Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding in communicatie, journalistiek, voorlichting of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Strategisch Adviseur, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, Schrijven en redigeren, Mediarelaties en woordvoering, Content- en kanaalbeheer, Projectcoördinatie
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Woordvoerder, Contentmanager, Persvoorlichter, Communicatiecoördinator
Functieomschrijving
Een coördinerend communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische communicatie voor een programmatische of thematische portefeuille, gericht op het vergroten van zichtbaarheid, draagvlak en maatschappelijke impact. De functie combineert inhoudelijk advies met praktische uitvoering en coördinatie: van het opstellen van communicatiestrategieën tot het beheren van contentkanalen, het onderhouden van persrelaties en het (mede)aansturen van uitvoerende collega’s of externe leveranciers. De rol vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, een scherp gevoel voor de publieke boodschap en het vermogen om belangen van meerdere stakeholders te balanceren. Deze beschrijving is generiek en vrij van bedrijfspecifieke details, en is toepasbaar binnen overheden, kennisinstellingen, natuur- en landschapsorganisaties en samenwerkingsprogramma’s.
Typische beloning
Het salaris van een coördinerend communicatieadviseur varieert afhankelijk van ervaring, organisatiegrootte en aanstellingsvorm. In vaste dienst liggen brutosalarissen in Nederland veelal tussen ongeveer €3.400 en €5.400 per maand op fulltime basis voor ervaren coördinerend adviseurs met meerdere jaren ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het tarief substantieel hoger: zelfstandige communicatieprofessionals vragen doorgaans tussen de €300 en €650 per dag, afhankelijk van specialisatie en schaal. Bij opdrachten overheid of gesubsidieerde programma’s komt het voor dat inzet via payroll of een bureau plaatsvindt; sommige professionals kiezen daarnaast voor contracten via grote arbodiensten of payrollbedrijven zoals DAS om administratieve en juridische zaken te ontzorgen. Zowel vaste als flexibele arbeidsvormen komen vaak voor: van structurele aanstellingen tot tijdelijke tijdelijke inzet via interim werk en zzp opdrachten.
Veelvoorkomende functietaken
De kernactiviteiten van de functie bestaan uit strategisch communicatieadvies, opstellen en bijsturen van communicatiestrategieën, woordvoering en persrelaties, contentcreatie en kanaalbeheer. Praktische taken omvatten het schrijven en redigeren van persberichten en nieuwsbrieven, coördinatie van websites en CMS-beheer, het opzetten van monitoring- en evaluatiemateriaal, het aansturen van externe leveranciers (zoals vormgevers en webbouwers) en het onderhouden van netwerken met partners en belangenorganisaties. Daarnaast behoort projectmanagement tot het takenpakket: plannen en organiseren van campagnes, bewaken van budgetten, en zorgen dat deadlines worden gehaald. In veel projecten is ook kennis van online tools en platforms noodzakelijk, en bij programma’s met maatschappelijke doelstellingen is het aantoonbaar maken van impact een vaste eis. De rol vereist flexibiliteit voor ad-hoc verzoeken, het vertegenwoordigen van de organisatie in publieksevenementen en soms het begeleiden van onderzoek of thematische werkgroepen.
Hoe specialist worden
Een specialist in deze functie ontwikkel je door een combinatie van formele opleiding, praktijkervaring en gericht netwerkwerk. Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in communicatie, journalistiek of verwante richtingen. Bouw vervolgens 3–5 jaar brede ervaring op in strategische communicatie, mediarelaties en contentmanagement binnen de publieke of non-profitsector. Zoek specifieke opdrachten overheid en projecten rond natuur, ruimtelijke ordening of publieke programma’s om vakinhoudelijke kennis te verdiepen. Neem interim werk en zzp opdrachten aan om uiteenlopende praktijkcasussen te verzamelen; dit versnelt het leerproces en vergroot je portfolio. Werk samen met externe bureaus en overweeg inzet via platforms of payrollpartijen als DAS wanneer dat administratie en risico’s vermindert. Blijf investeren in vaardigheden zoals adviesvoering, storytelling, CMS-expertise en het meten van impact, en bouw een betrouwbaar netwerk van mediacontacten en vakpartners. Specialist worden betekent ook reflecteren op resultaten, leren van evaluaties en actief zoeken naar inhoudelijke verdieping door trainingen, masterclasses en deelname aan vaknetwerken.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding in communicatie, journalistiek, voorlichting of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Strategisch Adviseur, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, Schrijven en redigeren, Mediarelaties en woordvoering, Content- en kanaalbeheer, Projectcoördinatie
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Woordvoerder, Contentmanager, Persvoorlichter, Communicatiecoördinator
Functieomschrijving
Een coördinerend communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische communicatie voor een programmatische of thematische portefeuille, gericht op het vergroten van zichtbaarheid, draagvlak en maatschappelijke impact. De functie combineert inhoudelijk advies met praktische uitvoering en coördinatie: van het opstellen van communicatiestrategieën tot het beheren van contentkanalen, het onderhouden van persrelaties en het (mede)aansturen van uitvoerende collega’s of externe leveranciers. De rol vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, een scherp gevoel voor de publieke boodschap en het vermogen om belangen van meerdere stakeholders te balanceren. Deze beschrijving is generiek en vrij van bedrijfspecifieke details, en is toepasbaar binnen overheden, kennisinstellingen, natuur- en landschapsorganisaties en samenwerkingsprogramma’s.
