Opleidingsniveau
hbo of wo in een IT-gerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, IT Manager, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Projectmanagement, Veranderkundige vaardigheden, Analytisch denken
Gerelateerde functies
IT Consultant, Projectmanager IT, Change Manager, Business Consultant, Technisch Adviseur
Functieomschrijving
De functie van Functioneel Consultant Teams Telefonie is van groot belang in de hedendaagse digitale transformatie. Dit profiel richt zich op de implementatie van communicatieoplossingen, met een specifieke focus op de migratie van traditionele systemen naar nieuwe cloud-gebaseerde platforms, zoals Microsoft Teams. Deze rol vereist niet alleen een diepgaande technische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden, waarmee de consultant de adoptie van de nieuwe technologieën bevordert binnen de organisatie. Dit gebeurt vaak in de context van zzp opdrachten en interim werk, vooral binnen de overheid, waar de behoefte aan specialistische kennis groot is.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Functioneel Consultant Teams Telefonie kan variëren, afhankelijk van niveau, ervaring en de specifieke sector waarin men werkzaam is. Gemiddeld kan men verwachten een bruto maandsalaris van ongeveer 4.500 tot 6.500 euro te verdienen wanneer men in loondienst is. Voor zzp opdrachten of contractwerk kan het tarief oplopen naar 100 euro per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vragen in de markt. Voor opdrachten overheid kan het soms lager liggen, maar de stabiliteit en lange termijn samenwerking bieden vaak waarde op lange termijn.
Typische Taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Functioneel Consultant Teams Telefonie omvatten onder andere het analyseren van de huidige telefoniesystemen, het ontwikkelen van trainingsmaterialen, en het geven van instructies aan eindgebruikers. Tijdens de migratie van Skype naar Teams zorgt de consultant ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn en dat de transitie soepel verloopt. Bovendien zal de consultant feedback verzamelen na de implementatie om ervoor te zorgen dat eventuele problemen tijdig worden opgelost. Dit omvat ook de functionele overdracht naar de beheerorganisatie, waarmee continuïteit van de dienstverlening wordt gewaarborgd.
Hoe Wordt Men Specialist in Deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Functioneel Consultant Teams Telefonie is een combinatie van opleiding en ervaring cruciaal. Een relevante hbo- of wo-opleiding in een IT-gerelateerde richting is vaak de basis. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prosci voor verandermanagement van essentieel belang, evenals praktijkervaring in de implementatie van cloudtechnologieën zoals Microsoft Teams. Netwerken, bijwonen van trainingen, en het opdoen van ervaring in variërende opdrachten, waaronder zzp opdrachten en interim werk, dragen bij aan diepgaande expertise. Het onderhouden van contact met vakgenoten en deelname aan professionele ontwikkelingen zorgt ervoor dat men op de hoogte blijft van de laatste trends en technologieën binnen het vakgebied.
Opleidingsniveau
hbo of wo in een IT-gerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, IT Manager, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Projectmanagement, Veranderkundige vaardigheden, Analytisch denken
Gerelateerde functies
IT Consultant, Projectmanager IT, Change Manager, Business Consultant, Technisch Adviseur
Functieomschrijving
De functie van Functioneel Consultant Teams Telefonie is van groot belang in de hedendaagse digitale transformatie. Dit profiel richt zich op de implementatie van communicatieoplossingen, met een specifieke focus op de migratie van traditionele systemen naar nieuwe cloud-gebaseerde platforms, zoals Microsoft Teams. Deze rol vereist niet alleen een diepgaande technische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden, waarmee de consultant de adoptie van de nieuwe technologieën bevordert binnen de organisatie. Dit gebeurt vaak in de context van zzp opdrachten en interim werk, vooral binnen de overheid, waar de behoefte aan specialistische kennis groot is.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Functioneel Consultant Teams Telefonie kan variëren, afhankelijk van niveau, ervaring en de specifieke sector waarin men werkzaam is. Gemiddeld kan men verwachten een bruto maandsalaris van ongeveer 4.500 tot 6.500 euro te verdienen wanneer men in loondienst is. Voor zzp opdrachten of contractwerk kan het tarief oplopen naar 100 euro per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vragen in de markt. Voor opdrachten overheid kan het soms lager liggen, maar de stabiliteit en lange termijn samenwerking bieden vaak waarde op lange termijn.
Typische Taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Functioneel Consultant Teams Telefonie omvatten onder andere het analyseren van de huidige telefoniesystemen, het ontwikkelen van trainingsmaterialen, en het geven van instructies aan eindgebruikers. Tijdens de migratie van Skype naar Teams zorgt de consultant ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn en dat de transitie soepel verloopt. Bovendien zal de consultant feedback verzamelen na de implementatie om ervoor te zorgen dat eventuele problemen tijdig worden opgelost. Dit omvat ook de functionele overdracht naar de beheerorganisatie, waarmee continuïteit van de dienstverlening wordt gewaarborgd.
Hoe Wordt Men Specialist in Deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Functioneel Consultant Teams Telefonie is een combinatie van opleiding en ervaring cruciaal. Een relevante hbo- of wo-opleiding in een IT-gerelateerde richting is vaak de basis. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prosci voor verandermanagement van essentieel belang, evenals praktijkervaring in de implementatie van cloudtechnologieën zoals Microsoft Teams. Netwerken, bijwonen van trainingen, en het opdoen van ervaring in variërende opdrachten, waaronder zzp opdrachten en interim werk, dragen bij aan diepgaande expertise. Het onderhouden van contact met vakgenoten en deelname aan professionele ontwikkelingen zorgt ervoor dat men op de hoogte blijft van de laatste trends en technologieën binnen het vakgebied.
Werk waar je trots op kunt zijn
Bij Stedin speelt IT een cruciale rol in de energietransitie. Ons onderhoudsbeheersysteem IBM Maximo is een belangrijke schakel in het lifecycle management van onze operationele assets. Om ons IT-landschap verder te optimaliseren en automatiseren, zoeken wij een Medior Functional Consultant Maximo die ons helpt om slimmer en efficiënter te werken. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheer en doorontwikkeling van Maximo. Je vertaalt business requirements naar functionele ontwerpen, configureert applicaties en zorgt voor betrouwbare integraties met andere systemen. Daarnaast adviseer je over standaardisatie versus maatwerk en borg je kwaliteit in alle stappen van het proces.
Jouw werkzaamheden
- Beheer en doorontwikkeling van het onderhoudsbeheersysteem (IBM Maximo)
- Overname en borging van bestaande Maximo-integraties
- Vertalen van requirements naar functionele ontwerpen
- Configuratie van Maximo-applicatie
- Opstellen en uitvoeren van testscenario’s
- Advies over standaardisatie vs maatwerk
- Kwaliteitsborging: niet alleen bouwen, maar ook documenteren en testen
Dit breng je mee
- Minimaal 3 jaar ervaring met IBM Maximo (versie 7.6 of MAS) waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica of BIM
- Ervaring met API-integraties en werken met andere systemen
- Kennis van OTAP-releases, documentatie en testplannen
- Ervaring met Agile werken en DevOps
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
- Analytisch vermogen en probleemoplossend denken
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Locatie
Rotterdam Blaak, Stedin Groep, Medior Functional Consultant Maximo ICT
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studie richting Informatica of BIM
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Functional Consultant Maximo
- Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis; - Ervaring met API-integraties - Kennis van OTAP-releases, documentatie en testplannen - Ervaring met Agile werken en DevOps
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig