Opleidingsniveau
Minimaal HBO in groenbeheer, landschapsarchitectuur of milieubeheer
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Beleidsadviseur Groen, Senior Groenbeheerder
Competenties & vaardigheden
Kennis van wet- en regelgeving, Communicatief vaardig, Teamspeler, Planningsvaardigheden, Creatief denken
Gerelateerde functies
Landschapsarchitect, Projectmanager Groen, Adviseur Openbare Ruimte, Milieucoördinator
Functiebeschrijving
De functie van Groenbeheerder speelt een cruciale rol in het beheer en onderhoud van de openbare groene ruimtes. Deze rol vereist een uitgebreide kennis van groenbeheer, inclusief het vermogen om diverse projecten te coördineren en de afhankelijkheid van de samenwerking met verschillende belanghebbenden in overheidsinstanties te begrijpen. Groenbeheerders werken vaak in een dynamische omgeving, waarin ze niet alleen verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van parken, tuinen en andere groenvoorzieningen, maar ook voor het verbeteren van de toegankelijkheid voor de inwoners. Dit vereist een proactieve houding en de vaardigheid om waardes van verschillende disciplines te integreren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Groenbeheerder kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. In de contractvormen, zoals opdrachten overheid en zzp opdrachten, ligt het gemiddelde salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Interim werk in dit vakgebied biedt de mogelijkheid voor een hoger uurloon, dat kan oplopen tot €120,- per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en ervaring. Hierdoor is er ruimte voor zowel financiële groei als professionele ontwikkeling.
Typische Function Taken
Gewone taken van een Groenbeheerder omvatten het coördineren van onderhoudswerkzaamheden, het opstellen van projectplannen en het toezien op de uitvoering van de werkzaamheden. Een Groenbeheerder heeft ook de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden voldoen aan lokale wet- en regelgeving en dat de kwaliteit van de uitvoering aan de verwachtingen voldoet. Het beheren van budgetten, plannen van activiteiten en het rapporteren over de voortgang van projecten zijn ook kerncomponenten van deze functie. Vaak is het ook nodig om in contact te blijven met andere professionals in het veld en innovatieve ideeën en technieken te implementeren voor de verbetering van publieke groene ruimtes.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist in het groenbeheer te worden, is het essentieel om diverse opleidingen en certificeringen te volgen die gericht zijn op zowel theoretische kennis als praktische ervaring. Een relevante HBO-opleiding in bijvoorbeeld landschapsarchitectuur, groenbeheer of milieu-management is een belangrijke basis. Het opdoen van relevante werkervaring door middel van stages of junior posities binnen de gespecificeerde sector is cruciaal. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden voor nascholing en verdere professionalisering via DAS (Dienstverlening in de Agro & Samenleving), wat helpt bij het uitbreiden van kennis en netwerken binnen het vakgebied. Dankzij deze paden kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies, zoals projectmanager of beleidsadviseur op het gebied van groenbeheer.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO in groenbeheer, landschapsarchitectuur of milieubeheer
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Beleidsadviseur Groen, Senior Groenbeheerder
Competenties & vaardigheden
Kennis van wet- en regelgeving, Communicatief vaardig, Teamspeler, Planningsvaardigheden, Creatief denken
Gerelateerde functies
Landschapsarchitect, Projectmanager Groen, Adviseur Openbare Ruimte, Milieucoördinator
Functiebeschrijving
De functie van Groenbeheerder speelt een cruciale rol in het beheer en onderhoud van de openbare groene ruimtes. Deze rol vereist een uitgebreide kennis van groenbeheer, inclusief het vermogen om diverse projecten te coördineren en de afhankelijkheid van de samenwerking met verschillende belanghebbenden in overheidsinstanties te begrijpen. Groenbeheerders werken vaak in een dynamische omgeving, waarin ze niet alleen verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van parken, tuinen en andere groenvoorzieningen, maar ook voor het verbeteren van de toegankelijkheid voor de inwoners. Dit vereist een proactieve houding en de vaardigheid om waardes van verschillende disciplines te integreren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Groenbeheerder kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. In de contractvormen, zoals opdrachten overheid en zzp opdrachten, ligt het gemiddelde salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Interim werk in dit vakgebied biedt de mogelijkheid voor een hoger uurloon, dat kan oplopen tot €120,- per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en ervaring. Hierdoor is er ruimte voor zowel financiële groei als professionele ontwikkeling.
Typische Function Taken
Gewone taken van een Groenbeheerder omvatten het coördineren van onderhoudswerkzaamheden, het opstellen van projectplannen en het toezien op de uitvoering van de werkzaamheden. Een Groenbeheerder heeft ook de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden voldoen aan lokale wet- en regelgeving en dat de kwaliteit van de uitvoering aan de verwachtingen voldoet. Het beheren van budgetten, plannen van activiteiten en het rapporteren over de voortgang van projecten zijn ook kerncomponenten van deze functie. Vaak is het ook nodig om in contact te blijven met andere professionals in het veld en innovatieve ideeën en technieken te implementeren voor de verbetering van publieke groene ruimtes.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist in het groenbeheer te worden, is het essentieel om diverse opleidingen en certificeringen te volgen die gericht zijn op zowel theoretische kennis als praktische ervaring. Een relevante HBO-opleiding in bijvoorbeeld landschapsarchitectuur, groenbeheer of milieu-management is een belangrijke basis. Het opdoen van relevante werkervaring door middel van stages of junior posities binnen de gespecificeerde sector is cruciaal. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden voor nascholing en verdere professionalisering via DAS (Dienstverlening in de Agro & Samenleving), wat helpt bij het uitbreiden van kennis en netwerken binnen het vakgebied. Dankzij deze paden kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies, zoals projectmanager of beleidsadviseur op het gebied van groenbeheer.
Functieomschrijving
De afdeling Openbare Ruimte zoekt tijdelijk een ervaren groenbeheerder die adviezen geeft over onderhoud, kwaliteit en inrichting van de openbare ruimte.
Je draagt zorg voor de uitvoering van het monoprogramma groen (groot onderhoud bomen) en de kwaliteitsimpuls groen (verfraaien en vergroenen van de gemeente).
Je plant en organiseert werkzaamheden, schakelt met externe groenaannemers, adviesbureaus en de toezichthouder groen en geeft vorm aan het geprogrammeerd onderhoud voor de komende jaren.
Je neemt deel aan beheerderstafeloverleggen en adviseert in integrale projecten zoals reconstructies en gebiedsontwikkelingen, waarbij je groenambities vertaalt naar concrete uitvoering.
Daarnaast controleer je beplantingsplannen en (RAW-)bestekken, fungeer je als aanspreekpunt voor collega’s, management en bewoners en behandel je vragen, suggesties of klachten over groenbeheer en groot onderhoud.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in groenbeheer, cultuurtechniek of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring met werkvoorbereiding binnen het groenbeheer en met uitvoering van groot onderhoud aan bomen.
- Kennis van RAW-systematiek en aanbestedingsprocessen.
- Ervaring met Obsurve is vereist.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en inzicht in integrale (meerjaren)programma’s openbare ruimte.
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden; je bent klantgericht in contacten met bewoners en stakeholders.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met goede organisatorische capaciteiten en oog voor kwaliteitsverbetering.
Extra informatie
Dienstverband: tijdelijk. Locatie/regio: Rijen. Organisatie: ABG organisatie, team Groenbeheerder SPATIAL.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.