Opleidingsniveau
Diploma IC-verpleegkundige (post-hbo) en registratie in het BIG-register
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Verpleegkundig specialist, teamleider/verpleegkundige coördinator IC, praktijkopleider, afdelingsmanager
Competenties & vaardigheden
klinisch redeneren, acute zorgvaardigheden, communicatie, stressbestendigheid
Gerelateerde functies
SEH-verpleegkundige, CCU-verpleegkundige, high-care verpleegkundige, verpleegkundig specialist acute zorg
Functiebeschrijving
De IC-verpleegkundige levert gespecialiseerde verpleegkundige zorg aan ernstig zieke patiënten op de intensive care en aan verwante high-care afdelingen zoals CTC, inclusief bewaking, ventilatiebeheer en acute interventies.
De rol vraagt zelfstandig klinisch handelen, prioritering in crisissituaties en actieve coördinatie met intensivecare-artsen, paramedici en afdelingsmanagement.
Veel IC-verpleegkundigen werken op detacheringbasis of als zzp’er en voeren interim werk uit voor ziekenhuizen, acute zorgunits en opdrachten overheid die flexibiliteit en snelle inzetbaarheid vereisen.
Administratie, dossiervoering volgens DAS-richtlijnen en deelname aan kwaliteits- en veiligheidsprogramma’s vormen een integraal deel van het takenpakket.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt doorgaans tussen €3.200 en €5.500, afhankelijk van ervaring, schaal en nachtdiensten.
Detacheringsvergoeding en onregelmatigheidstoeslagen kunnen dit arbeidsinkomen substantieel verhogen bij inzet in weekenden en nachten.
ZZP opdrachten kennen gangbare dagtarieven van circa €300 tot €650, waarbij specialisatie in CTC of langdurige inzet de prijs opvoert.
Bij opdrachten overheid of langdurige contracten via bureaus gelden vaak aangepaste tarieven en aanvullende vergoedingen voor reiskosten en verzekeringen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten continue vitale bewaking, instellen en beheren van beademingsapparatuur en medicatietoediening volgens protocollen.
De verpleegkundige voert acute interventies uit zoals reanimatie en hemodynamische stabilisatie en schakelt snel medische specialistische hulp in wanneer nodig.
Daarnaast behoren communiceren met familie, overdrachten en nauwkeurige elektronische rapportage tot de dagelijkse verantwoordelijkheden.
In detachering en interim werk hoort ook snel leren van lokale procedures, samenwerken met tijdelijke teams en het bijdragen aan lokale scholing.
Hoe word je specialist
Volg de post-hbo opleiding tot IC-verpleegkundige en zorg voor registratie in het BIG-register als minimale voorwaarde.
Verwerf meerdere jaren klinische IC-ervaring, bij voorkeur met aanvullende ervaring op CTC of vergelijkbare high-care units om specialistische kennis op te bouwen.
Behaal relevante certificaten zoals BLS/ACLS en verdiep je in DAS-procedures; aanvullende scholing richting verpleegkundig specialist of masterstudie vergroot carrièremogelijkheden.
Ervaring in detachering, interim werk en zzp opdrachten vergroot inzetbaarheid en netwerk binnen ziekenhuizen en bij opdrachten overheid, wat leidt tot specialistische opdrachten en hogere tarieven.
Opleidingsniveau
Diploma IC-verpleegkundige (post-hbo) en registratie in het BIG-register
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Verpleegkundig specialist, teamleider/verpleegkundige coördinator IC, praktijkopleider, afdelingsmanager
Competenties & vaardigheden
klinisch redeneren, acute zorgvaardigheden, communicatie, stressbestendigheid
Gerelateerde functies
SEH-verpleegkundige, CCU-verpleegkundige, high-care verpleegkundige, verpleegkundig specialist acute zorg
Functiebeschrijving
De IC-verpleegkundige levert gespecialiseerde verpleegkundige zorg aan ernstig zieke patiënten op de intensive care en aan verwante high-care afdelingen zoals CTC, inclusief bewaking, ventilatiebeheer en acute interventies.
