Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO afgeronde opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€375 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Financial Manager; Head of Finance; Reporting Lead; Finance Director; Chief Financial Officer (CFO)
Competenties & vaardigheden
Analytisch inzicht, maandafsluitingen en rapportage, proces- en ketendenken, communicatieve vaardigheden, beheersing van Excel/BI-tools
Gerelateerde functies
Senior Financial Controller; Management Controller; Financial Analyst; Reporting Manager; Accountant
Beschrijving van de functie
Een Financial Controller is verantwoordelijk voor het betrouwbaar en inzichtelijk maken van de financiële positie en resultaten van een organisatie. De functie draait om het coördineren en uitvoeren van maand- en jaarafsluitingen, het analyseren van mutaties en trends, en het opstellen van managementrapportages en onderbouwingen. Daarnaast adviseer je operationele afdelingen en het management over budgetten, rolling forecasts en kostencategorieën. Je zoekt het verhaal achter de cijfers, valideert data samen met cost performance controllers of business controllers en initieert verbeteringen in rapportageketens en processtromen. De rol vraagt om nauwkeurigheid, procesgerichtheid en het vermogen om financieel-technische informatie begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders.
Typische beloning
Het salaris van een Financial Controller hangt af van opleidingsniveau, ervaring (meerdere jaren werkervaring binnen financial control/management reporting), sector en verantwoordelijkheidsniveau. Voor vaste contracten ligt het brutojaarsalaris in Nederland veelal tussen circa €48.000 en €75.000 voor controllers met 5–10 jaar ervaring; bij grotere organisaties of specialistische rollen kan dit hoger zijn. Voor interim werk of zzp opdrachten gelden vaak dagtarieven; die variëren grofweg tussen €375 en €650 per dag afhankelijk van specialisatie en marktvraag. In opdrachten bij de overheid (opdrachten overheid) gelden soms afwijkende tariefkaders en aanvullende eisen aan beschikbaarheid en screening. Bij selectie voor tijdelijke functies kan ook worden gewerkt via een detacheringsconstructie of via een DAS of andere aanbieder van interim diensten; de arbeidsvoorwaardeverschillen tussen vaste contracten, interim werk en zzp opdrachten zijn relevant voor de uiteindelijke beloning en secundaire voorwaarden.
Algemene functietaken
De dagelijkse en periodieke taken van een Financial Controller omvatten onder andere: het uitvoeren en coördineren van maandafsluitingen, reconciliaties en postenanalyses; het opstellen van managementrapportages en toelichtingen; het ondersteunen bij budgetterings- en forecastprocessen; het signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen en (de-)automatiseringsprojecten in de rapportageketen; samenwerking met business controllers en stakeholders om cijfers te valideren; het verzorgen van ad-hoc analyses en scenario‑analyses ten behoeve van besluitvorming; en het voorbereiden van audit- en compliance‑informatie. Daarnaast is er vaak een focus op het verbeteren van rapportagetools en -templates, en op het borgen van kwaliteit in datastromen met behulp van ERP- en BI-systemen, en soms aanvullende systemen zoals DAS voor documentatie of data‑analyse.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om specialist te worden in financial control combineer je een gedegen opleiding met brede praktijkervaring en gerichte verdieping. Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een bedrijfseconomische richting is meestal de basis. Verdere specialisatie komt door jarenlange ervaring met maandafsluitingen, forecasting en managementrapportages in verschillende sectoren. Interventies zoals interim werk of zzp opdrachten bieden snelle blootstelling aan uiteenlopende processen en systemen en kunnen je versneld ervaring geven, net als opdrachten overheid waarbij strikte procedures en governance leren werken. Volg post‑HBO controllersopleidingen, vakgerichte trainingen in Excel en BI-tools, en certificeringen op het gebied van controlling of data-analyse (bijvoorbeeld CMA of gespecialiseerde controllerscursussen). Werk actief aan keten- en procesdenken en leer automatiseringsprojecten leiden of ondersteunen, bijvoorbeeld implementaties van ERP- of rapportagetools en integratie met systemen zoals DAS. Door te netwerken, kennis te delen en kritisch mee te denken over procesverbetering ontwikkel je zowel inhoudelijke diepgang als de soft skills om als trusted advisor op te treden binnen de financiële kolom.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO afgeronde opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€375 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Financial Manager; Head of Finance; Reporting Lead; Finance Director; Chief Financial Officer (CFO)
Competenties & vaardigheden
Analytisch inzicht, maandafsluitingen en rapportage, proces- en ketendenken, communicatieve vaardigheden, beheersing van Excel/BI-tools
Gerelateerde functies
Senior Financial Controller; Management Controller; Financial Analyst; Reporting Manager; Accountant
Beschrijving van de functie
Een Financial Controller is verantwoordelijk voor het betrouwbaar en inzichtelijk maken van de financiële positie en resultaten van een organisatie. De functie draait om het coördineren en uitvoeren van maand- en jaarafsluitingen, het analyseren van mutaties en trends, en het opstellen van managementrapportages en onderbouwingen. Daarnaast adviseer je operationele afdelingen en het management over budgetten, rolling forecasts en kostencategorieën. Je zoekt het verhaal achter de cijfers, valideert data samen met cost performance controllers of business controllers en initieert verbeteringen in rapportageketens en processtromen. De rol vraagt om nauwkeurigheid, procesgerichtheid en het vermogen om financieel-technische informatie begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders.
Typische beloning
Het salaris van een Financial Controller hangt af van opleidingsniveau, ervaring (meerdere jaren werkervaring binnen financial control/management reporting), sector en verantwoordelijkheidsniveau. Voor vaste contracten ligt het brutojaarsalaris in Nederland veelal tussen circa €48.000 en €75.000 voor controllers met 5–10 jaar ervaring; bij grotere organisaties of specialistische rollen kan dit hoger zijn. Voor interim werk of zzp opdrachten gelden vaak dagtarieven; die variëren grofweg tussen €375 en €650 per dag afhankelijk van specialisatie en marktvraag. In opdrachten bij de overheid (opdrachten overheid) gelden soms afwijkende tariefkaders en aanvullende eisen aan beschikbaarheid en screening. Bij selectie voor tijdelijke functies kan ook worden gewerkt via een detacheringsconstructie of via een DAS of andere aanbieder van interim diensten; de arbeidsvoorwaardeverschillen tussen vaste contracten, interim werk en zzp opdrachten zijn relevant voor de uiteindelijke beloning en secundaire voorwaarden.
Algemene functietaken
De dagelijkse en periodieke taken van een Financial Controller omvatten onder andere: het uitvoeren en coördineren van maandafsluitingen, reconciliaties en postenanalyses; het opstellen van managementrapportages en toelichtingen; het ondersteunen bij budgetterings- en forecastprocessen; het signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen en (de-)automatiseringsprojecten in de rapportageketen; samenwerking met business controllers en stakeholders om cijfers te valideren; het verzorgen van ad-hoc analyses en scenario‑analyses ten behoeve van besluitvorming; en het voorbereiden van audit- en compliance‑informatie. Daarnaast is er vaak een focus op het verbeteren van rapportagetools en -templates, en op het borgen van kwaliteit in datastromen met behulp van ERP- en BI-systemen, en soms aanvullende systemen zoals DAS voor documentatie of data‑analyse.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om specialist te worden in financial control combineer je een gedegen opleiding met brede praktijkervaring en gerichte verdieping. Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een bedrijfseconomische richting is meestal de basis. Verdere specialisatie komt door jarenlange ervaring met maandafsluitingen, forecasting en managementrapportages in verschillende sectoren. Interventies zoals interim werk of zzp opdrachten bieden snelle blootstelling aan uiteenlopende processen en systemen en kunnen je versneld ervaring geven, net als opdrachten overheid waarbij strikte procedures en governance leren werken. Volg post‑HBO controllersopleidingen, vakgerichte trainingen in Excel en BI-tools, en certificeringen op het gebied van controlling of data-analyse (bijvoorbeeld CMA of gespecialiseerde controllerscursussen). Werk actief aan keten- en procesdenken en leer automatiseringsprojecten leiden of ondersteunen, bijvoorbeeld implementaties van ERP- of rapportagetools en integratie met systemen zoals DAS. Door te netwerken, kennis te delen en kritisch mee te denken over procesverbetering ontwikkel je zowel inhoudelijke diepgang als de soft skills om als trusted advisor op te treden binnen de financiële kolom.
