Opleidingsniveau
Hbo of wo-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €70000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Agile Program Manager, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Procesmanagement, Coaching, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Scrum Master, Projectmanager, IT Consultant
Functieomschrijving
Als Hands-On Agile Coach ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van teams in een agile werkomgeving. Je ondersteunt teams bij het verbeteren van hun processen en het realiseren van hun doelen. Dit doe je door structuur aan te brengen in de werkzaamheden en door de teamleden te stimuleren en te begeleiden in hun ontwikkeling. Je bent een belangrijke schakel tussen de verschillende stakeholders binnen de organisatie en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je werkt nauw samen met expertgroepen en productteams om de agile principes effectief toe te passen.
De rol van Hands-On Agile Coach is essentieel in het kader van zzp opdrachten en opdrachten overheid, aangezien steeds meer organisaties overgaan op agile werken. Interim werk in deze functie biedt de mogelijkheid om op verschillende projecten je expertise in te zetten, waarbij je vaak met complexe IT- en transformatieprogramma's te maken krijgt. Dit vergt niet alleen technische vaardigheden, maar ook een sterke communicatiecapaciteit om stakeholders op alle niveaus te ondersteunen en te beïnvloeden. Je speelt een cruciale rol in de business change-component van deze programma's, wat betekent dat je moet begrijpen hoe processen en datastromen de bedrijfsdoelstellingen beïnvloeden.
Typische taken in deze functie omvatten het faciliteren van workshops en teamsessies, het aansteken van discussies over complexe materie en het helpen van teams bij het prioriteren van werkzaamheden. Je houdt je bezig met het creëren van duidelijke doelstellingen en het opzetten van meetbare resultaten om de voortgang te kunnen evalueren. De rol vereist ook dat je analytisch sterk bent, waardoor je in staat bent om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en concrete inzichten uit procesdata te halen. Vaak maak je gebruik van projectmanagementtools zoals Confluence en Jira om teamactiviteiten en voortgang te monitoren.
Om een specialist te worden in deze functie is meestal een hbo- of wo-diploma vereist, aangevuld met minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen complexe IT- of transformatieprogramma’s. Het is aan te raden om je te specialiseren in coaching en advisering op het gebied van agile methodieken, en ervaring op te doen met verschillende programma’s, vooral in een interimbaan of via DAS. Effectiviteit in deze rol ontwikkel je verder door actief deel te nemen aan cursussen en workshops, het volgen van actuele trends in agile werken en het opbouwen van een netwerk binnen de sector. Door jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen, krijg je de kans om door te groeien binnen de organisatie en mogelijk leidinggevende functies te bekleden, zoals Agile Program Manager of Chief Transformation Officer.
Opleidingsniveau
Hbo of wo-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €70000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Agile Program Manager, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Procesmanagement, Coaching, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Scrum Master, Projectmanager, IT Consultant
Functieomschrijving
Als Hands-On Agile Coach ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van teams in een agile werkomgeving. Je ondersteunt teams bij het verbeteren van hun processen en het realiseren van hun doelen. Dit doe je door structuur aan te brengen in de werkzaamheden en door de teamleden te stimuleren en te begeleiden in hun ontwikkeling. Je bent een belangrijke schakel tussen de verschillende stakeholders binnen de organisatie en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je werkt nauw samen met expertgroepen en productteams om de agile principes effectief toe te passen.
De rol van Hands-On Agile Coach is essentieel in het kader van zzp opdrachten en opdrachten overheid, aangezien steeds meer organisaties overgaan op agile werken. Interim werk in deze functie biedt de mogelijkheid om op verschillende projecten je expertise in te zetten, waarbij je vaak met complexe IT- en transformatieprogramma's te maken krijgt. Dit vergt niet alleen technische vaardigheden, maar ook een sterke communicatiecapaciteit om stakeholders op alle niveaus te ondersteunen en te beïnvloeden. Je speelt een cruciale rol in de business change-component van deze programma's, wat betekent dat je moet begrijpen hoe processen en datastromen de bedrijfsdoelstellingen beïnvloeden.
Typische taken in deze functie omvatten het faciliteren van workshops en teamsessies, het aansteken van discussies over complexe materie en het helpen van teams bij het prioriteren van werkzaamheden. Je houdt je bezig met het creëren van duidelijke doelstellingen en het opzetten van meetbare resultaten om de voortgang te kunnen evalueren. De rol vereist ook dat je analytisch sterk bent, waardoor je in staat bent om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en concrete inzichten uit procesdata te halen. Vaak maak je gebruik van projectmanagementtools zoals Confluence en Jira om teamactiviteiten en voortgang te monitoren.
Om een specialist te worden in deze functie is meestal een hbo- of wo-diploma vereist, aangevuld met minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen complexe IT- of transformatieprogramma’s. Het is aan te raden om je te specialiseren in coaching en advisering op het gebied van agile methodieken, en ervaring op te doen met verschillende programma’s, vooral in een interimbaan of via DAS. Effectiviteit in deze rol ontwikkel je verder door actief deel te nemen aan cursussen en workshops, het volgen van actuele trends in agile werken en het opbouwen van een netwerk binnen de sector. Door jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen, krijg je de kans om door te groeien binnen de organisatie en mogelijk leidinggevende functies te bekleden, zoals Agile Program Manager of Chief Transformation Officer.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie