Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding op universitair niveau (Psychologie of Orthopedagogiek)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Gedragswetenschapper, Teamleider, GZ-psycholoog
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Analytisch vermogen, Flexibiliteit, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
GZ-psycholoog, Orthopedagoog, Psychodiagnosticus, Jeugdconsulent, Sociaal Werker
Functieomschrijving
Een gedragswetenschapper houdt zich bezig met het bestuderen van gedrag en de onderliggende psychologische processen. In deze functie biedt men ondersteuning aan individuen en gezinnen die kampen met diverse psychologische uitdagingen, zoals ontwikkelingsproblemen en gedragsstoornissen. Dit kan gedaan worden binnen verschillende contexten, waaronder zorginstellingen, overheidsorganisaties, en in het kader van zzp-opdrachten. De gedragswetenschapper analyseert casussen, voert assessments uit en ontwikkelt behandelplannen in samenwerking met andere professionals. Dit is een cruciale rol, vooral in de context van het sociale domein, waar de focus ligt op integrale en systeemgerichte hulp.
Salarisindicatie
Het salaris van een gedragswetenschapper kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke opdrachtgever. In loondienst bij een overheid of zorginstelling kan het salaris liggen tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Voor zzp-opdrachten en interim werk kan het tarief naar verwachting hoger zijn, met bedragen variërend van €60 tot €100 per uur afhankelijk van de complexiteit van de vraagstukken en de expertise van de gedragswetenschapper.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een gedragswetenschapper omvatten het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek, het opstellen van behandelplannen, en het geven van advies aan andere professionals zoals gezinscoaches en hulpverleners. Daarnaast speelt de gedragswetenschapper een belangrijke rol in casuïstiekbesprekingen, waar complexe situaties worden besproken en oplossingen worden gezocht. Het is ook gebruikelijk dat gedragswetenschappers betrokken zijn bij trainingen en workshops, gericht op de professionele ontwikkeling van teamleden binnen de organisatie. Dit vereist inzet, flexibiliteit en een systematische benadering om de kwaliteit van de zorg en ondersteuning te waarborgen.
Opleiding en specialisatie
Om gedragswetenschapper te worden, is een afgeronde opleiding op universitair niveau vereist, bij voorkeur in de richtingen psychologie, orthopedagogiek of een verwante discipline. Na het behalen van een diploma kan men zich verder specialiseren, bijvoorbeeld door het volgen van aanvullende opleidingen zoals de GZ-opleiding. Het verkrijgen van registraties, zoals een SKJ of BIG-registratie, is ook cruciaal voor de beroepsuitoefening. Er zijn diverse mogelijkheden voor verdere professionalisering, zoals het volgen van cursussen in systemisch werken, psychodiagnostiek of thema’s rondom veiligheid. Deze specialisaties kunnen helpen bij het uitbreiden van de expertise en het verbreden van het takenpakket binnen het vakgebied, wat leidt tot meer geavanceerde opdrachten bij overheidsinstellingen en andere zorgorganisaties.
Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding op universitair niveau (Psychologie of Orthopedagogiek)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Gedragswetenschapper, Teamleider, GZ-psycholoog
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Analytisch vermogen, Flexibiliteit, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
GZ-psycholoog, Orthopedagoog, Psychodiagnosticus, Jeugdconsulent, Sociaal Werker
Functieomschrijving
Een gedragswetenschapper houdt zich bezig met het bestuderen van gedrag en de onderliggende psychologische processen. In deze functie biedt men ondersteuning aan individuen en gezinnen die kampen met diverse psychologische uitdagingen, zoals ontwikkelingsproblemen en gedragsstoornissen. Dit kan gedaan worden binnen verschillende contexten, waaronder zorginstellingen, overheidsorganisaties, en in het kader van zzp-opdrachten. De gedragswetenschapper analyseert casussen, voert assessments uit en ontwikkelt behandelplannen in samenwerking met andere professionals. Dit is een cruciale rol, vooral in de context van het sociale domein, waar de focus ligt op integrale en systeemgerichte hulp.
Salarisindicatie
Het salaris van een gedragswetenschapper kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke opdrachtgever. In loondienst bij een overheid of zorginstelling kan het salaris liggen tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Voor zzp-opdrachten en interim werk kan het tarief naar verwachting hoger zijn, met bedragen variërend van €60 tot €100 per uur afhankelijk van de complexiteit van de vraagstukken en de expertise van de gedragswetenschapper.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een gedragswetenschapper omvatten het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek, het opstellen van behandelplannen, en het geven van advies aan andere professionals zoals gezinscoaches en hulpverleners. Daarnaast speelt de gedragswetenschapper een belangrijke rol in casuïstiekbesprekingen, waar complexe situaties worden besproken en oplossingen worden gezocht. Het is ook gebruikelijk dat gedragswetenschappers betrokken zijn bij trainingen en workshops, gericht op de professionele ontwikkeling van teamleden binnen de organisatie. Dit vereist inzet, flexibiliteit en een systematische benadering om de kwaliteit van de zorg en ondersteuning te waarborgen.
Opleiding en specialisatie
Om gedragswetenschapper te worden, is een afgeronde opleiding op universitair niveau vereist, bij voorkeur in de richtingen psychologie, orthopedagogiek of een verwante discipline. Na het behalen van een diploma kan men zich verder specialiseren, bijvoorbeeld door het volgen van aanvullende opleidingen zoals de GZ-opleiding. Het verkrijgen van registraties, zoals een SKJ of BIG-registratie, is ook cruciaal voor de beroepsuitoefening. Er zijn diverse mogelijkheden voor verdere professionalisering, zoals het volgen van cursussen in systemisch werken, psychodiagnostiek of thema’s rondom veiligheid. Deze specialisaties kunnen helpen bij het uitbreiden van de expertise en het verbreden van het takenpakket binnen het vakgebied, wat leidt tot meer geavanceerde opdrachten bij overheidsinstellingen en andere zorgorganisaties.
Opdracht
De opdrachtnemer levert circa 50% specialistische gedragswetenschappelijke advisering binnen het Jeugddomein aan het team Jeugd, met onafhankelijk advies over onderzoeksverslagen, VTO’s en casuïstiek.
Taken omvatten het adviseren van jeugdconsulenten bij complexe jeugd- en gezinssituaties, deelname aan casuïstiekbesprekingen en het ondersteunen van professionele oordeelsvorming.
Er worden risico- en veiligheidsanalyses uitgevoerd met duidelijke handelingsadviezen voor crisissituaties en veiligheidsvraagstukken.
Daarnaast is circa 50% gericht op inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van de pilot ‘Sterk Lokaal Team’ voor brede toegang in twee wijken binnen Leidschendam-Voorburg.
Dit omvat het adviseren over gedragskundige inrichting, ontwikkelen van werkwijzen en afwegingskaders, identificeren van risico’s en succesfactoren en het opleveren van concrete aanbevelingen voor implementatie.
Resultaat van de opdracht
Specialistische gedragswetenschappelijke advisering op complexe jeugdcasuïstiek geleverd.
Bijdrage aan kwalitatief onderbouwde besluitvorming in complexe jeugdzaken gerealiseerd.
Inhoudelijke adviezen en aanbevelingen voor inrichting en doorontwikkeling van het Sterk Lokaal Team opgeleverd.
Concrete handelingsadviezen voor veiligheids- en crisissituaties verstrekt.
Samenwerking met projectmanagement en jeugdteam versterkt ter bevordering van implementatie en continuïteit.
Vereist profiel
- Afgeronde academische opleiding in gedragswetenschappen, psychologie of orthopedagogiek.
- Aantoonbare ervaring (bij voorkeur meerdere jaren) binnen het jeugddomein en met complexe gezinssituaties.
- Specialistische kennis van diagnostiek, risico‑ en veiligheidsanalyse en het formuleren van handelingsadviezen.
- Ervaring met het ontwikkelen van werkwijzen, afwegingskaders en samenwerkingsvormen in lokale pilots of transformatieprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden, adviesvaardigheden en het vermogen om onafhankelijk en teamgericht te werken.
- Kennis van en affiniteit met de lokale context (Leidschendam‑Voorburg) en ervaring met implementatiegerichte advisering is een pré.
- Beschikbaar voor een verdeling van taken zoals beschreven (ongeveer 50% advisering, 50% projectontwikkeling) en inzetbaar in overleg.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
- Aantoonbaar geldig SKJ-geregistreerd en bij een andere beroepsgroep zoals bijvoorbeeld het NIP.
- Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper met het analyseren van hulpvragen en het rapporteren van je bevindingen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het adviseren en coachen van jeugdconsulenten.
- Aantoonbare kennis van het aanbod van interventies op het gebied van jeugd.
- Aantoonbare kennis en werkervaring met de normale en problematische ontwikkeling en opvoeding van jeugdigen.
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding WO-bachelor niveau op het gebied van jeugd, zoals orthopedagogiek of psychologie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen en coachen van jeugdconsulenten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en mee ontwikkelen van een Sterk lokaal team met een brede toegang binnen een gemeentelijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met jeugdproblematiek, inclusief het beoordelen van veiligheidsrisico’s binnen gezinnen en het adviseren over passende interventies.
Competenties
- Een zelfstandige werkhouding.
- Kennis van het vak.
- Je bent de enige in jouw rol.
- Analytisch vermogen.
- Coachende vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit.
- Je bent in staat om door te vragen om de hulpvraag helder te krijgen.
- Je staat stevig in je schoenen.
- Je kan je grenzen aangeven.