Beschrijving
- Magnit zoekt voor Gemeente Utrecht een Financial Controller Vastgoed ter versterking van het team Financieel Control binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU).
- Je werkt in een compact team (3 personen) binnen Business Control Vastgoed en neemt een hands-on rol als vervanging van een collega, met verantwoordelijkheid voor financiële rapportages en advies.
- De VGU beheert ruim 1.000 panden met een financiële waarde van meer dan €1,4 miljard (scholen, zwembaden, fietsenstallingen, Domtoren), waarbij ook grote maatschappelijke belangen spelen.
- Kerntaken zijn het (mede)opstellen en beoordelen van P&C-producten (begroting, jaarrekening, management- en tussentijdse rapportages), doorlichten van processen en het initiëren van verbeteringen.
- Je analyseert complexe financiële vraagstukken, vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen, fungeert als financieel geweten en signaleert relevante externe ontwikkelingen (wetgeving, subsidies, economische trends).
- Werklocatie: Stadskantoor Utrecht Centraal; collega’s zijn gemiddeld 3–4 dagen per week op kantoor; van jou wordt verwacht minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn (in ieder geval dinsdag). Thuiswerken is toegestaan mits samenwerking niet wordt belemmerd.
- Gesprekken staan gepland op 22 en 23 juli; bij aanstelling vindt een pre-employmentscreening plaats.
Vereist profiel
- Minimaal 10 jaar ervaring als Financial Controller, waarvan minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente; ervaring bij een grote gemeente is een pré.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen het fysieke domein of vastgoed en aantoonbare gemeentelijke ervaring, bij voorkeur binnen vastgoed of het fysieke domein.
- Opleiding: minimaal HBO-niveau afgerond.
- Vakinhoudelijke kennis: ervaring met SAP en kennis van de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording).
- Competenties: sterk analytisch vermogen, resultaatgericht, zelfstandig, proactief, goede communicatieve vaardigheden en in staat stakeholders te verbinden.
- Praktische houding: teamgericht, probleemoplossend vermogen en comfortabel met de combinatie van operationele werkzaamheden en strategische/verbetergerichte vraagstukken.
- Voorwaarden en praktijk: geen kandidaten voorstellen die in de afgelopen twee jaar in loondienst bij Gemeente Utrecht waren; indien de kandidaat in de afgelopen 6 maanden extern bij de gemeente heeft gewerkt, vooraf duidelijk vermelden voor welke opdracht en periode.
- Administratief: CV in het Nederlands en in PDF-formaat; ZZP-aanbieding alleen op fee-only basis; kandidaat moet een geldig legitimatiebewijs kunnen overleggen bij intake en aanvang.
- Salaris/voorwaarden: aanvraag ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten); kandidaat kan starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.
Eisen
- Er wordt verwacht dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor werkt, in ieder geval op dinsdag.
- Minimaal 10 jaar ervaring als Financial Controller, waarvan minimaal 5 jaar binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen het fysieke domein of vastgoed.
- Een afgeronde HBO-opleiding (minimaal).
- Kennis van SAP.
- Kennis van de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording).
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Ervaring bij een grote gemeente is een pré.
- Aantoonbare gemeentelijke ervaring, bij voorkeur binnen vastgoed of het fysieke domein.