Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Inkoop, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Onderhandelen, Communicatie, Risicobeheer, Probleemoplossend vermogen, Juridische kennis
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopmanager, Juridisch adviseur, Risicomanager
Beschrijving van de functie
De rol van een contractmanager binnen de energiebranche is van cruciaal belang voor het succesvol uitvoeren van projecten en het beheren van contracten met verschillende stakeholders. Een contractmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en controleren van contracten, met de focus op het maximaliseren van waarde voor de organisatie. Dit omvat het opstellen en ondertekenen van contracten, evenals het onderhandelen over voorwaarden waaronder projecten worden uitgevoerd. Het is van belang dat de contractmanager een diepgaande kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, evenals contractstelsels zoals UAV en UAV-gc. Dit stelt hen in staat om eventuele risico's en gevolgen voor de organisatie in kaart te brengen en aan te pakken.
Typisch salaris
Het salaris van een contractmanager kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Gewoonlijk ligt het salaris voor een fulltime contractmanager tussen de 50.000 en 80.000 euro per jaar. ZZP-opdrachten in hetzelfde vakgebied kunnen echter ook aantrekkelijk zijn en laten ruimte voor hogere verdiensten, afhankelijk van de vraag naar interim werk en de complexiteit van de opdrachten die worden uitgevoerd. Het werken aan opdrachten voor de overheid biedt ook mogelijkheden voor concurrerende vergoedingen en kan een stabiele werkgelegenheid garanderen.
Veelvoorkomende functietaken
Een contractmanager is betrokken bij verschillende taken, waaronder het analyseren en opstellen van contracten, het onderhandelen met leveranciers en aannemers, het monitoren van contractprestaties en het oplossen van eventuele geschillen. Daarnaast is het ook belangrijk om effectief samen te werken met interne teams, zoals projectmanagers en juridische afdelingen, om ervoor te zorgen dat contracten voldoen aan de bedrijfsbehoeften en wettelijke vereisten. Dit vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Bovendien moet men ervoor zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nageleefd, wat inhoudt dat men regelmatig rapportages en analyses moet maken om deze naleving te waarborgen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist in contractmanagement te worden, is een sterke opleiding in een relevant vakgebied vereist, bij voorkeur op HBO of WO-niveau. Het is ook nuttig om aanvullende cursussen of certificeringen te volgen die gericht zijn op contractmanagement en juridische aspecten in de energiesector. Werkervaring in de energiebranche en ervaring met zzp-opdrachten of onafhankelijke contractprojecten kan ook waardevol zijn. Netwerken met andere professionals in het veld kan leiden tot nieuwe kansen en samenwerkingen. Door actief op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en trends in de sector en sector-specifieke wetgeving, kunnen contractmanagers zich onderscheiden als experts in hun vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Inkoop, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Onderhandelen, Communicatie, Risicobeheer, Probleemoplossend vermogen, Juridische kennis
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopmanager, Juridisch adviseur, Risicomanager
Beschrijving van de functie
De rol van een contractmanager binnen de energiebranche is van cruciaal belang voor het succesvol uitvoeren van projecten en het beheren van contracten met verschillende stakeholders. Een contractmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en controleren van contracten, met de focus op het maximaliseren van waarde voor de organisatie. Dit omvat het opstellen en ondertekenen van contracten, evenals het onderhandelen over voorwaarden waaronder projecten worden uitgevoerd. Het is van belang dat de contractmanager een diepgaande kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, evenals contractstelsels zoals UAV en UAV-gc. Dit stelt hen in staat om eventuele risico's en gevolgen voor de organisatie in kaart te brengen en aan te pakken.
Typisch salaris
Het salaris van een contractmanager kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Gewoonlijk ligt het salaris voor een fulltime contractmanager tussen de 50.000 en 80.000 euro per jaar. ZZP-opdrachten in hetzelfde vakgebied kunnen echter ook aantrekkelijk zijn en laten ruimte voor hogere verdiensten, afhankelijk van de vraag naar interim werk en de complexiteit van de opdrachten die worden uitgevoerd. Het werken aan opdrachten voor de overheid biedt ook mogelijkheden voor concurrerende vergoedingen en kan een stabiele werkgelegenheid garanderen.
Veelvoorkomende functietaken
Een contractmanager is betrokken bij verschillende taken, waaronder het analyseren en opstellen van contracten, het onderhandelen met leveranciers en aannemers, het monitoren van contractprestaties en het oplossen van eventuele geschillen. Daarnaast is het ook belangrijk om effectief samen te werken met interne teams, zoals projectmanagers en juridische afdelingen, om ervoor te zorgen dat contracten voldoen aan de bedrijfsbehoeften en wettelijke vereisten. Dit vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Bovendien moet men ervoor zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nageleefd, wat inhoudt dat men regelmatig rapportages en analyses moet maken om deze naleving te waarborgen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist in contractmanagement te worden, is een sterke opleiding in een relevant vakgebied vereist, bij voorkeur op HBO of WO-niveau. Het is ook nuttig om aanvullende cursussen of certificeringen te volgen die gericht zijn op contractmanagement en juridische aspecten in de energiesector. Werkervaring in de energiebranche en ervaring met zzp-opdrachten of onafhankelijke contractprojecten kan ook waardevol zijn. Netwerken met andere professionals in het veld kan leiden tot nieuwe kansen en samenwerkingen. Door actief op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en trends in de sector en sector-specifieke wetgeving, kunnen contractmanagers zich onderscheiden als experts in hun vakgebied.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.