Opleidingsniveau
HBO (bijv. Bedrijfskunde, Informatica, Statistiek)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
HR Analytics Lead, HR Data Manager, Head of HR Systems
Competenties & vaardigheden
Datamodellering, SuccessFactors reporting, SQL, Visualisatie (Power BI/Tableau), Communicatie
Gerelateerde functies
HR Data Analist, HR BI Developer, HR Systems Specialist, Data Engineer
Functiebeschrijving
Een HR Rapportage & Analytics Medewerker ontwerpt en beheert HR-rapportages, dashboards en dataflows binnen HR-systemen zoals SuccessFactors.
De rol vertaalt informatiebehoeften van HR Business Partners en lijnmanagement naar betrouwbare kwantitatieve en kwalitatieve analyses.
De specialist modelleert en mappt HR-data, bewaakt datakwaliteit en documenteert datadefinities voor consistent gebruik.
Werkt met datastandaarden en tools (DAS) om governance, herbruikbaarheid en traceerbaarheid van HR-data te borgen.
Salarisindicatie
Contractuele functies variëren doorgaans tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en omvang van verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagsommen veelal tussen €350 en €700 per dag, exclusief btw, met afwijkingen bij opdrachten overheid of gespecialiseerde DAS-projecten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en vakantiegeld beïnvloeden de netto vergelijking tussen vast dienstverband en zzp/interim inzet.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van informatiebehoeften bij HR, management en stakeholders en vertalen naar meetbare KPI’s.
Ontwikkelen en onderhouden van rapportages in SuccessFactors en BI-tools zoals Power BI of Tableau inclusief versiebeheer.
Data modelleren, transformeren, mappen en uitvoeren van kwaliteitscontroles om betrouwbare analyses te garanderen.
Implementeren van dashboards, trainen van gebruikers en bieden van support zodat eindgebruikers zelfstandig rapportages kunnen gebruiken.
Deelnemen aan HR-projecten, koppelen van HR-data aan andere domeinen en bijdragen aan data governance initiatieven.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica, Statistiek of een verwant vakgebied en ontwikkel basiskennis van HR-processen.
Verkrijg praktijkervaring met SuccessFactors reporting, SQL en BI-tools via juniorrollen, stages of kleine opdrachten.
Volg gerichte cursussen in data modelling, visualisatie en DAS governance en bouw een portfolio met casevoorbeelden en dashboards.
Breid je profiel uit met zzp opdrachten en interim werk om brede sectorervaring op te doen en specifieke opdrachten overheid te kunnen uitvoeren.
Ontwikkel adviesvaardigheden, klantgerichtheid en projectervaring om door te groeien naar lead- of managementrollen.
Opleidingsniveau
HBO (bijv. Bedrijfskunde, Informatica, Statistiek)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
HR Analytics Lead, HR Data Manager, Head of HR Systems
Competenties & vaardigheden
Datamodellering, SuccessFactors reporting, SQL, Visualisatie (Power BI/Tableau), Communicatie
Gerelateerde functies
HR Data Analist, HR BI Developer, HR Systems Specialist, Data Engineer
Functiebeschrijving
Een HR Rapportage & Analytics Medewerker ontwerpt en beheert HR-rapportages, dashboards en dataflows binnen HR-systemen zoals SuccessFactors.
De rol vertaalt informatiebehoeften van HR Business Partners en lijnmanagement naar betrouwbare kwantitatieve en kwalitatieve analyses.
De specialist modelleert en mappt HR-data, bewaakt datakwaliteit en documenteert datadefinities voor consistent gebruik.
Werkt met datastandaarden en tools (DAS) om governance, herbruikbaarheid en traceerbaarheid van HR-data te borgen.
Salarisindicatie
Contractuele functies variëren doorgaans tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en omvang van verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagsommen veelal tussen €350 en €700 per dag, exclusief btw, met afwijkingen bij opdrachten overheid of gespecialiseerde DAS-projecten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en vakantiegeld beïnvloeden de netto vergelijking tussen vast dienstverband en zzp/interim inzet.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van informatiebehoeften bij HR, management en stakeholders en vertalen naar meetbare KPI’s.
Ontwikkelen en onderhouden van rapportages in SuccessFactors en BI-tools zoals Power BI of Tableau inclusief versiebeheer.
Data modelleren, transformeren, mappen en uitvoeren van kwaliteitscontroles om betrouwbare analyses te garanderen.
Implementeren van dashboards, trainen van gebruikers en bieden van support zodat eindgebruikers zelfstandig rapportages kunnen gebruiken.
Deelnemen aan HR-projecten, koppelen van HR-data aan andere domeinen en bijdragen aan data governance initiatieven.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica, Statistiek of een verwant vakgebied en ontwikkel basiskennis van HR-processen.
Verkrijg praktijkervaring met SuccessFactors reporting, SQL en BI-tools via juniorrollen, stages of kleine opdrachten.
Volg gerichte cursussen in data modelling, visualisatie en DAS governance en bouw een portfolio met casevoorbeelden en dashboards.
Breid je profiel uit met zzp opdrachten en interim werk om brede sectorervaring op te doen en specifieke opdrachten overheid te kunnen uitvoeren.
Ontwikkel adviesvaardigheden, klantgerichtheid en projectervaring om door te groeien naar lead- of managementrollen.
Omschrijving van de afdeling en functie
De functie valt binnen het team HR Systemen & Rapportages dat Enexis breed HR-systemen en HR-data ondersteunt.
Het team bestaat uit specialisten op het gebied van Data Analyse, SuccessFactors, rapportages en een datamanager.
Als HR Rapportage & Analytics Medewerker stel je rapportages, visualisaties en dashboards op en onderhoud je deze.
Je werkt klantgericht: je gaat in gesprek met HR Business Partners, HR-teams en lijnmanagement om informatiebehoeften te vertalen naar kwantitatieve en kwalitatieve analyses.
Je analyseert knelpunten in de standaard informatievoorziening, past dashboards aan waar nodig en draagt bij aan projecten binnen het HR-domein.
Verantwoordelijkheden
- Aanspreekpunt voor HR op gebied van data, rapportages en dashboards binnen SuccessFactors.
- Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van rapportages en dashboards (zowel zelfstandig als in teamverband).
- Ondersteunen van gebruikers bij het zelfstandig werken met rapportages en dashboards.
- Data modelleren en mappen om betrouwbare rapportages en analyses te realiseren.
- Actief deelnemen aan projecten en verbinding leggen tussen verschillende afdelingen.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met HR-rapportages en bij voorkeur met SuccessFactors reporting.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data modelling, mapping en visualisatie-tools.
- Goede communicatieve vaardigheden: klantgericht, in staat om informatiebehoeften te vertalen naar concrete oplossingen.
- Zelfstandig, proactief en tegelijk een goede teamspeler binnen een specialistisch team.
- Bereidheid om te werken vanuit Weert, Limburg en te participeren in organisatiebrede projecten.
Sollicitatie-instructies
Geïnteresseerd? Stuur je CV en voeg de volgende informatie toe (zonder deze gegevens wordt het CV niet in behandeling genomen):
- Eerste mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (inclusief reis-, parkeer- en eventuele overnachtingskosten, exclusief btw)
- Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats en motivatie
Bij onboarding worden twee referenties opgevraagd.
Overzicht
Organisatie: Enexis
Locatie: Weert, Limburg
Functie: HR Rapportage & Analytics Medewerker (SuccessFactors)
Eisen
- Je bent in staat om data te kunnen modelleren en te mappen.
- Bij onboarding zullen 2 referenties worden opgevraagd.
Competenties
- In gesprek gaan met klanten om hun informatiebehoefte te achterhalen
- Verbinding zoeken tussen verschillende afdelingen
- Actief deel te nemen aan diverse projecten
- Samenwerking met collega's