanager ervoor zorgt dat alle afspraken en voorwaarden binnen de contracten worden nageleefd en de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd is.
Salaris
Het salaris voor een contractmanager ligt over het algemeen tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de sector waarin men werkzaam is. In interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, met name als men betrokken is bij projecten voor de overheid of grote non-profitorganisaties. De tarieven voor interim werk kunnen variëren van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de contractmanager.
Veelvoorkomende taken
De taken van een contractmanager omvatten onder andere het opstellen en beheren van contractdocumenten, het onderhandelen van contractvoorwaarden, en het onderhouden van relaties met leveranciers en opdrachtgevers. Naast deze taken is het belangrijk dat de contractmanager regelmatig de voortgang van de werkzaamheden monitort en rapportages opstelt. Dit kan inhouden dat men betrokken is bij aanbestedingsprocedures en evaluaties van contractprestaties. De contractmanager fungeert vaak als schakel tussen verschillende afdelingen binnen een organisatie en zorgt ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn over de status van de contracten.
Specialisatie
Om een specialist te worden in het vakgebied van contractmanagement, is het essentieel om relevante ervaring op te doen en de nodige kennis op te bouwen. Dit kan door middel van opleidingen in bijvoorbeeld bedrijfskunde, rechten of civiele techniek. Verder zijn cursussen in specifieke methodieken zoals CATS CM een waardevolle aanvulling. Naast formele opleidingen, kunnen netwerkactiviteiten en deelname aan vakgroepen helpen om kennis en ervaring te delen. Het werken aan verschillende projecten, zoals opdrachten voor de overheid of in de non-profitsector, verrijkt niet alleen je cv maar ook je vaardigheden en begrip van de sector.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Manager Contractbeheer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Onderhandelingsvaardigheden, Organisatiebewustzijn, Proactieve houding, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopmanager, Adviseur Contractbeheer
Functieomschrijving
Een contractmanager onderhoud speelt een essentiële rol in het beheren van onderhoudscontracten binnen een organisatie. Dit houdt in dat zij verantwoordelijk zijn voor de coördinatie en het toezicht op de uitvoering van contracten die betrekking hebben op het onderhoud van verschillende faciliteiten en infrastructuren. De functie vereist zowel strategisch als operationeel inzicht, waarbij de contractmanager ervoor zorgt dat alle afspraken en voorwaarden binnen de contracten worden nageleefd en de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd is.
Salaris
Het salaris voor een contractmanager ligt over het algemeen tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de sector waarin men werkzaam is. In interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, met name als men betrokken is bij projecten voor de overheid of grote non-profitorganisaties. De tarieven voor interim werk kunnen variëren van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de contractmanager.
Veelvoorkomende taken
De taken van een contractmanager omvatten onder andere het opstellen en beheren van contractdocumenten, het onderhandelen van contractvoorwaarden, en het onderhouden van relaties met leveranciers en opdrachtgevers. Naast deze taken is het belangrijk dat de contractmanager regelmatig de voortgang van de werkzaamheden monitort en rapportages opstelt. Dit kan inhouden dat men betrokken is bij aanbestedingsprocedures en evaluaties van contractprestaties. De contractmanager fungeert vaak als schakel tussen verschillende afdelingen binnen een organisatie en zorgt ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn over de status van de contracten.
Specialisatie
Om een specialist te worden in het vakgebied van contractmanagement, is het essentieel om relevante ervaring op te doen en de nodige kennis op te bouwen. Dit kan door middel van opleidingen in bijvoorbeeld bedrijfskunde, rechten of civiele techniek. Verder zijn cursussen in specifieke methodieken zoals CATS CM een waardevolle aanvulling. Naast formele opleidingen, kunnen netwerkactiviteiten en deelname aan vakgroepen helpen om kennis en ervaring te delen. Het werken aan verschillende projecten, zoals opdrachten voor de overheid of in de non-profitsector, verrijkt niet alleen je cv maar ook je vaardigheden en begrip van de sector.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.