Beschrijving van Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is de lokale overheid van de stad Utrecht, één van de grootste en meest dynamische steden van Nederland. De gemeente speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners door het beheer van openbare diensten, infrastructuur, sociale welzijn en milieu. Utrecht staat bekend om zijn rijke geschiedenis, levendige cultuur en zijn internationale uitstraling, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en te werken. Als organisatie is Gemeente Utrecht verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende gebieden, zoals onderwijs, zorg, veiligheid, en duurzaamheid. De gemeente werkt nauw samen met andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en de inwoners zelf om een positieve impact te maken op de stad en haar bewoners.De rol van zzp'ers binnen Gemeente Utrecht
In recente jaren heeft Gemeente Utrecht steeds vaker zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) ingeschakeld om bij te dragen aan diverse projecten. Deze zzp opdrachten zijn aantrekkelijk voor zowel de gemeente als de zelfstandigen, aangezien ze flexibele oplossingen bieden voor tijdelijke behoeften. Door zzp'ers in te schakelen kan de gemeente expertises binnenhalen die niet permanent in dienst zijn, wat efficiënt gebruik van middelen mogelijk maakt. De inzet van zzp'ers biedt ook voordelen voor de professionals zelf. Ze hebben de vrijheid om aan verschillende opdrachten te werken, hun eigen tarieven te bepalen en hun werkuren in te delen zoals zij dat willen. Dit type werk is ideaal voor ervaren specialisten die hun expertise willen inzetten in interim functies binnen de publieke sector.Opdrachten bij de overheid
De Gemeente Utrecht biedt niet alleen zzp opdrachten, maar ook reguliere vacatures die gericht zijn op universitair of hbo-opgeleid personeel. Deze opdrachten bij de overheid variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en van communicatiemedewerkers tot analisten. De overheid is een dynamische werkgever waar veel kansen voor persoonlijke en professionele groei zijn. De opdrachten zijn vaak uitdagend en vereisen een mix van analytische vaardigheden, creatief denken en communicatievaardigheden. Werken bij Gemeente Utrecht betekent primair bijdragen aan de samenleving, wat voor veel mensen een belangrijke drijfveer is.Interim werk binnen Gemeente Utrecht
Om de continuïteit van projecten en ondersteuning in bepaalde functies te waarborgen, zijn er ook mogelijkheden voor interim werk. Interim professionals worden ingeschakeld om tijdelijke vacatures op te vullen of om specifieke projecten te leiden. Dit biedt flexibiliteit en zorgt ervoor dat werkzaamheden niet stilvallen tijdens de zoektocht naar een geschikte kandidaat voor een vaste functie. In het interim werk binnen de gemeente zijn er vaak mogelijkheden voor ervaren professionals die bereid zijn om gedurende een bepaalde periode in te springen op belangrijke posities. Dit kan variëren van financieel adviseurs tot HR-specialisten, afhankelijk van de behoefte van de gemeente op dat moment.DAS en Gemeente Utrecht
Een belangrijke partner in het proces van werkgelegenheid en detachering binnen Gemeente Utrecht is DAS (Detacherings- en Adviesdiensten). Dit bureau biedt ondersteuning aan de gemeente bij het vinden van geschikte kandidaten voor hun opdrachten en interim functies. Via DAS kunnen kandidaten een breed scala aan opdrachten vinden die passen bij hun vaardigheden en ervaring. DAS fungeert als een brug tussen de gemeente en zzp'ers of interim professionals, en zorgt ervoor dat het wervingsproces vlot en efficiënt verloopt. Door hun uitgebreide netwerk en expertise in de publieke sector zijn zij in staat om de juiste match te maken tussen aanbod en vraag. In conclusie, Gemeente Utrecht biedt een scala aan carrièremogelijkheden voor zowel zzp'ers als reguliere medewerkers. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke opdrachten, langdurige functies of interim werk, de gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar je een bijdrage kunt leveren aan het welzijn van de stad en haar inwoners.Beschrijving van Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is de lokale overheid van de stad Utrecht, één van de grootste en meest dynamische steden van Nederland. De gemeente speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners door het beheer van openbare diensten, infrastructuur, sociale welzijn en milieu. Utrecht staat bekend om zijn rijke geschiedenis, levendige cultuur en zijn internationale uitstraling, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en te werken. Als organisatie is Gemeente Utrecht verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende gebieden, zoals onderwijs, zorg, veiligheid, en duurzaamheid. De gemeente werkt nauw samen met andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en de inwoners zelf om een positieve impact te maken op de stad en haar bewoners.De rol van zzp'ers binnen Gemeente Utrecht
In recente jaren heeft Gemeente Utrecht steeds vaker zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) ingeschakeld om bij te dragen aan diverse projecten. Deze zzp opdrachten zijn aantrekkelijk voor zowel de gemeente als de zelfstandigen, aangezien ze flexibele oplossingen bieden voor tijdelijke behoeften. Door zzp'ers in te schakelen kan de gemeente expertises binnenhalen die niet permanent in dienst zijn, wat efficiënt gebruik van middelen mogelijk maakt. De inzet van zzp'ers biedt ook voordelen voor de professionals zelf. Ze hebben de vrijheid om aan verschillende opdrachten te werken, hun eigen tarieven te bepalen en hun werkuren in te delen zoals zij dat willen. Dit type werk is ideaal voor ervaren specialisten die hun expertise willen inzetten in interim functies binnen de publieke sector.Opdrachten bij de overheid
De Gemeente Utrecht biedt niet alleen zzp opdrachten, maar ook reguliere vacatures die gericht zijn op universitair of hbo-opgeleid personeel. Deze opdrachten bij de overheid variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en van communicatiemedewerkers tot analisten. De overheid is een dynamische werkgever waar veel kansen voor persoonlijke en professionele groei zijn. De opdrachten zijn vaak uitdagend en vereisen een mix van analytische vaardigheden, creatief denken en communicatievaardigheden. Werken bij Gemeente Utrecht betekent primair bijdragen aan de samenleving, wat voor veel mensen een belangrijke drijfveer is.Interim werk binnen Gemeente Utrecht
Om de continuïteit van projecten en ondersteuning in bepaalde functies te waarborgen, zijn er ook mogelijkheden voor interim werk. Interim professionals worden ingeschakeld om tijdelijke vacatures op te vullen of om specifieke projecten te leiden. Dit biedt flexibiliteit en zorgt ervoor dat werkzaamheden niet stilvallen tijdens de zoektocht naar een geschikte kandidaat voor een vaste functie. In het interim werk binnen de gemeente zijn er vaak mogelijkheden voor ervaren professionals die bereid zijn om gedurende een bepaalde periode in te springen op belangrijke posities. Dit kan variëren van financieel adviseurs tot HR-specialisten, afhankelijk van de behoefte van de gemeente op dat moment.DAS en Gemeente Utrecht
Een belangrijke partner in het proces van werkgelegenheid en detachering binnen Gemeente Utrecht is DAS (Detacherings- en Adviesdiensten). Dit bureau biedt ondersteuning aan de gemeente bij het vinden van geschikte kandidaten voor hun opdrachten en interim functies. Via DAS kunnen kandidaten een breed scala aan opdrachten vinden die passen bij hun vaardigheden en ervaring. DAS fungeert als een brug tussen de gemeente en zzp'ers of interim professionals, en zorgt ervoor dat het wervingsproces vlot en efficiënt verloopt. Door hun uitgebreide netwerk en expertise in de publieke sector zijn zij in staat om de juiste match te maken tussen aanbod en vraag. In conclusie, Gemeente Utrecht biedt een scala aan carrièremogelijkheden voor zowel zzp'ers als reguliere medewerkers. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke opdrachten, langdurige functies of interim werk, de gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar je een bijdrage kunt leveren aan het welzijn van de stad en haar inwoners.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Beschrijving
Als Medior Jurist Omgevingsrecht bij Gemeente Utrecht draag je direct bij aan de ontwikkeling, veiligheid en leefbaarheid van de stad door juridisch advies en besluitvorming rondom vergunningen en handhaving.
Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers, stelt juridische besluiten op (zoals weigeringen en handhavingsbesluiten) en toetst proces-verbalen op juridische houdbaarheid en proportionaliteit.
Je fungeert als sparringpartner voor teams Vergunningen Gebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving en ondersteunt bij beroeps- en hogerberoepsprocedures.
Binnen het team Juridische Zaken en Advies deel je kennis, coach je collega’s en borg je juridische kwaliteit, waarbij bestuurlijke sensitiviteit en uitvoerbaarheid in de praktijk centraal staan.
Hybride werken is mogelijk, maar tijdens de inwerkperiode en bij belangrijke overleggen wordt aanwezigheid op kantoor verwacht (minimaal vier dagen per week inleerperiode; vaak ≥50% op kantoor; aanwezigheid vóór 09:00 kan vereist zijn).
Vereist profiel
- Afgeronde juridische opleiding op WO‑niveau.
- Ruime ervaring als jurist binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving, met aantoonbare kennis van omgevingsrecht en bestuursrecht.
- Aantoonbare ervaring met complexe vergunning-, bezwaar- en handhavingstrajecten en bestuurlijk gevoelige dossiers met mogelijke precedentwerking.
- Sterke analytische vaardigheden, besluitvaardig en oplossingsgericht; je kunt juridische kwaliteit combineren met bestuurlijke sensitiviteit.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en ervaring met coachen en kennisdeling binnen een team.
- In staat complexe juridische materie helder uit te leggen en te toetsen op juridische uitvoerbaarheid en effectiviteit.
- Bereidheid tot (minimaal) hybride werken en aanwezigheid op kantoor volgens de afspraken van het team (inwerkperiode ≥4 dagen/week; mogelijkheid tot vroege aanwezigheid).
- Administratieve en contractuele vereisten: CV in het Nederlands en in PDF, pre‑employment screening afgerond vóór start, geldig legitimatiebewijs bij intake en startdatum.
- Let op selectievoorwaarden: kandidaten die in de afgelopen 2 jaar in loondienst waren bij Gemeente Utrecht mogen niet worden voorgesteld; externe medewerkers in de afgelopen 6 maanden moeten opdracht en periode vooraf vermelden.
- Salaris- en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gemeenten, schaal 12; kandidaten dienen akkoord te gaan met de specifieke klantvoorwaarden.
Eisen
- Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau.
- Ruime ervaring als jurist binnen het vakgebied Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
- Kennis van het omgevingsrecht en bestuursrecht.
- Ervaring met complexe vergunning-, bezwaar- en handhavingstrajecten.
- Ervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het coachen van collega's en het delen van kennis.
- Tijdens de inwerkperiode ben je minimaal vier dagen per week op kantoor aanwezig.
- Het is belangrijk dat je in staat bent om vóór 09.00 uur op kantoor aanwezig te zijn.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Het is een pre als je ruime ervaring hebt als jurist binnen het vakgebied Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
- Bij voorkeur heb je kennis van het omgevingsrecht en bestuursrecht.
- Het is een pre als je ervaring hebt met complexe vergunning-, bezwaar- en handhavingstrajecten.
- Het is een pre als je ervaring hebt met bestuurlijk gevoelige dossiers.
- Het is een pre als je ervaring hebt met het coachen van collega's en het delen van kennis.