Opleidingsniveau
Masteropleiding in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Product Manager, Senior Project Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Technische kennis
Gerelateerde functies
Product Owner, Product Manager, Project Manager, Business Analyst
Functieomschrijving
De functie van een 'Epic Owner' speelt een cruciale rol in de wereld van digitale transformatie, met name binnen complexe systemen zoals die binnen de energiesector. Een Epic Owner is verantwoordelijk voor het coördineren van innovatieve digitale oplossingen en het realiseren van strategische doelstellingen. Dit vereist niet alleen een grondige kennis van operationele technologie (OT) en informatietechnologie (IT), maar ook sterke vaardigheden in communicatie en stakeholdermanagement. De Epic Owner werkt nauw samen met verschillende teams, richt zich op het definiëren van 'Epics', 'Features' en 'User Stories', en zorgt ervoor dat alle betrokkenen gezamenlijk werken aan het behalen van de opgestelde plannen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Epic Owner kunnen variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector. Voor een fulltime functie in loondienst kan het salaris tussen de €60.000 tot €90.000 per jaar liggen. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, vooral bij opdrachten voor de overheid of interim werk. Hier kunnen uurtarieven tussen de €80 en €120 vaak voorkomen, met de mogelijkheid om de inkomsten verder te verhogen naar gelang de expertise en het succes van de uitgevoerde projecten.
Typische taken
Een Epic Owner voert verschillende kerntaken uit, waaronder het plannen en coördineren van projecten gericht op digitalisering en innovatie. Dit omvat de verantwoordelijkheid voor het managen van afhankelijkheden in complexe omgevingen en het waarborgen van de voortgang van verschillende teams. Bovendien spelen ze een sleutelrol in het analyseren van bestaande processen en het vertalen van veranderingsbehoeften naar praktische implementaties. Hierbij is de interactie met andere professionals cruciaal om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen. Ook zijn ze vaak betrokken bij het monitoren van de voortgang van de projecten en het bijsturen waar nodig.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de rol van Epic Owner is een academische achtergrond in relevante vakgebieden zoals Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek of Informatica essentieel. Daarnaast is ervaring in gelijkaardige functies van groot belang, evenals kennis van frameworks zoals het Scaled Agile Framework (SAFe) en professional Scrum Product Owner (PSPO). Door deel te nemen aan zzp opdrachten en interim werk kan men praktijkervaring opdoen en zich verder ontwikkelen in deze rol. Door het afnemen van certificaten en het deelnemen aan seminars en workshops, kan men zijn kennis verdiepen en zijn netwerk uitbreiden. Deze groei kan leiden tot meer senior rollen binnen organisaties, zoals Product Manager of zelfs strategische functies waarbij men verantwoordelijk is voor grotere transformatieprojecten.
Opleidingsniveau
Masteropleiding in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Product Manager, Senior Project Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Technische kennis
Gerelateerde functies
Product Owner, Product Manager, Project Manager, Business Analyst
Functieomschrijving
De functie van een 'Epic Owner' speelt een cruciale rol in de wereld van digitale transformatie, met name binnen complexe systemen zoals die binnen de energiesector. Een Epic Owner is verantwoordelijk voor het coördineren van innovatieve digitale oplossingen en het realiseren van strategische doelstellingen. Dit vereist niet alleen een grondige kennis van operationele technologie (OT) en informatietechnologie (IT), maar ook sterke vaardigheden in communicatie en stakeholdermanagement. De Epic Owner werkt nauw samen met verschillende teams, richt zich op het definiëren van 'Epics', 'Features' en 'User Stories', en zorgt ervoor dat alle betrokkenen gezamenlijk werken aan het behalen van de opgestelde plannen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Epic Owner kunnen variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector. Voor een fulltime functie in loondienst kan het salaris tussen de €60.000 tot €90.000 per jaar liggen. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, vooral bij opdrachten voor de overheid of interim werk. Hier kunnen uurtarieven tussen de €80 en €120 vaak voorkomen, met de mogelijkheid om de inkomsten verder te verhogen naar gelang de expertise en het succes van de uitgevoerde projecten.
Typische taken
Een Epic Owner voert verschillende kerntaken uit, waaronder het plannen en coördineren van projecten gericht op digitalisering en innovatie. Dit omvat de verantwoordelijkheid voor het managen van afhankelijkheden in complexe omgevingen en het waarborgen van de voortgang van verschillende teams. Bovendien spelen ze een sleutelrol in het analyseren van bestaande processen en het vertalen van veranderingsbehoeften naar praktische implementaties. Hierbij is de interactie met andere professionals cruciaal om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen. Ook zijn ze vaak betrokken bij het monitoren van de voortgang van de projecten en het bijsturen waar nodig.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de rol van Epic Owner is een academische achtergrond in relevante vakgebieden zoals Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek of Informatica essentieel. Daarnaast is ervaring in gelijkaardige functies van groot belang, evenals kennis van frameworks zoals het Scaled Agile Framework (SAFe) en professional Scrum Product Owner (PSPO). Door deel te nemen aan zzp opdrachten en interim werk kan men praktijkervaring opdoen en zich verder ontwikkelen in deze rol. Door het afnemen van certificaten en het deelnemen aan seminars en workshops, kan men zijn kennis verdiepen en zijn netwerk uitbreiden. Deze groei kan leiden tot meer senior rollen binnen organisaties, zoals Product Manager of zelfs strategische functies waarbij men verantwoordelijk is voor grotere transformatieprojecten.
Functieomschrijving
Als EPIC Owner geef je richting aan en initieer je epics die de doorontwikkeling van centrale marktverrekening stimuleren, met focus op allocatie, reconciliatie en meetdata.
Je werkt intensief samen met business, EDSN, andere EPIC Owners, RTE, Product Managers, ART's, Product Owners en Architecten om samenhang en versnelling in delivery te realiseren.
Je creëert inzicht en overzicht zodat teams gericht kunnen handelen om netverliezen te verminderen en maatschappelijke kosten te beheersen.
Je bouwt draagvlak in een complex speelveld, verbetert samenwerking tussen netbeheerders en marktpartijen en ondersteunt nieuwe initiatieven zoals energie delen en time-of-use tarieven.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de initiatie als realisatie van epics en zorgt dat oplossingen robuust, stabiel en wendbaar zijn voor de energietransitie.
De rol is ingebed in het samenwerkingsverband binnen het strategisch thema Efficiënte markt verrekening en draagt direct bij aan de ontwikkeling van een solution voor energie uitwisseling management.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als EPIC Owner of vergelijkbare rol binnen een SAFe/Agile organisatiestructuur.
- Diepe affiniteit met allocatie-, reconciliatie- en marktverrekenprocessen, inclusief meetdata en marktlogica.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; je weet draagvlak te organiseren in complexe samenwerkingen.
- Ervaring met samenwerking tussen netbeheerders, EDSN en energie marktpartijen is een pré.
- Vaardigheid om business- en datateams te verbinden en om technische en procesmatige inzichten te vertalen naar bestuurbare epics.
- Resultaatgericht, analytisch, besluitvaardig en in staat om meerdere belangen en prioriteiten te balanceren.
- HBO/WO werk- en denkniveau en goede beheersing van Nederlands; Engels is wenselijk.
Locatie: Den Bosch (Croon) — Enexis
Sector: Klant en Markt — MANAGEMENT
Eisen
- Aantoonbare ervaring als EPIC Owner of vergelijkbare rol
- Aantoonbare ervaring met meetdata bij een meetbedrijf, regionale netbeheerder, energie leverancier of EDSN
- Ervaring met agile werken en verandermanagement
- Affiniteit met procesmodellering en Allocatie & Reconciliatie
- Plannings- en organisatievaardigheden
Competenties
- Een stevige en verbindende professional met passie voor inhoud, proces, data en een drive om maatschappelijke impact te realiseren.
- Strategisch inzicht en een pragmatische resultaatgerichte aanpak
- Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden