Opleidingsniveau
HBO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Creativiteit, Adviesvaardigheden, Resultaatgerichtheid, Netwerken
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager, Adviseur Sociaal Domein
Functieomschrijving
Een gemeentelijk implementatiemanager speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende partijen binnen de gemeentelijke context. Deze functie richt zich op het realiseren van toegankelijke zorg en welzijn voor inwoners, vooral voor degenen die dat het meest nodig hebben. De implementatiemanager is verantwoordelijk voor het coördineren van implementatieprocessen en het adviseren van bestuurlijke afdelingen, waarbij hij of zij de belangen van de gemeente vertegenwoordigt. Kennis van en ervaring met de maatschappelijke sector, evenals inzicht in de specifieke uitdagingen rondom mentale gezondheid, zijn essentieel.
Salarisgegevens
Het salaris voor een gemeentelijk implementatiemanager kan variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. In het kader van opdrachten bij de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de € 75.000 en € 100.000 per jaar voor volwaardige posities. Voor zzp opdrachten in deze sector kunnen interim werk tarieven rond de € 75 tot € 100 per uur worden gehanteerd, afhankelijk van expertise en de complexiteit van de opdracht. Deze bedragen zijn indicatief en kunnen afwijken per gemeente en project.
Typische taken
De taken van een gemeentelijk implementatiemanager omvatten meestal het opzetten en beheer van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, zorgverleners en andere relevante organisaties. Dit houdt in dat hij of zij training en ondersteuning biedt aan medewerkers, processen optimaliseert en ervoor zorgt dat veranderingen effectief worden doorgevoerd. Verder is het belangrijk dat de implementatiemanager als aanspreekpunt fungeert voor zowel interne als externe stakeholders en zorgt voor heldere communicatie over de voortgang en de resultaten van de projecten. Regelmatig evalueren van processen en het bijhouden van veranderingen binnen wet- en regelgeving zijn ook cruciale onderdelen van de functie.
Opleidings- en Wachstumsmogelijkheden
Om een specialist te worden op het gebied van gemeentelijk implementatiemanagement, is het doorgaans vereist om minimaal een HBO-opleiding te hebben, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals beleidswetenschappen, sociale studie of gezondheidszorg. Het verder ontwikkelen van vaardigheden kan onder meer door het volgen van specifieke cursussen of trainingen in projectmanagement of veranderprocessen. Door ervaring op te doen in verschillende zzp opdrachten, kan men zich verder profileren binnen het vlak van overheid en gemeentelijke structuren. Dit leidt tot een natuurlijke doorgroei naar senior posities, zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen de gemeentelaanpak.
Opleidingsniveau
HBO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Creativiteit, Adviesvaardigheden, Resultaatgerichtheid, Netwerken
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager, Adviseur Sociaal Domein
Functieomschrijving
Een gemeentelijk implementatiemanager speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende partijen binnen de gemeentelijke context. Deze functie richt zich op het realiseren van toegankelijke zorg en welzijn voor inwoners, vooral voor degenen die dat het meest nodig hebben. De implementatiemanager is verantwoordelijk voor het coördineren van implementatieprocessen en het adviseren van bestuurlijke afdelingen, waarbij hij of zij de belangen van de gemeente vertegenwoordigt. Kennis van en ervaring met de maatschappelijke sector, evenals inzicht in de specifieke uitdagingen rondom mentale gezondheid, zijn essentieel.
Salarisgegevens
Het salaris voor een gemeentelijk implementatiemanager kan variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. In het kader van opdrachten bij de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de € 75.000 en € 100.000 per jaar voor volwaardige posities. Voor zzp opdrachten in deze sector kunnen interim werk tarieven rond de € 75 tot € 100 per uur worden gehanteerd, afhankelijk van expertise en de complexiteit van de opdracht. Deze bedragen zijn indicatief en kunnen afwijken per gemeente en project.
Typische taken
De taken van een gemeentelijk implementatiemanager omvatten meestal het opzetten en beheer van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, zorgverleners en andere relevante organisaties. Dit houdt in dat hij of zij training en ondersteuning biedt aan medewerkers, processen optimaliseert en ervoor zorgt dat veranderingen effectief worden doorgevoerd. Verder is het belangrijk dat de implementatiemanager als aanspreekpunt fungeert voor zowel interne als externe stakeholders en zorgt voor heldere communicatie over de voortgang en de resultaten van de projecten. Regelmatig evalueren van processen en het bijhouden van veranderingen binnen wet- en regelgeving zijn ook cruciale onderdelen van de functie.
Opleidings- en Wachstumsmogelijkheden
Om een specialist te worden op het gebied van gemeentelijk implementatiemanagement, is het doorgaans vereist om minimaal een HBO-opleiding te hebben, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals beleidswetenschappen, sociale studie of gezondheidszorg. Het verder ontwikkelen van vaardigheden kan onder meer door het volgen van specifieke cursussen of trainingen in projectmanagement of veranderprocessen. Door ervaring op te doen in verschillende zzp opdrachten, kan men zich verder profileren binnen het vlak van overheid en gemeentelijke structuren. Dit leidt tot een natuurlijke doorgroei naar senior posities, zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen de gemeentelaanpak.
Samenvatting opdracht
Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) binnen het Bestuursdepartement MJenV heeft als doorlopende opgave het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en de ondermijnende effecten daarvan op samenleving en bestuur.
Het programma Directie DGO regie afpakketen richt zich op het verstoren van criminele verdienmodellen, het oprollen van netwerken en het afpakken van crimineel vermogen; dit vraagt zowel juridische als praktische en organisatorische maatregelen.
De opdracht betreft de implementatiefase van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB) in het kader van AMLD6 en de Iwt: aanvullende gegevenslevering, aansluiting van nieuwe aanbieders (o.a. crypto-, virtuele IBAN- en effectenrekeningen) en mogelijk toezichthouders als gebruikers.
Doel is realisatie binnen duidelijke projectkaders: bindende afspraken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, tijdige ICT-aanpassingen en aansluiting op het VB-koppelvlak, plus verificatie van nakoming en impactanalyse met alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
De scope omvat circa 50 financiële dienstverleners en ongeveer 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen; de kandidaat werkt nauw samen met Projectmanager, Projectsecretaris, control DGO en Product Owner VB en rapporteert binnen een politiek gevoelig en complex stakeholderveld.
Werkzaamheden
- Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB‑AMLD6.
- Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het aansluit- en implementatieproces met marktpartijen en toezichthouders.
- Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s; opstellen van mitigatie- en escalatiestrategieën.
- Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners inclusief voortgangsrapportage en afstemming met interne DevOps-capaciteit.
- Verifiëren van nakoming, uitvoeren van impactanalyses en opstellen van alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
- Zorgen voor warme overdracht van methoden, werkwijzen en documentatie naar de beheersorganisatie bij afronding.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ in bijvoorbeeld ICT, bestuurskunde, recht, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar met aantoonbare project- en/of beleidsachtergrond.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in implementatie- of change-managementrollen binnen complexe (rijks)organisaties, bij voorkeur met ervaring in financiële sector, AML/gegevensuitwisseling of vergelijkbare ketenprojecten.
- Vakkennis: goed begrip van AMLD6/Iwt, kennis van financiële infrastructuur en gegevenskoppelingen (API’s/koppelingen), en ervaring met impactanalyse en verificatieprocessen.
- Vaardigheden: sterk in stakeholder- en contractmanagement, resultaatgericht plannen, risicomanagement, troubleshooting en het borgen van (ICT-)opleveringen; ervaring met Agile/DevOps is een pré.
- Persoonlijke competenties: politiek- en bestuurlijk sensitief, bestuurlijke weerbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), verbindend optreden en besluitvaardigheid onder druk.
- Beschikbaarheid & locatie: gevestigd of inzetbaar in Den Haag; bereidheid tot samenwerking met circa 50 financiële dienstverleners en meerdere interne ketenpartners.
- Overig: bereidheid tot noodzakelijke screenings- of integriteitscontroles en werken binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde.
- Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner).
- Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichting.
Wensen
- Ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
- Ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Netwerken.
- Aansturen organisatie.
- Motiveren.
- Creativiteit.