De rol vraagt zelfstandig klinisch handelen, prioritering in crisissituaties en actieve coördinatie met intensivecare-artsen, paramedici en afdelingsmanagement.
Veel IC-verpleegkundigen werken op detacheringbasis of als zzp’er en voeren interim werk uit voor ziekenhuizen, acute zorgunits en opdrachten overheid die flexibiliteit en snelle inzetbaarheid vereisen.
Administratie, dossiervoering volgens DAS-richtlijnen en deelname aan kwaliteits- en veiligheidsprogramma’s vormen een integraal deel van het takenpakket.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt doorgaans tussen €3.200 en €5.500, afhankelijk van ervaring, schaal en nachtdiensten.
Detacheringsvergoeding en onregelmatigheidstoeslagen kunnen dit arbeidsinkomen substantieel verhogen bij inzet in weekenden en nachten.
ZZP opdrachten kennen gangbare dagtarieven van circa €300 tot €650, waarbij specialisatie in CTC of langdurige inzet de prijs opvoert.
Bij opdrachten overheid of langdurige contracten via bureaus gelden vaak aangepaste tarieven en aanvullende vergoedingen voor reiskosten en verzekeringen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten continue vitale bewaking, instellen en beheren van beademingsapparatuur en medicatietoediening volgens protocollen.
De verpleegkundige voert acute interventies uit zoals reanimatie en hemodynamische stabilisatie en schakelt snel medische specialistische hulp in wanneer nodig.
Daarnaast behoren communiceren met familie, overdrachten en nauwkeurige elektronische rapportage tot de dagelijkse verantwoordelijkheden.
In detachering en interim werk hoort ook snel leren van lokale procedures, samenwerken met tijdelijke teams en het bijdragen aan lokale scholing.
Hoe word je specialist
Volg de post-hbo opleiding tot IC-verpleegkundige en zorg voor registratie in het BIG-register als minimale voorwaarde.
Verwerf meerdere jaren klinische IC-ervaring, bij voorkeur met aanvullende ervaring op CTC of vergelijkbare high-care units om specialistische kennis op te bouwen.
Behaal relevante certificaten zoals BLS/ACLS en verdiep je in DAS-procedures; aanvullende scholing richting verpleegkundig specialist of masterstudie vergroot carrièremogelijkheden.
Ervaring in detachering, interim werk en zzp opdrachten vergroot inzetbaarheid en netwerk binnen ziekenhuizen en bij opdrachten overheid, wat leidt tot specialistische opdrachten en hogere tarieven.
Vacature: IC-verpleegkundigen — Catharina Ziekenhuis Eindhoven (CZE)
Voor het CZE zoeken we gediplomeerde IC-verpleegkundigen voor inzet op detacheringbasis.
Locatie: Catharina Ziekenhuis, Eindhoven; werkzaamheden op de intensive care en mogelijk CTC-gerelateerde afdelingen.
Bij voorkeur kandidaten met aantoonbare CTC-ervaring of ervaring op vergelijkbare high-care units.
Beschikbaarheid: inzet van 20 tot 36 uur per week; flexibiliteit in diensten en inzet is gewenst.
Aanbod: een uitdagende werkomgeving, professionele samenwerking en doorgroeimogelijkheden binnen healthcare detachering.
Vereist profiel
- Geldig diploma IC-verpleegkundige en registratie in het BIG-register.
- Aantoonbare ervaring op de Intensive Care; voorkeur voor CTC-ervaring.
- Beschikbaar voor 20–36 uur per week en flexibel inzetbaar in wisselende dienstroosters (ochtenden, avonden, nachten, weekends).
- Sterke communicatieve vaardigheden, teamplayer en patiëntgerichte houding.
- Stressbestendig, besluitvaardig en nauwkeurig in acute situaties.
- Bereidheid om op detacheringbasis te werken; actuele vakbekwaamheid en bij voorkeur certificaten zoals BLS/ACLS.
- In het bezit van een recente VOG en referenties zijn een pré.
Eisen
- gediplomeerd IC verpleegkundige zijn.
- bij voorkeur ervaring met CTC hebben.
- Inzet voor 20 tot 36 uur per week.
Wensen
- bij voorkeur met CTC ervaring