HR-Projectleider

Samenvatting van de opdracht

Als hands‑on HR‑Projectleider werk je binnen het HR‑team van de afdeling Bedrijfsvoering en ondersteun je de teamleider HR als adviseur en uitvoerder.

Je voert projecten uit binnen het programma "HR in Control", waaronder RI&E, MWO, automatisering van AFAS‑onderdelen en CAO SGO‑vraagstukken.

Belangrijke taken zijn het opstellen van beleidsdocumenten, het begeleiden van besluitvorming en het implementeren van oplossingen zoals een leermanagementsysteem.

Je start in Q3 met een businessplan voor een LMS, implementeert dit in Q4, bereidt een medewerkersonderzoek voor in Q1 2027 en voert vervolg‑ en RI&E trajecten uit in 2027.

De functie is locatiegebonden in Leiden met minimaal drie dagen per week op kantoor; samenwerking met vier collega’s en aansluiting bij organisatieprocessen is cruciaal.

Er wordt van je verwacht dat je vanaf dag één inzetbaar bent en zelfstandig projecten runt met duidelijke communicatie en resultaatgerichtheid.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als HR‑projectleider, bij voorkeur binnen een omgevingsdienst of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Praktisch en hands‑on: direct inzetbaar en gewend om projecten van planfase tot implementatie te leiden.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsstukken en businessplannen.
• Kennis van de CAO SGO en technische kennis van AFAS (configuratie/automatisering) is onmisbaar.
• Sterke projectmanagementvaardigheden, stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden voor brede resultaatverantwoording.
• Beschikbaarheid om minimaal drie dagen per week in Leiden aanwezig te zijn en goed samen te werken binnen het HR‑team.

Eisen

• Beschikbaar z.s.m. voor 16 tot 32 uur per week voor de duur van de opdracht.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van P&O/HR.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst.
• Bereid om twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van personeelswetenschappen.
• Aantoonbare werkervaring met HR-projectleiderschap en het vervaardigen van besluitvorming ten aanzien van de projecten waar je aan werkt.
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht en de CAO SGO.
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst.
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie.

Competenties

• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht.
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met HR-beleidsvorming.
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de werkwijze van omgevingsdiensten.
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de CAO SGO.
• Je bent taakvolwassen.
• Je bent ondernemend.
• Je bent resultaatgericht.
• Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je verstaat de kunst om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd.
• Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken.
• Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners.
• Je hebt een vlotte pen.
• Je bent een aanpakker die het leuk vindt om zelf aan de slag te gaan met diverse HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je kan goed plannen.
• Je kan overzicht houden.
• Je bent stressbestendig.