Leider Versterking Financiële Functie - Realisatie en borging van de ontwikkelagenda Financiële Functie 1Stroom 2026
Gemeenschappelijke regeling 1Stroom
Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO Finance & Control, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting; WO is een pré voor complexe managementrollen.
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Concerncontroller, financieel directeur, directeur bedrijfsvoering, programma- en verandermanager
Competenties & vaardigheden
Financiële analyse, strategisch adviseren, leiderschap, verander- en procesmanagement, organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Concerncontroller, financieel controller, hoofd Planning & Control, finance manager, business controller
Functiebeschrijving
Een financieel manager geeft richting aan de financiële functie van een organisatie en zorgt dat bestuur, directie en management beschikken over betrouwbare informatie voor sturing en besluitvorming. De functie combineert financieel beleid met leidinggeven, advisering en het verbeteren van processen. Een financieel manager bewaakt de samenhang tussen administratie, Planning & Control, budgetbeheer, rapportages, risicomanagement en interne beheersing.
De werkomgeving varieert van commerciële organisaties en zorginstellingen tot gemeenten, onderwijsinstellingen en andere publieke organisaties. In grotere organisaties werkt de financieel manager vaak samen met controllers, financial analysts, accountants en teamleiders. Bij veranderopgaven is de functie ook gericht op professionalisering, kennisborging en het duurzaam invoeren van nieuwe werkwijzen. Zowel vaste functies als zzp opdrachten en interim werk komen regelmatig voor.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een financieel manager doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bij een fulltime dienstverband. In kleinere organisaties of bij een minder brede verantwoordelijkheid kan het salaris lager liggen, terwijl ervaren managers, concernverantwoordelijken en professionals in complexe omgevingen meer kunnen verdienen. Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbare indicatie tussen €90 en €140 per uur, exclusief btw.
Het exacte salaris of tarief hangt af van opleidingsniveau, jaren ervaring, omvang van het team, sector, regionale arbeidsmarkt en de mate van eindverantwoordelijkheid. Ook specialistische kennis van publieke financiën, verandertrajecten, systemen, concerncontrol of bestuurlijke besluitvorming beïnvloedt de waarde. Bij opdrachten overheid kunnen procedure, looptijd, schaarste en het beschikbare budget eveneens een rol spelen; externe inhuur verloopt soms via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder meer uit het opstellen en bewaken van begrotingen, prognoses, managementrapportages en financiële beleidskaders. De financieel manager analyseert afwijkingen, verbetert forecasting en budgetsturing en zorgt voor een betrouwbare Planning & Control-cyclus. Ook beoordeelt deze professional risico’s, beheersmaatregelen en de kwaliteit van financiële processen en vertaalt financiële ontwikkelingen naar duidelijke adviezen voor niet-financiële managers.
Daarnaast geeft de financieel manager leiding aan financiële medewerkers of coördineert specialistische teams. De functie omvat het initiëren van verbeterprogramma’s, het vastleggen van rollen en verantwoordelijkheden en het begeleiden van organisatieverandering. Overleg met directie, bestuur, auditors, accountants en andere afdelingen is een vast onderdeel van het werk. Een goede manager stimuleert eigenaarschap, ontwikkelt medewerkers en borgt dat verbeteringen na invoering onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.
Hoe word je specialist
De gebruikelijke basis is een hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, finance & control, accountancy of een vergelijkbare richting. Werkervaring in financiële administratie, control of financial management vormt de noodzakelijke praktijkbasis. Voor een managementrol zijn bovendien ervaring met leidinggeven, adviseren, veranderprocessen en organisatiebrede financiële vraagstukken belangrijk.
Specialisatie ontstaat door ervaring met complexe begrotingen, risicomanagement, interne controle, rapportagesystemen en bestuurlijke advisering. Certificeringen zoals Registercontroller (RC), Registeraccountant (RA), Certified Management Accountant (CMA) of Prince2 kunnen de deskundigheid versterken, afhankelijk van de werkomgeving. Groei is mogelijk naar concerncontroller, financieel directeur, directeur bedrijfsvoering of programma- en verandermanager.
Opleidingsniveau
HBO Finance & Control, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting; WO is een pré voor complexe managementrollen.
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Concerncontroller, financieel directeur, directeur bedrijfsvoering, programma- en verandermanager
Competenties & vaardigheden
Financiële analyse, strategisch adviseren, leiderschap, verander- en procesmanagement, organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Concerncontroller, financieel controller, hoofd Planning & Control, finance manager, business controller
Functiebeschrijving
Een financieel manager geeft richting aan de financiële functie van een organisatie en zorgt dat bestuur, directie en management beschikken over betrouwbare informatie voor sturing en besluitvorming. De functie combineert financieel beleid met leidinggeven, advisering en het verbeteren van processen. Een financieel manager bewaakt de samenhang tussen administratie, Planning & Control, budgetbeheer, rapportages, risicomanagement en interne beheersing.
De werkomgeving varieert van commerciële organisaties en zorginstellingen tot gemeenten, onderwijsinstellingen en andere publieke organisaties. In grotere organisaties werkt de financieel manager vaak samen met controllers, financial analysts, accountants en teamleiders. Bij veranderopgaven is de functie ook gericht op professionalisering, kennisborging en het duurzaam invoeren van nieuwe werkwijzen. Zowel vaste functies als zzp opdrachten en interim werk komen regelmatig voor.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een financieel manager doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bij een fulltime dienstverband. In kleinere organisaties of bij een minder brede verantwoordelijkheid kan het salaris lager liggen, terwijl ervaren managers, concernverantwoordelijken en professionals in complexe omgevingen meer kunnen verdienen. Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbare indicatie tussen €90 en €140 per uur, exclusief btw.
Het exacte salaris of tarief hangt af van opleidingsniveau, jaren ervaring, omvang van het team, sector, regionale arbeidsmarkt en de mate van eindverantwoordelijkheid. Ook specialistische kennis van publieke financiën, verandertrajecten, systemen, concerncontrol of bestuurlijke besluitvorming beïnvloedt de waarde. Bij opdrachten overheid kunnen procedure, looptijd, schaarste en het beschikbare budget eveneens een rol spelen; externe inhuur verloopt soms via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder meer uit het opstellen en bewaken van begrotingen, prognoses, managementrapportages en financiële beleidskaders. De financieel manager analyseert afwijkingen, verbetert forecasting en budgetsturing en zorgt voor een betrouwbare Planning & Control-cyclus. Ook beoordeelt deze professional risico’s, beheersmaatregelen en de kwaliteit van financiële processen en vertaalt financiële ontwikkelingen naar duidelijke adviezen voor niet-financiële managers.
Daarnaast geeft de financieel manager leiding aan financiële medewerkers of coördineert specialistische teams. De functie omvat het initiëren van verbeterprogramma’s, het vastleggen van rollen en verantwoordelijkheden en het begeleiden van organisatieverandering. Overleg met directie, bestuur, auditors, accountants en andere afdelingen is een vast onderdeel van het werk. Een goede manager stimuleert eigenaarschap, ontwikkelt medewerkers en borgt dat verbeteringen na invoering onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.
Hoe word je specialist
De gebruikelijke basis is een hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, finance & control, accountancy of een vergelijkbare richting. Werkervaring in financiële administratie, control of financial management vormt de noodzakelijke praktijkbasis. Voor een managementrol zijn bovendien ervaring met leidinggeven, adviseren, veranderprocessen en organisatiebrede financiële vraagstukken belangrijk.
Specialisatie ontstaat door ervaring met complexe begrotingen, risicomanagement, interne controle, rapportagesystemen en bestuurlijke advisering. Certificeringen zoals Registercontroller (RC), Registeraccountant (RA), Certified Management Accountant (CMA) of Prince2 kunnen de deskundigheid versterken, afhankelijk van de werkomgeving. Groei is mogelijk naar concerncontroller, financieel directeur, directeur bedrijfsvoering of programma- en verandermanager.
Opdrachtomschrijving
Gemeenschappelijke regeling 1Stroom werkt aan de verdere versterking en professionalisering van de financiële functie. Binnen deze meerjarige ontwikkelfase zijn al verbeterinitiatieven gestart op het gebied van financiële beheersing, Planning & Control, interne controle, risicomanagement, financiële advisering en procesinrichting. De komende periode ligt de nadruk op het realiseren, verbinden en borgen van deze ontwikkelingen.
Als Leider Versterking Financiële Functie ondersteun je 1Stroom als zelfstandig professional bij de verdere uitwerking, implementatie en borging van de ontwikkelagenda Financiële Functie. Je richt je op het versterken van de financiële basis, het verder ontwikkelen en bestendigen van een voorspelbare Planning & Control-cyclus en het toekomstbestendig maken van de professionele financiële keten.
De aanleiding voor deze opdracht is de behoefte aan continuïteit in de uitvoering van de verbeteropgave, kennisborging en begeleiding van veranderprocessen. Je werkt binnen de vastgestelde kaders en doelstellingen en bepaalt zelfstandig de aanpak, werkvolgorde, interventies en wijze van uitvoering. Daarbij werk je aan onder meer de kwaliteit en voorspelbaarheid van financiële informatie, forecasting, budgetsturing, maandcyclisch werken, financiële advisering en de samenwerking binnen de financiële keten.
Het beoogde resultaat is een financieel robuuste functie die betrouwbare informatie levert voor sturing, verantwoording en besluitvorming. Aan het einde van de opdracht zijn onder meer een geactualiseerde en bestuurlijk afgestemde ontwikkelagenda, een verder doorontwikkelde en geborgde Planning & Control-cyclus, geïmplementeerde verbetermaatregelen en vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken opgeleverd. Ook lever je een eindrapportage op met bereikte resultaten, resterende aandachtspunten en aanbevelingen voor verdere borging richting de herindelingsopgave.
Gevraagd profiel
1Stroom zoekt een zelfstandig professional die inhoudelijke doorontwikkeling van de financiële functie kan verbinden met kennisborging en begeleiding van veranderprocessen. Je hebt een leidende rol in de realisatie en borging van de ontwikkelagenda en beweegt je binnen bestuurlijk afgestemde kaders en doelstellingen.
Je werkt zelfstandig en resultaatgericht: je bepaalt je eigen aanpak, planning, werkmethode en inzet en bewaakt zelf de voortgang en middelen. Je weet verbeteringen in financiële beheersing, Planning & Control, financiële advisering en de financiële keten in samenhang op te pakken en zorgt dat werkprocessen, werkwijzen en afspraken worden vastgelegd en overgedragen.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke financiën.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële functies binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met Planning & Control-processen, financiële beheersing en concerncontrol.
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatiebrede verbeter- en veranderopgaven.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met versterking en doorontwikkeling van gemeentelijke financiële functies.
- Aantoonbare werkervaring met implementatie van verbeterprogramma's op het gebied van financiële beheersing, Planning & Control en concerncontrol.
- Aantoonbare werkervaring in organisaties die zich bevinden in een herindelings-, fusie- of organisatieontwikkelingscontext.
- Visie op het duurzaam borgen van veranderingen binnen een financiële functie en organisatie, inclusief de aanpak om verbeteringen structureel te verankeren.
- Aantoonbare werkervaring met het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen financiële teams.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit.
- Veranderkundig vermogen.
- Verbindend vermogen.
- Ontwikkelgericht coachen.
- Plannen en organiseren.
- Proces- en resultaatgerichtheid.