Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Inkoop, IT Directeur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Onderhandelingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Projectmanager IT, Procurement Specialist, IT Consultant
Beschrijving van de functie
Een contractmanager transitie en transformatie in de IT-dienstverlening is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van contracten binnen een organisatie, met een specifieke focus op IT-projecten zoals cloudmigraties en IT-outsourcing. Deze functie vereist een diepgaande kennis van zowel juridische als operationele aspecten van contracten, evenals een sterk vermogen om te communiceren en samen te werken met verschillende belanghebbenden. In een landschap dat steeds sterker gedigitaliseerd wordt, is wendbaarheid essentieel, en de rol van de contractmanager is cruciaal bij het waarborgen dat organisaties zich kunnen aanpassen aan nieuwe technologieën en markteisen.
Met de opkomst van zzp opdrachten binnen de IT-sector en de groei van opdrachten overheid, zijn er voortdurend kansen voor interim werk in dit veld. Contractmanagers zijn vaak betrokken bij de strategische planning van IT-projecten die het functioneren van organisaties verbeteren en transformeren. De verantwoordelijkheden omvatten het opstellen en beheren van contracten, het analyseren van risico's, het onderhandelen met leveranciers, en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening. Het doel is ervoor te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nageleefd en dat de organisatie maximale waarde haalt uit de afgesloten contracten.
Typische taken van een contractmanager in deze context omvatten het opstellen van begrotingen, het uitvoeren van marktonderzoeken om geschikte IT-dienstverleners vast te stellen, en het coördineren van communicatie tussen de organisatie en haar leveranciers. Ook zal de contractmanager betrokken zijn bij het opstellen van beleid rond IT-outsourcing en het waarborgen dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Het identificeren en mitigeren van risico's is een continue taak, net als het zorgen voor duidelijke verslaglegging en communicatie van de voortgang van projecten aan alle betrokken partijen.
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een solide achtergrond op te bouwen in contractmanagement, bij voorkeur met relevante certificeringen zoals DAS (Dutch Accreditation System). Ervaring met transities binnen organisaties is onmisbaar, en vele contractmanagers werken daarom vaak op basis van interim opdrachten, wat hen in staat stelt om verschillende sectoren en uitdagingen te verkennen. Het volgen van relevante opleidingen en trainingen, evenals het actief netwerken met andere professionals in het veld, kan helpen bij het ontwikkelen van de noodzakelijke vaardigheden en kennis die nodig zijn om succesvol te zijn in deze rol.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Inkoop, IT Directeur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Onderhandelingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Projectmanager IT, Procurement Specialist, IT Consultant
Beschrijving van de functie
Een contractmanager transitie en transformatie in de IT-dienstverlening is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van contracten binnen een organisatie, met een specifieke focus op IT-projecten zoals cloudmigraties en IT-outsourcing. Deze functie vereist een diepgaande kennis van zowel juridische als operationele aspecten van contracten, evenals een sterk vermogen om te communiceren en samen te werken met verschillende belanghebbenden. In een landschap dat steeds sterker gedigitaliseerd wordt, is wendbaarheid essentieel, en de rol van de contractmanager is cruciaal bij het waarborgen dat organisaties zich kunnen aanpassen aan nieuwe technologieën en markteisen.
Met de opkomst van zzp opdrachten binnen de IT-sector en de groei van opdrachten overheid, zijn er voortdurend kansen voor interim werk in dit veld. Contractmanagers zijn vaak betrokken bij de strategische planning van IT-projecten die het functioneren van organisaties verbeteren en transformeren. De verantwoordelijkheden omvatten het opstellen en beheren van contracten, het analyseren van risico's, het onderhandelen met leveranciers, en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening. Het doel is ervoor te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nageleefd en dat de organisatie maximale waarde haalt uit de afgesloten contracten.
Typische taken van een contractmanager in deze context omvatten het opstellen van begrotingen, het uitvoeren van marktonderzoeken om geschikte IT-dienstverleners vast te stellen, en het coördineren van communicatie tussen de organisatie en haar leveranciers. Ook zal de contractmanager betrokken zijn bij het opstellen van beleid rond IT-outsourcing en het waarborgen dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Het identificeren en mitigeren van risico's is een continue taak, net als het zorgen voor duidelijke verslaglegging en communicatie van de voortgang van projecten aan alle betrokken partijen.
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een solide achtergrond op te bouwen in contractmanagement, bij voorkeur met relevante certificeringen zoals DAS (Dutch Accreditation System). Ervaring met transities binnen organisaties is onmisbaar, en vele contractmanagers werken daarom vaak op basis van interim opdrachten, wat hen in staat stelt om verschillende sectoren en uitdagingen te verkennen. Het volgen van relevante opleidingen en trainingen, evenals het actief netwerken met andere professionals in het veld, kan helpen bij het ontwikkelen van de noodzakelijke vaardigheden en kennis die nodig zijn om succesvol te zijn in deze rol.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.