Opleidingsniveau
HBO of WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6500 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior omgevingsmanager, Programmadirecteur, Projectadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Budgetbeheer, Stakeholdermanagement, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Milieucoördinator, Beleidsadviseur Waterbeheer
Functiebeschrijving
De omgevingsmanager speelt een essentiële rol bij het zorgen voor een gestructureerde en transparante communicatie tussen verschillende belanghebbenden tijdens de uitvoering van projecten, in dit geval de dijkversterking. Deze functie omvat het coördineren van de communicatie met omwonenden, agrariërs en overheidsinstanties, waarbij de omgevingsmanager ervoor zorgt dat de belangen van deze stakeholders worden meegenomen in het projectbeheer. Het doel is om er voor te zorgen dat alle processen soepel verlopen en dat eventuele bezwaren of zorgen van de gemeenschap op tijd worden aangepakt. Dit vereist niet alleen uitstekende communicatieve vaardigheden maar ook een proactieve houding om problemen te anticiperen en op te lossen.
Salaris
Het gemiddelde salaris voor een omgevingsmanager kan sterk variëren afhankelijk van de regio, betrokkenheid in opdrachten overheid of zzp opdrachten, en niveau van ervaring. Voor iemand in een dergelijke functie kan het salaris in een contractuele rol tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. Voor interim werk kan dit bedrag hoger uitvallen, omdat interim professionals meestal een meer competitive tarief hanteren in hun DAS. Het is belangrijk om te beseffen dat salarisniveaus kunnen fluctueren op basis van de complexiteit van de projecten en de economische context.
Typische functie-taken
De hoofdverantwoordelijkheden van een omgevingsmanager omvatten het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen, het coördineren van stakeholderbijeenkomsten, en het waarborgen dat alle contactmomenten constructief en informatief zijn. Je houdt nauwlettend toezicht op de voortgang van het project en zorgt ervoor dat eventuele wettelijke vereisten worden nageleefd. Tevens ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages die een overzicht geven van de voortgang en knelpunten. Gedurende dit proces is het essentieel om samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie om te zorgen voor een integrale benadering van projectmanagement.
Specialisatie
Om een succesvolle omgevingsmanager te worden, is er een combinatie van relevante opleidingen, zoals een HBO of WO-opleiding in een gerelateerd vakgebied, en praktische ervaring in het veld vereist. Veel professionals starten hun carrière in ondersteunende rollen binnen projectteams, wat kan variëren van assistent-omgevingsmanager tot projectmedewerker. Het volgen van specifieke trainingen en cursussen op het gebied van omgevingsmanagement, stakeholderanalyse en projectfinanciering kan een belangrijk onderdeel zijn van je ontwikkeling. Neem ook deel aan netwerken binnen de sector en blijf op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, wat erg belangrijk is voor de functie. Dit alles helpt je om jezelf te profileren als een specialist in het vakgebied en biedt doorgroeimogelijkheden naar hogere functies zoals senior omgevingsmanager of programmadirecteur.
Opleidingsniveau
HBO of WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6500 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior omgevingsmanager, Programmadirecteur, Projectadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Budgetbeheer, Stakeholdermanagement, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Milieucoördinator, Beleidsadviseur Waterbeheer
Functiebeschrijving
De omgevingsmanager speelt een essentiële rol bij het zorgen voor een gestructureerde en transparante communicatie tussen verschillende belanghebbenden tijdens de uitvoering van projecten, in dit geval de dijkversterking. Deze functie omvat het coördineren van de communicatie met omwonenden, agrariërs en overheidsinstanties, waarbij de omgevingsmanager ervoor zorgt dat de belangen van deze stakeholders worden meegenomen in het projectbeheer. Het doel is om er voor te zorgen dat alle processen soepel verlopen en dat eventuele bezwaren of zorgen van de gemeenschap op tijd worden aangepakt. Dit vereist niet alleen uitstekende communicatieve vaardigheden maar ook een proactieve houding om problemen te anticiperen en op te lossen.
Salaris
Het gemiddelde salaris voor een omgevingsmanager kan sterk variëren afhankelijk van de regio, betrokkenheid in opdrachten overheid of zzp opdrachten, en niveau van ervaring. Voor iemand in een dergelijke functie kan het salaris in een contractuele rol tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. Voor interim werk kan dit bedrag hoger uitvallen, omdat interim professionals meestal een meer competitive tarief hanteren in hun DAS. Het is belangrijk om te beseffen dat salarisniveaus kunnen fluctueren op basis van de complexiteit van de projecten en de economische context.
Typische functie-taken
De hoofdverantwoordelijkheden van een omgevingsmanager omvatten het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen, het coördineren van stakeholderbijeenkomsten, en het waarborgen dat alle contactmomenten constructief en informatief zijn. Je houdt nauwlettend toezicht op de voortgang van het project en zorgt ervoor dat eventuele wettelijke vereisten worden nageleefd. Tevens ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages die een overzicht geven van de voortgang en knelpunten. Gedurende dit proces is het essentieel om samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie om te zorgen voor een integrale benadering van projectmanagement.
Specialisatie
Om een succesvolle omgevingsmanager te worden, is er een combinatie van relevante opleidingen, zoals een HBO of WO-opleiding in een gerelateerd vakgebied, en praktische ervaring in het veld vereist. Veel professionals starten hun carrière in ondersteunende rollen binnen projectteams, wat kan variëren van assistent-omgevingsmanager tot projectmedewerker. Het volgen van specifieke trainingen en cursussen op het gebied van omgevingsmanagement, stakeholderanalyse en projectfinanciering kan een belangrijk onderdeel zijn van je ontwikkeling. Neem ook deel aan netwerken binnen de sector en blijf op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, wat erg belangrijk is voor de functie. Dit alles helpt je om jezelf te profileren als een specialist in het vakgebied en biedt doorgroeimogelijkheden naar hogere functies zoals senior omgevingsmanager of programmadirecteur.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren