Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding als Wmo-consulent of in sociale dienstverlening
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
50-70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Coördinator Sociaal Domein, Teamleider Sociaal Werk
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch luisteren, Analytisch vermogen, Creatief denken, Samenwerken
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Casemanager, Klantmanager Sociaal Domein
Beschrijving van de functie
De rol van een Wmo-consulent is cruciaal binnen het sociaal domein en richt zich op het bieden van integraal advies aan inwoners met betrekking tot wonen, rollen en vervoer. Het is een zelfsturende functie waarbij de consulent zijn of haar eigen professionele inzichten toepast om de afgesproken resultaten te behalen. In deze rol voert de consulent vraagverhelderende gesprekken om de behoeften van de inwoners goed in kaart te brengen. Dit vraagt om een combinatie van empatisch luisteren en scherpe analytische vaardigheden. Daarbij is het essentieel om contact te onderhouden met diverse relevante partijen, zoals gemeenten en zorginstellingen, om een totaalplaatje te schetsen en om samen tot oplossingen te komen die aansluiten bij de wensen van de inwoners.
Typisch salaris
Het salaris van een Wmo-consulent kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort werkverband. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector ligt het uurtarief doorgaans tussen de €50 en €70 per uur, afhankelijk van de expansie en vraag naar deze functie. Voor vaste contracten binnen de overheid kan het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand liggen, afhankelijk van de functie en de ervaring van de consulent. Dit kan verder beïnvloed worden door secundaire arbeidsvoorwaarden die vaak aangeboden worden door overheidsinstellingen.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een Wmo-consulent zijn divers. Het voeren van intakegesprekken is een van de belangrijkste taken, waarbij goed geluisterd moet worden en empathie getoond wordt om de wensen en behoeften van inwoners goed te begrijpen. Vervolgens stelt de consulent een plan van aanpak op, waarin de beschikbare maatwerkvoorzieningen worden onderzocht en de haalbaarheid hiervan beoordeeld. Daarnaast is het bijhouden van registraties van gegevens noodzakelijk om de voortgang te monitoren en de communicatie met relevante partijen te vergemakkelijken. Tijdelijke bemensing van klantcontactcentra is ook een onderdeel van het takenpakket. Hierbij moet men snel en adequaat kunnen reageren op vragen van inwoners, waardoor de consulent ook communicatieve en sociale vaardigheden moet bezitten.
Opleiding en specialisatie
Om een Wmo-consulent te worden, is het noodzakelijk om een afgeronde opleiding te hebben in sociale dienstverlening of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in een klantcontactcentrum, met een focus op vraagverheldering aan de telefoon, is daarbij een belangrijke aanvulling. Het kan daarnaast nuttig zijn om cursussen of trainingen te volgen over casusbehandeling en methodieken zoals de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE). Vanwege het dynamische karakter van de functie zijn er ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies binnen het sociaal domein, zoals coördinator of teamleider. Het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, zoals creatief en kritisch denken, speelt ook een grote rol in de verdere professionalisering binnen dit vakgebied. Door relevante zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, kan men zichzelf verder specialiseren en waardevolle ervaring opdoen die leidt tot een succesvolle carrière als Wmo-consulent.
Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding als Wmo-consulent of in sociale dienstverlening
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
50-70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Coördinator Sociaal Domein, Teamleider Sociaal Werk
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch luisteren, Analytisch vermogen, Creatief denken, Samenwerken
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Casemanager, Klantmanager Sociaal Domein
Beschrijving van de functie
De rol van een Wmo-consulent is cruciaal binnen het sociaal domein en richt zich op het bieden van integraal advies aan inwoners met betrekking tot wonen, rollen en vervoer. Het is een zelfsturende functie waarbij de consulent zijn of haar eigen professionele inzichten toepast om de afgesproken resultaten te behalen. In deze rol voert de consulent vraagverhelderende gesprekken om de behoeften van de inwoners goed in kaart te brengen. Dit vraagt om een combinatie van empatisch luisteren en scherpe analytische vaardigheden. Daarbij is het essentieel om contact te onderhouden met diverse relevante partijen, zoals gemeenten en zorginstellingen, om een totaalplaatje te schetsen en om samen tot oplossingen te komen die aansluiten bij de wensen van de inwoners.
Typisch salaris
Het salaris van een Wmo-consulent kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort werkverband. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector ligt het uurtarief doorgaans tussen de €50 en €70 per uur, afhankelijk van de expansie en vraag naar deze functie. Voor vaste contracten binnen de overheid kan het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand liggen, afhankelijk van de functie en de ervaring van de consulent. Dit kan verder beïnvloed worden door secundaire arbeidsvoorwaarden die vaak aangeboden worden door overheidsinstellingen.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een Wmo-consulent zijn divers. Het voeren van intakegesprekken is een van de belangrijkste taken, waarbij goed geluisterd moet worden en empathie getoond wordt om de wensen en behoeften van inwoners goed te begrijpen. Vervolgens stelt de consulent een plan van aanpak op, waarin de beschikbare maatwerkvoorzieningen worden onderzocht en de haalbaarheid hiervan beoordeeld. Daarnaast is het bijhouden van registraties van gegevens noodzakelijk om de voortgang te monitoren en de communicatie met relevante partijen te vergemakkelijken. Tijdelijke bemensing van klantcontactcentra is ook een onderdeel van het takenpakket. Hierbij moet men snel en adequaat kunnen reageren op vragen van inwoners, waardoor de consulent ook communicatieve en sociale vaardigheden moet bezitten.
Opleiding en specialisatie
Om een Wmo-consulent te worden, is het noodzakelijk om een afgeronde opleiding te hebben in sociale dienstverlening of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in een klantcontactcentrum, met een focus op vraagverheldering aan de telefoon, is daarbij een belangrijke aanvulling. Het kan daarnaast nuttig zijn om cursussen of trainingen te volgen over casusbehandeling en methodieken zoals de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE). Vanwege het dynamische karakter van de functie zijn er ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies binnen het sociaal domein, zoals coördinator of teamleider. Het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, zoals creatief en kritisch denken, speelt ook een grote rol in de verdere professionalisering binnen dit vakgebied. Door relevante zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, kan men zichzelf verder specialiseren en waardevolle ervaring opdoen die leidt tot een succesvolle carrière als Wmo-consulent.
Opdrachtomschrijving – Consulent Wmo Sociaal Domein
Als Consulent Wmo Sociaal Domein voer je zelfstandig keukentafel- en gekantelde gesprekken met inwoners van Tiel en analyseer je hun situatie op diverse leefgebieden.
Op basis van integrale analyses stel je heldere indicatieadviezen op en organiseer je passende ondersteuning binnen het Wmo-kader.
Je werkt nauw samen met interne collega’s en ketenpartners (zoals Buurtzorg Jong, MEE, Santé Partners en Mozaïek Welzijn) en draagt bij aan casusregie en procesoptimalisatie.
Je registreert werkzaamheden zorgvuldig in Suites4Sociaal Domein en levert waar nodig input voor beleidsontwikkeling en teamdoorontwikkeling.
Voor deze rol is een professionele houding, eigen verantwoordelijkheid en het vermogen om zelfstandig te werken zonder directe aansturing essentieel.
Profiel (vereisten)
- Afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal domein (bijv. Social Work, SJD, MWD).
- Minimaal 2 jaar recente ervaring als Wmo-consulent binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare kennis van de Wmo en ervaring met de bijbehorende taken en procedures.
- Ervaring met het voeren van keukentafel- en gekantelde gesprekken en het stimuleren van eigen regie bij inwoners.
- Sterke communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgericht en zelfstandig werkend.
Pré (wenselijk)
- Ervaring met het systeem Suites4Sociaal Domein of Suites4Sociale Regie.
- Kennis van de sociale kaart van de regio Rivierenland.
- Ervaring met beleidsvoorbereiding en/of teamontwikkeling.
Wat kun je verwachten?
- Een dynamische opdracht bij een regiegemeente met korte communicatielijnen.
- Ruimte voor eigen inbreng en professionele autonomie binnen een betrokken team.
- Flexibele inzet met (deels) hybride werken in overleg.
- Samenwerking met diverse ketenpartners en mogelijkheden om bij te dragen aan proces- en beleidsverbetering.
Eisen
- HBO-diploma (bij voorkeur Social Work, SJD of vergelijkbaar)
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring als WMO-consulent binnen een gemeentelijke organisatie, m.n. begeleiding
- Ervaring met keukentafelgesprekken en gekantelde gespreksvoering
- Ervaring met Suites4Sociaal Domein of Suites4Sociale Regie
Wensen
- Kennis van de sociale kaart van de regio Rivierenland?
- Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: o De ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent;