Opleidingsniveau
Bachelor Informatica, Software Engineering of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Team Lead, Lead DevOps Engineer, Platform Architect, Engineering Manager, CTO
Competenties & vaardigheden
Kubernetes, CI/CD (GitLab/ArgoCD), Infrastructure as Code (Terraform/Ansible), Monitoring (Prometheus/Grafana)
Gerelateerde functies
Platform Engineer, Backend Developer, Frontend Developer, Site Reliability Engineer, Scrum Master
Functiebeschrijving
Een high-code DevOps-scrumteam ontwikkelt, test en beheert bedrijfsapplicaties op een on‑premise high‑code platform volgens agile principes.
Het team levert end‑to‑end functionaliteit van uitgewerkte UX‑ontwerpen naar productie en is samengesteld uit T‑shaped specialisten die zelfstandig opleveren.
Werkinhoud omvat feature refinement, uitwerking van user stories, implementatie, testautomatisering en continue deployment via een OTAP‑straat.
De functie vereist werken binnen strikte beveiligings- en compliancekaders en actieve kennisoverdracht aan operationele teams.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten varieert ongeveer tussen €55.000 en €95.000 bruto per jaar afhankelijk van rol en ervaring.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen uurtarieven doorgaans tussen €65 en €130 per uur, met specifieke variatie bij opdrachten overheid en plaatsing via DAS.
Projectduur, aanwezigheidseisen en veiligheidschecks beïnvloeden daarnaast de totale vergoeding en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse activiteiten bestaan uit refinement sessies, het uitwerken van user stories en het leveren van incrementele functionaliteit in sprints.
Ontwikkeling omvat backend‑ en frontendwerk, opzetten van integratie‑ en unit‑tests en implementatie van testautomatisering.
Platformtaken betreffen IaC‑beheer, containerisatie met Kubernetes/Docker, secrets‑management en monitoring met Prometheus/Grafana.
Deployments verlopen via Git‑gebaseerde flows (bijv. GitLab/ArgoCD) waarbij service‑georiënteerde architectuur en performance worden geborgd.
Vastleggen van documentatie en gerichte kennisoverdracht naar interne medewerkers of opdrachtnemers maakt structureel onderdeel uit van oplevering.
Hoe word je specialist
Begin als softwareontwikkelaar of systeembeheerder en specialiseer je stapsgewijs in cloud‑native tooling en high‑code platforms binnen praktijkprojecten.
Verdiep je in IaC (Terraform/Ansible), Kubernetes‑beheer en CI/CD‑pipelines en behaal relevante certificeringen om technische geloofwaardigheid op te bouwen.
Werk meerdere opdrachten en teams door, inclusief zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, om domeinkennis en aanbestedingsinzicht te vergroten.
Bouw security‑awareness op voor toegang tot afgeschermde omgevingen en zoek ervaring via platforms en raamcontracten zoals DAS om projectmatige plaatsingen te vergemakkelijken.
Opleidingsniveau
Bachelor Informatica, Software Engineering of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Team Lead, Lead DevOps Engineer, Platform Architect, Engineering Manager, CTO
Competenties & vaardigheden
Kubernetes, CI/CD (GitLab/ArgoCD), Infrastructure as Code (Terraform/Ansible), Monitoring (Prometheus/Grafana)
Gerelateerde functies
Platform Engineer, Backend Developer, Frontend Developer, Site Reliability Engineer, Scrum Master
Functiebeschrijving
Een high-code DevOps-scrumteam ontwikkelt, test en beheert bedrijfsapplicaties op een on‑premise high‑code platform volgens agile principes.
Het team levert end‑to‑end functionaliteit van uitgewerkte UX‑ontwerpen naar productie en is samengesteld uit T‑shaped specialisten die zelfstandig opleveren.
Werkinhoud omvat feature refinement, uitwerking van user stories, implementatie, testautomatisering en continue deployment via een OTAP‑straat.
De functie vereist werken binnen strikte beveiligings- en compliancekaders en actieve kennisoverdracht aan operationele teams.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten varieert ongeveer tussen €55.000 en €95.000 bruto per jaar afhankelijk van rol en ervaring.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen uurtarieven doorgaans tussen €65 en €130 per uur, met specifieke variatie bij opdrachten overheid en plaatsing via DAS.
Projectduur, aanwezigheidseisen en veiligheidschecks beïnvloeden daarnaast de totale vergoeding en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse activiteiten bestaan uit refinement sessies, het uitwerken van user stories en het leveren van incrementele functionaliteit in sprints.
Ontwikkeling omvat backend‑ en frontendwerk, opzetten van integratie‑ en unit‑tests en implementatie van testautomatisering.
Platformtaken betreffen IaC‑beheer, containerisatie met Kubernetes/Docker, secrets‑management en monitoring met Prometheus/Grafana.
Deployments verlopen via Git‑gebaseerde flows (bijv. GitLab/ArgoCD) waarbij service‑georiënteerde architectuur en performance worden geborgd.
Vastleggen van documentatie en gerichte kennisoverdracht naar interne medewerkers of opdrachtnemers maakt structureel onderdeel uit van oplevering.
Hoe word je specialist
Begin als softwareontwikkelaar of systeembeheerder en specialiseer je stapsgewijs in cloud‑native tooling en high‑code platforms binnen praktijkprojecten.
Verdiep je in IaC (Terraform/Ansible), Kubernetes‑beheer en CI/CD‑pipelines en behaal relevante certificeringen om technische geloofwaardigheid op te bouwen.
Werk meerdere opdrachten en teams door, inclusief zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, om domeinkennis en aanbestedingsinzicht te vergroten.
Bouw security‑awareness op voor toegang tot afgeschermde omgevingen en zoek ervaring via platforms en raamcontracten zoals DAS om projectmatige plaatsingen te vergemakkelijken.
Teamuitvraag — Scrumteam FIOD (6 FTE)
De FIOD zoekt een ingewerkt high-code DevOps-scrumteam van circa 6 fte ter versterking van een bestaande scrumomgeving. Het team realiseert drie administratieve applicaties op een volledig on‑premise high‑code platform, gebaseerd op uitgewerkte UX‑designs.
Werkzaamheden omvatten refinemen van features, uitwerken van user stories, ontwikkeling, testautomatisering (unit, integratie, etc.), en beheerwerkzaamheden binnen een DevOps‑context.
Het team werkt nauw samen met de door FIOD geleverde Product Owner en Scrum Master en wordt geacht na inwerkperiode zelfstandig applicaties te ontwikkelen en te deployen volgens OTAP‑straat en service‑georiënteerde architectuur.
Er wordt gewerkt volgens Belastingdienst afspraken voor keten‑ en lijnmanagement; proactief meedenken over IT‑oplossingen en kennisoverdracht naar interne medewerkers is verplicht.
Werklocatie is Primair De Knip (Amsterdam) met vaste kantoordagen (maandag, donderdag) en wekelijks minimaal 1 dag in Apeldoorn; aanwezigheid op SAFe‑events en incidentele extra kantoordagen zijn verplicht.
Vereist profiel (samenvatting voor het gehele team)
Het ideale team bestaat uit T-shaped, Nederlands sprekende specialisten (voorkeur 36–40 uur p/w per persoon; min. 28 uur p/w mogelijk) met geldige of verkrijgbare AIVD‑verklaring van geen bezwaar (VGB). Screening wordt geregeld en betaald door FIOD.
Teamopbouw (gewenst): 1 DevOps engineer, 1 Platform engineer, 2 Back‑end developers, 2 Front‑end developers — allen ervaren in agile/scrum en DevOps‑practices, bereid om kennis vast te leggen en over te dragen.
- Algemene competenties: analyseren, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, voortgangscontrole en zelfontwikkeling.
- Verplichtingen: werken in een on‑premise cloud‑native OTAPstraat, deelname aan SAFe‑events (inspect & adapt, PI‑events), fysieke aanwezigheid in Amsterdam en Apeldoorn volgens afspraken, en overdracht van kennis naar Belastingdienst medewerkers.
- Veiligheid: bereidheid tot AIVD‑screening en optreden binnen hoogbeveiligde omgevingen (juridische kaders en privacygevoelige verwerking).
Technische eisen per rol (kernpunten)
- DevOps engineer (1,0 fte): ervaring in agile omgeving, monitoring (Prometheus/Grafana), shell scripting (Bash/Python), ArgoCD/Helm/SonarQube, Git (GitLab/BitBucket/GitHub). Ondersteunt testen en bewaakt service‑georiënteerde architectuur.
- Platform engineer (1,0 fte): ≥3 jaar platformervaring, IaC (Terraform/Ansible), Docker, Kubernetes, Keycloak, ArgoCD, GitLab en security tooling (Trivy e.d.). Ervaring met on‑premise containerplatformen en schaalbaarheid/veiligheid.
- Back‑end developers (2,0 fte): ≥3 jaar ervaring, Java/Kotlin (Spring Boot), Python, microservices, Kubernetes, Kafka, authenticatie/autorisatie, PostgreSQL, Elasticsearch, integratie‑testen (JUnit/Testcontainers) en CI/CD (GitLab/ArgoCD).
- Front‑end developers (2,0 fte): ≥3 jaar ervaring, meerdere jaren met React, JavaScript/TypeScript, styled components/CSS, accessibility, responsive design, testing (Cypress) en monorepo‑ontwikkelervaring (Storybook).
Wensen: ervaring binnen het overheidsdomein, affiniteit met opsporing en ervaring in multidisciplinaire agile teams zijn een pré. De initiële inzet loopt tot begin 2027 met mogelijke verlenging; vervanging van teamleden is beperkt in de eerste zes maanden.
Eisen
- · De individuele inhuur betreft een voorkeur voor 36-40 uur per week per teamlid. Parttimers vanaf minimaal 28 uur per week zijn toegestaan
- · Het team bevat T-shaped medewerkers.
- · Het team staat open voor en is bereid de, in deze opdracht opgedane, kennis in voldoende mate vast te leggen en binnen de afdeling FIOD over te dragen aan Belastingdienst medewerkers;
- · Het team moet leergierig zijn, maar ook hun kennis willen delen.
- · De teamleden krijgen op basis van een AIVD-B onderzoek een verklaring van geen bezwaar, bij voorkeur beschikken zij hier al over. Deze screening kent een langere doorlooptijd, wat invloed zal hebben op de startdatum. De Kosten voor deze screening zijn ten laste van de FIOD.
- · De aanbieding is gericht op het inhuren van een, bij voorkeur ingewerkt en op elkaar ingespeeld, high-code devops scrum team.
- · Het gehele team is Nederlands sprekend
- · De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie De Knip in Amsterdam waarbij de kantoordagen maandag en donderdag zijn, iedere te bepalen werkdag hebben we de mogelijkheid voor samenwerking in Amsterdam of Apeldoorn. Minimaal 1x per week verwachten wij het team fysiek op locatie De Knip in Amsterdam. En minimaal 1 dag in de week in Apeldoorn. In de startfase wellicht 2 dagen of meer.
- · Indien nodig voor de samenwerking moet het team bereid zijn incidenteel een extra dag naar kantoor te komen. Maar ook aanwezigheid op de SAFe-events, zoals Inspect&Adept en PI-events is fysiek en vereist.
- · Het is daarnaast een pré wanneer het team (fysiek) kan samenwerken op een locatie van de leverancier.
- · Het is te adviseren rekening te houden met een reisafstand naar Amsterdam en Apeldoorn.
- · De initiële inhuurperiode loopt tot begin 2027, met mogelijke verlenging.
- Het is binnen zes maanden, vertrek medewerker buiten het bedrijf uitgezonderd, niet toegestaan ander teamleden in te zetten binnen het team.