Opleidingsniveau
WO (master) in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€100000 - €150000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
CIO, Directeur‑generaal, Bestuurslid, Strategisch portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken; Informatiearchitectuur; Bestuurlijke sensitiviteit; Leiderschap; Verandermanagement
Gerelateerde functies
CIO, Directeur Informatievoorziening, Programmadirecteur Digitalisering, Chief Information Security Officer, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Een Directeur Strategie & Beleid ontwikkelt en vertaalt lange termijnstrategie voor informatie- en digitaliseringsvoorzieningen naar concrete beleidslijnen en doelstellingen.
Hij of zij ontwerpt een target operating model, formuleert architectuurrichtlijnen en draagt zorg voor informatiebeveiliging en compliance.
De functie stuurt organisatieontwikkeling en versterkt IV‑voortbrenging door programmatisch te verbinden tussen strategisch beleid, tactische portefeuilles en operationele uitvoering.
Daarnaast fungeert de professional als sparringpartner op directieniveau en coördineert samenwerking met interne afdelingen, leveranciers en ketenpartners.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarloon doorgaans tussen €100.000 en €150.000, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheid en ervaring.
Senior interim professionals en zelfstandigen rekenen markttarief; gangbare dagtarieven variëren ongeveer tussen €700 en €1.200.
Voor kortlopende zzp opdrachten en opdrachten overheid kunnen tarieven via raamcontracten of via een DAS afwijken; duur en positionering bepalen het uiteindelijke tarief.
Typische werkzaamheden
Formuleren en implementeren van meerjarenstrategieën, portfoliosturing en batenrealisatie met bijbehorende risicoanalyse.
Ontwikkelen en handhaven van informatiearchitectuurprincipes, beveiligingskaders, governance-structuren en compliance-controles.
Opzetten en leiden van veranderprogramma’s, aansturen programmamanagers en bewaken van planning, budgetten en resultaatmetingen.
Afstemmen met ketenpartners, opstellen van functionele eisen richting leveranciers en bijdragen aan aanbestedings- en contractstrategie.
Begeleiden van crisis- of incidentmanagement en implementeren van continuïteits- en herstelmaatregelen voor kritische informatievoorziening.
Hoe word je specialist
Start met een WO-opleiding in een relevant vakgebied en bouw meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen IT‑ of IV‑strategie op.
Verdiep je in informatiearchitectuur, security, governance en programme-/portfoliomanagement en behaal relevante certificeringen om vakinhoudelijke autoriteit te versterken.
Werk in complexe bestuurlijke omgevingen, combineer vaste functies met interim werk en zzp opdrachten om praktijkbreedte, netwerk en zichtbaarheid te vergroten.
Zoek exposure via opdrachten overheid en sluit je aan bij raamwerken zoals DAS om toegang tot overheidsopdrachten en interim opdrachten te faciliteren.
Investeer in bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement door coaching, sparring op directieniveau en het leiden van ketensamenwerkingen.
Opleidingsniveau
WO (master) in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€100000 - €150000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
CIO, Directeur‑generaal, Bestuurslid, Strategisch portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken; Informatiearchitectuur; Bestuurlijke sensitiviteit; Leiderschap; Verandermanagement
Gerelateerde functies
CIO, Directeur Informatievoorziening, Programmadirecteur Digitalisering, Chief Information Security Officer, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Een Directeur Strategie & Beleid ontwikkelt en vertaalt lange termijnstrategie voor informatie- en digitaliseringsvoorzieningen naar concrete beleidslijnen en doelstellingen.
Hij of zij ontwerpt een target operating model, formuleert architectuurrichtlijnen en draagt zorg voor informatiebeveiliging en compliance.
De functie stuurt organisatieontwikkeling en versterkt IV‑voortbrenging door programmatisch te verbinden tussen strategisch beleid, tactische portefeuilles en operationele uitvoering.
Daarnaast fungeert de professional als sparringpartner op directieniveau en coördineert samenwerking met interne afdelingen, leveranciers en ketenpartners.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarloon doorgaans tussen €100.000 en €150.000, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheid en ervaring.
Senior interim professionals en zelfstandigen rekenen markttarief; gangbare dagtarieven variëren ongeveer tussen €700 en €1.200.
Voor kortlopende zzp opdrachten en opdrachten overheid kunnen tarieven via raamcontracten of via een DAS afwijken; duur en positionering bepalen het uiteindelijke tarief.
Typische werkzaamheden
Formuleren en implementeren van meerjarenstrategieën, portfoliosturing en batenrealisatie met bijbehorende risicoanalyse.
Ontwikkelen en handhaven van informatiearchitectuurprincipes, beveiligingskaders, governance-structuren en compliance-controles.
Opzetten en leiden van veranderprogramma’s, aansturen programmamanagers en bewaken van planning, budgetten en resultaatmetingen.
Afstemmen met ketenpartners, opstellen van functionele eisen richting leveranciers en bijdragen aan aanbestedings- en contractstrategie.
Begeleiden van crisis- of incidentmanagement en implementeren van continuïteits- en herstelmaatregelen voor kritische informatievoorziening.
Hoe word je specialist
Start met een WO-opleiding in een relevant vakgebied en bouw meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen IT‑ of IV‑strategie op.
Verdiep je in informatiearchitectuur, security, governance en programme-/portfoliomanagement en behaal relevante certificeringen om vakinhoudelijke autoriteit te versterken.
Werk in complexe bestuurlijke omgevingen, combineer vaste functies met interim werk en zzp opdrachten om praktijkbreedte, netwerk en zichtbaarheid te vergroten.
Zoek exposure via opdrachten overheid en sluit je aan bij raamwerken zoals DAS om toegang tot overheidsopdrachten en interim opdrachten te faciliteren.
Investeer in bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement door coaching, sparring op directieniveau en het leiden van ketensamenwerkingen.
Opdrachtomschrijving
- Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) aan de verdere professionalisering van IVOM en de inrichting van een toekomstbestendige IV-organisatie.
- Als Kwartiermaker Directeur Directie Strategie & Beleid geef je leiding aan het CIO Office en de afdeling IV Coördinatie (IVCO) binnen een tijdelijke werkorganisatie.
- Je werkt mee aan het Target Operating Model en vormt samen met andere kwartiermakers de organisatorische en bestuurlijke inrichting van het IVOM van de toekomst.
- Je verbindt strategische ambities met concrete doelen, kaders en uitvoering: ontwikkelen en implementeren van IV‑strategie, architectuurkaders en informatiebeveiliging.
- Je opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering en fungeert als stevige sparringpartner voor de Algemeen Directeur IVOM.
- Werkomgeving: dynamische, maatschappelijk relevante context binnen het OM (locatie Utrecht) met intensieve samenwerking tussen professionals en ketenpartners.
Vereist profiel
- Academisch werk- en denkniveau (WO) in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring als directeur binnen ICT‑strategie, CIO Office of organisatieontwikkeling.
- Minimaal 5 jaar ervaring met architectuur, softwareontwikkeling, IT‑beheerprocessen (bijv. ITIL/BiSL, Agile/SAFe) en infrastructuurvraagstukken.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties, bij voorkeur in de (semi)publieke sector of rijksoverheid.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het verbinden van strategische vraagstukken, tactische doelstellingen en operationele uitvoering.
- Zowel mondeling als schriftelijk goede beheersing van de Nederlandse taal.
- De kandidaat is geen ZZP'er; plaatsing geschiedt via een leverancier/contractpartij conform WKA‑eisen.
Belangrijke competenties
- Organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen en motiveren
- Creativiteit en bestuurlijke sensitiviteit
Wensen
- Kennis van en ervaring binnen de strafrechtketen.
- Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en publieke waarden.
- Ervaring met samenwerken in ketens en met governance, risicomanagement en portfoliosturing.
- Ervaring met crisis‑ of incidentmanagement en met digitalisering, AI en informatievoorziening als onderdeel van strategievorming.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante ervaring als directeur binnen ICT-strategie, CIO Office, organisatieontwikkeling.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met architectuur, softwareontwikkeling, IT-beheerprocessen (zoals ITIL/BiSL en Agile sAFE) en infrastructuurvraagstukken.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties, binnen de (semi)publieke sector of rijksoverheid.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische vraagstukken, tactische doelstellingen en operationele uitvoering.
- De kandidaat hoeft de Nederlandse taal niet als moedertaal te hebben, maar dient de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift goed te beheersen.
- De kandidaat is geen ZZP'er.
Wensen
- De kandidaat heeft x aantal jaar kennis van- en ervaring binnen de Strafrechtketen.
- De kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en publieke waarden,
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met samenwerken in ketens.
- De kandidaat heeft kennis van governance, risicomanagement en portfoliosturing.
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met crisis- of incidentmanagement.
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met digitalisering, AI en informatievoorziening als onderdeel strategievorming.
Competenties
- organiseren
- resultaatgerichtheid
- omgevingsbewustzijn
- netwerken
- aansturen organisatie
- motiveren
- creativiteit