Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager, Hoofd communicatie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Omgevingsbewustzijn, Oplossingsgericht denken, Verbinden van mensen, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Marketingcommunicatieadviseur, Projectcommunicatieadviseur, Stakeholdermanager
Beschrijving van de functie
De functie van gebiedscommunicatieadviseur richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën binnen specifieke gebieden van een stad. Deze rol is cruciaal voor het bevorderen van een transparante en inclusieve dialoog tussen de overheid, bewoners en andere belanghebbenden. In deze dynamische rol fungeer je als bruggenbouwer, waarbij je ervoor zorgt dat informatie duidelijk en toegankelijk is voor een breed publiek. Je werkt samen met verschillende partners en zet communicatie in als middel om betrokkenheid en participatie bij gebiedsontwikkelingen te stimuleren.
Typisch salaris
Het salaris van een gebiedscommunicatieadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de sector waarin je werkt. Voor fulltime functies binnen de overheid varieert het salaris meestal tussen de €3.000 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het tarief vaak tussen de €50 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht. Mensen met aanzienlijke ervaring en expertise in gebiedscommunicatie kunnen hogere tarieven vragen, vooral als ze betrokken zijn bij opdrachten van de overheid of binnen maatschappelijke projecten.
Typische taken
De taken van een gebiedscommunicatieadviseur omvatten onder andere het analyseren van de communic behoeften van verschillende stakeholders, het opstellen van communicatieplannen en het creëren van inhoud voor diverse media en communicatie-uitingen. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten, het faciliteren van dialogen tussen belanghebbenden en het monitoren van de impact van communicatiestrategieën. Ook is het essentieel dat je complexe informatie eenvoudig kunt presenteren en dat je jouw communicatiemethodes voortdurend afstemt op de doelgroep. Hierbij kun je denken aan het schrijven van persberichten, nieuwsbrieven en het onderhoud van sociale media. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met eventuele tegenstellingen en dat je beschikt over de vaardigheden om partijen te overtuigen en tot samenwerking te brengen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van gebiedscommunicatieadviseur, beginnen veel professionals met een hbo- of wo-opleiding in communicatie, sociologie of een aanverwante richting. Verdere scholing en relevante werkervaring zijn cruciaal om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen. Het opdoen van praktijkervaring in zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstanties of maatschappelijk betrokken organisaties helpt om inzicht te krijgen in de specifieke uitdagingen en dynamieken binnen gebiedscommunicatie. Verdere specialisatie kan worden verkregen door trainingen, deelname aan netwerkbijeenkomsten en het volgen van cursussen in public relations, stakeholdermanagement en projectcommunicatie. Door betrokkenheid bij betrokken projecten en doorlopende ontwikkeling, bereiden professionals zich voor op hogere functies binnen het communicatieveld.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager, Hoofd communicatie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Omgevingsbewustzijn, Oplossingsgericht denken, Verbinden van mensen, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Marketingcommunicatieadviseur, Projectcommunicatieadviseur, Stakeholdermanager
Beschrijving van de functie
De functie van gebiedscommunicatieadviseur richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën binnen specifieke gebieden van een stad. Deze rol is cruciaal voor het bevorderen van een transparante en inclusieve dialoog tussen de overheid, bewoners en andere belanghebbenden. In deze dynamische rol fungeer je als bruggenbouwer, waarbij je ervoor zorgt dat informatie duidelijk en toegankelijk is voor een breed publiek. Je werkt samen met verschillende partners en zet communicatie in als middel om betrokkenheid en participatie bij gebiedsontwikkelingen te stimuleren.
Typisch salaris
Het salaris van een gebiedscommunicatieadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de sector waarin je werkt. Voor fulltime functies binnen de overheid varieert het salaris meestal tussen de €3.000 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het tarief vaak tussen de €50 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht. Mensen met aanzienlijke ervaring en expertise in gebiedscommunicatie kunnen hogere tarieven vragen, vooral als ze betrokken zijn bij opdrachten van de overheid of binnen maatschappelijke projecten.
Typische taken
De taken van een gebiedscommunicatieadviseur omvatten onder andere het analyseren van de communic behoeften van verschillende stakeholders, het opstellen van communicatieplannen en het creëren van inhoud voor diverse media en communicatie-uitingen. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten, het faciliteren van dialogen tussen belanghebbenden en het monitoren van de impact van communicatiestrategieën. Ook is het essentieel dat je complexe informatie eenvoudig kunt presenteren en dat je jouw communicatiemethodes voortdurend afstemt op de doelgroep. Hierbij kun je denken aan het schrijven van persberichten, nieuwsbrieven en het onderhoud van sociale media. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met eventuele tegenstellingen en dat je beschikt over de vaardigheden om partijen te overtuigen en tot samenwerking te brengen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van gebiedscommunicatieadviseur, beginnen veel professionals met een hbo- of wo-opleiding in communicatie, sociologie of een aanverwante richting. Verdere scholing en relevante werkervaring zijn cruciaal om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen. Het opdoen van praktijkervaring in zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstanties of maatschappelijk betrokken organisaties helpt om inzicht te krijgen in de specifieke uitdagingen en dynamieken binnen gebiedscommunicatie. Verdere specialisatie kan worden verkregen door trainingen, deelname aan netwerkbijeenkomsten en het volgen van cursussen in public relations, stakeholdermanagement en projectcommunicatie. Door betrokkenheid bij betrokken projecten en doorlopende ontwikkeling, bereiden professionals zich voor op hogere functies binnen het communicatieveld.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)