Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Dataspecialist, Data Manager, Chief Data Officer
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van data-analyse tools
Gerelateerde functies
Data-analist, Data-engineer, Business Intelligence Specialist
Functieomschrijving
De dataspecialist is verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van data binnen diverse opdrachten, waaronder zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid. Deze functie is cruciaal voor organisaties die hun data effectief willen gebruiken om betere beslissingen te nemen en processen te optimaliseren. De dataspecialist speelt een sleutelrol in het verbeteren van de data-infrastructuur en het waarborgen van de datakwaliteit. Dit omvat niet alleen het opzetten van nieuwe werkprocessen, maar ook het implementeren van systemen zoals een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor een efficiënte uitvoering van interim werk. De specialist moet partnerschappen aangaan met verschillende stakeholders en een brug slaan tussen de technische en operationele aspecten van data. Dit vraagt niet alleen om technische vaardigheden, maar ook om sterke communicatieve vaardigheden.
Typisch salaris
Het salaris van een dataspecialist varieert afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor een junior dataspecialist kan dit variëren van € 3.000 tot € 4.000 per maand. Met enkele jaren ervaring kan dit salaris oplopen tot € 5.500 of meer, vooral in functies binnen de overheid waar het salaris soms ook geregeld is via een cao. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten, waarbij het uurtarief varieert van € 50 tot € 100, afhankelijk van de complexiteit van het werk en de specifieke voorwaarden van de opdrachtgever. Interim werk kan ook lucratieve kansen bieden met flexibele werkuren.
Typische functie taken
De taken van een dataspecialist zijn divers en omvatten het ontwikkelen van datamodellen en rapportages, het coördineren van data-integratie, en het analyseren van trends in de data om problemsituaties te identificeren. Daarnaast houdt de specialist zich bezig met het opzetten van dashboards die toegankelijk zijn voor andere medewerkers, waardoor ze eenvoudig inzicht krijgen in relevante gegevens. Het ligt ook in de lijn van de functie om trainingen te geven aan collega's over efficiënte manieren om de data te gebruiken en te interpreteren. Ook speelt de dataspecialist een rol bij het monitoren van de effectiviteit van datatoepassingen om ervoor te zorgen dat de beoogde doelen worden bereikt.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de dataspecialistfunctie is een miniaal hbo-diploma vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals informatica, bedrijfskunde of data-analyse. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen met verschillende IT/HR-systemen, en om je vaardigheden voortdurend te blijven ontwikkelen. Dit kan door middel van cursussen, certificeringen, en deelname aan workshops die gericht zijn op nieuwe technologieën en trends in data-analyse. Netwerkvorming is ook essentieel, omdat veel opdrachten in deze sector van belang zijn. Door actief deel te nemen aan netwerkevenementen en vakgerichte bijeenkomsten kan men waardevolle connecties opbouwen die kunnen leiden tot nieuwe opdrachten en kansen. Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen, en een nieuwsgierige instelling zijn cruciale eigenschappen om verder te groeien in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Dataspecialist, Data Manager, Chief Data Officer
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van data-analyse tools
Gerelateerde functies
Data-analist, Data-engineer, Business Intelligence Specialist
Functieomschrijving
De dataspecialist is verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van data binnen diverse opdrachten, waaronder zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid. Deze functie is cruciaal voor organisaties die hun data effectief willen gebruiken om betere beslissingen te nemen en processen te optimaliseren. De dataspecialist speelt een sleutelrol in het verbeteren van de data-infrastructuur en het waarborgen van de datakwaliteit. Dit omvat niet alleen het opzetten van nieuwe werkprocessen, maar ook het implementeren van systemen zoals een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor een efficiënte uitvoering van interim werk. De specialist moet partnerschappen aangaan met verschillende stakeholders en een brug slaan tussen de technische en operationele aspecten van data. Dit vraagt niet alleen om technische vaardigheden, maar ook om sterke communicatieve vaardigheden.
Typisch salaris
Het salaris van een dataspecialist varieert afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor een junior dataspecialist kan dit variëren van € 3.000 tot € 4.000 per maand. Met enkele jaren ervaring kan dit salaris oplopen tot € 5.500 of meer, vooral in functies binnen de overheid waar het salaris soms ook geregeld is via een cao. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten, waarbij het uurtarief varieert van € 50 tot € 100, afhankelijk van de complexiteit van het werk en de specifieke voorwaarden van de opdrachtgever. Interim werk kan ook lucratieve kansen bieden met flexibele werkuren.
Typische functie taken
De taken van een dataspecialist zijn divers en omvatten het ontwikkelen van datamodellen en rapportages, het coördineren van data-integratie, en het analyseren van trends in de data om problemsituaties te identificeren. Daarnaast houdt de specialist zich bezig met het opzetten van dashboards die toegankelijk zijn voor andere medewerkers, waardoor ze eenvoudig inzicht krijgen in relevante gegevens. Het ligt ook in de lijn van de functie om trainingen te geven aan collega's over efficiënte manieren om de data te gebruiken en te interpreteren. Ook speelt de dataspecialist een rol bij het monitoren van de effectiviteit van datatoepassingen om ervoor te zorgen dat de beoogde doelen worden bereikt.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de dataspecialistfunctie is een miniaal hbo-diploma vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals informatica, bedrijfskunde of data-analyse. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen met verschillende IT/HR-systemen, en om je vaardigheden voortdurend te blijven ontwikkelen. Dit kan door middel van cursussen, certificeringen, en deelname aan workshops die gericht zijn op nieuwe technologieën en trends in data-analyse. Netwerkvorming is ook essentieel, omdat veel opdrachten in deze sector van belang zijn. Door actief deel te nemen aan netwerkevenementen en vakgerichte bijeenkomsten kan men waardevolle connecties opbouwen die kunnen leiden tot nieuwe opdrachten en kansen. Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen, en een nieuwsgierige instelling zijn cruciale eigenschappen om verder te groeien in dit vakgebied.
Omschrijving
Vanaf begin 2026 bouwen we aan een vernieuwd, toekomstbestendig dataplatform in Microsoft Fabric voor de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (Tilburg).
Het betreft een technisch omvangrijk beheersproject dat naast de reguliere inhoudelijke projecten wordt uitgevoerd en vraagt extra capaciteit van interne BI-analisten en BI-engineers.
Er is behoefte aan een tijdelijke dataspecialist die primair focust op het verwerken en toepassen van de vernieuwde semantische modellen in bestaande Power BI-dashboards.
De functie omvat zowel ontwikkelwerk (modeleren, ETL, dataset-management) als ondersteuning van de veranderende werkwijze van het BI-team tijdens de transitie.
De dataspecialist werkt zelfstandig, is full-stack georiënteerd en heeft aantoonbare ervaring met Microsoft Fabric en semantische modellen in Power BI.
Vereist profiel
- Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Fabric (dataflows, Lakehouse, pipelines) en het inrichten van Fabric-based datastromen.
- Diepgaande ervaring met semantische modellen in Power BI: datamodellering, DAX-optimalisatie, datasetbeheer en publicatie naar werkruimten.
- Sterke ETL-vaardigheden (SQL, M/Power Query, eventueel Python of Spark) en ervaring met data-integratie uit diverse bron(systemen).
- Full stack vaardigheden: inzicht in backend data engineering en frontend rapportage/visualisatie; ervaring met CI/CD, versiebeheer (Git) en deployment pipelines is een pré.
- Pragmatische, zelfstandige werkhouding; goede communicatieve vaardigheden om met BI-analisten en inhoudelijke teams af te stemmen en kennis over te dragen.
- Ervaring binnen overheids- of publieke organisaties is wenselijk vanwege kennis van processen en informatiebehoeften binnen omgevingsdiensten.
- Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau en 3–5 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare BI/analytics rollen.
- Beschikbaarheid vanaf begin 2026 voor de duur van de transitie en flexibel inzetbaar naast lopende projecten.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een HBO of WO-diploma.
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
- De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
- Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
- Uit CV blijkt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als dataspecialist, BI-engineer en/of BI-analist
- Uit CV blijkt minimaal 3 jaar ervaring met agile / scrum
- Uit CV blijkt minimaal 3 jaar ervaring met dataopslag, -beheer en -toegang van datalakes en/of datawarehousing o.b.v. Azure (Fabric)
- Uit CV blijkt ervaring met het werken met semantische modellen in Microsoft (Fabric en Power BI)
- Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
- De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Kandidaat is voor minimaal 2 dagen in de week beschikbaar op ons kantoor in Tilburg
Wensen
- De kandidaat past in het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat heeft kennis van- en ervaring met PowerApps en PowerAutomate
- Kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare opdrachten bij overheidsorganisaties
- Kandidaat legt makkelijk verbinding met zowel BI-engineers(backend) als BI-analisten (frontend)
- Kandidaat kan projectmatig werken en is flexibel in wisselende prioriteiten/projecten
- Kandidaat is resultaatgericht, communicatief vaardig en denkt in oplossingen