Typische beloning
Het salaris van een coördinerend communicatieadviseur varieert afhankelijk van ervaring, organisatiegrootte en aanstellingsvorm. In vaste dienst liggen brutosalarissen in Nederland veelal tussen ongeveer €3.400 en €5.400 per maand op fulltime basis voor ervaren coördinerend adviseurs met meerdere jaren ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het tarief substantieel hoger: zelfstandige communicatieprofessionals vragen doorgaans tussen de €300 en €650 per dag, afhankelijk van specialisatie en schaal. Bij opdrachten overheid of gesubsidieerde programma’s komt het voor dat inzet via payroll of een bureau plaatsvindt; sommige professionals kiezen daarnaast voor contracten via grote arbodiensten of payrollbedrijven zoals DAS om administratieve en juridische zaken te ontzorgen. Zowel vaste als flexibele arbeidsvormen komen vaak voor: van structurele aanstellingen tot tijdelijke tijdelijke inzet via interim werk en zzp opdrachten.
Veelvoorkomende functietaken
De kernactiviteiten van de functie bestaan uit strategisch communicatieadvies, opstellen en bijsturen van communicatiestrategieën, woordvoering en persrelaties, contentcreatie en kanaalbeheer. Praktische taken omvatten het schrijven en redigeren van persberichten en nieuwsbrieven, coördinatie van websites en CMS-beheer, het opzetten van monitoring- en evaluatiemateriaal, het aansturen van externe leveranciers (zoals vormgevers en webbouwers) en het onderhouden van netwerken met partners en belangenorganisaties. Daarnaast behoort projectmanagement tot het takenpakket: plannen en organiseren van campagnes, bewaken van budgetten, en zorgen dat deadlines worden gehaald. In veel projecten is ook kennis van online tools en platforms noodzakelijk, en bij programma’s met maatschappelijke doelstellingen is het aantoonbaar maken van impact een vaste eis. De rol vereist flexibiliteit voor ad-hoc verzoeken, het vertegenwoordigen van de organisatie in publieksevenementen en soms het begeleiden van onderzoek of thematische werkgroepen.
Hoe specialist worden
Een specialist in deze functie ontwikkel je door een combinatie van formele opleiding, praktijkervaring en gericht netwerkwerk. Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in communicatie, journalistiek of verwante richtingen. Bouw vervolgens 3–5 jaar brede ervaring op in strategische communicatie, mediarelaties en contentmanagement binnen de publieke of non-profitsector. Zoek specifieke opdrachten overheid en projecten rond natuur, ruimtelijke ordening of publieke programma’s om vakinhoudelijke kennis te verdiepen. Neem interim werk en zzp opdrachten aan om uiteenlopende praktijkcasussen te verzamelen; dit versnelt het leerproces en vergroot je portfolio. Werk samen met externe bureaus en overweeg inzet via platforms of payrollpartijen als DAS wanneer dat administratie en risico’s vermindert. Blijf investeren in vaardigheden zoals adviesvoering, storytelling, CMS-expertise en het meten van impact, en bouw een betrouwbaar netwerk van mediacontacten en vakpartners. Specialist worden betekent ook reflecteren op resultaten, leren van evaluaties en actief zoeken naar inhoudelijke verdieping door trainingen, masterclasses en deelname aan vaknetwerken.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)