< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Nunspeet

Gemeente Nunspeet Logo

Gemeente Nunspeet

Gemeente Nunspeet is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor het bestuur en de dienstverlening aan inwoners van de gemeente Nunspeet, gelegen in de provincie Gelderland. De gemeente speelt een cruciale rol in het bevorderen van de kwaliteit van leven voor haar burgers door middel van een scala aan diensten en projecten die gericht zijn op duurzaamheid, sociale inclusie, en economische ontwikkeling. Het team van Gemeente Nunspeet bestaat uit verschillende professionals die gezamenlijk werken aan de realisatie van beleidsdoelen en de uitvoering van diverse opdrachten.

Taken en verantwoordelijkheden

De gemeente heeft verschillende taken die onder andere betrekking hebben op ruimtelijke ordening, openbaar groene ruimte, sociale zaken, en lokale economie. Hierbij staat de betrokkenheid van inwoners centraal; de gemeente streeft ernaar om de burger te betrekken bij besluitvormingsprocessen en feedback te gebruiken om haar diensten te verbeteren. De gemeente heeft ook aandacht voor duurzaamheid en milieu, wat zich uit in diverse initiatieven en projecten. Dit alles valt onder de noemer van gemeentelijk beleid, dat regelmatig geëvalueerd en aangepast wordt om in te spelen op actuele maatschappelijke vraagstukken.

Bachelor+ banen bij Gemeente Nunspeet

Voor mensen met een bachelor diploma zijn er verschillende mogelijkheden binnen Gemeente Nunspeet. De organisatie biedt niet alleen fulltime functies aan, maar ook tijdelijk of interim werk. Dit is interessant voor professionals die op zoek zijn naar flexibele werkmogelijkheden of nieuwe ervaringen willen opdoen in een dynamische omgeving. In de regio van Nunspeet zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar die gericht zijn op het bijdragen aan de lokale gemeenschap en het uitvoeren van gemeentelijk beleid. Deze functies variëren van beleidsadviseur en projectmanager tot communicatiemedewerker en coördinator van sociale programma's. Professionals kunnen in deze functies bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van projecten die direct invloed hebben op het leven van de inwoners.

ZZP Opdrachten en Interim Werk

Daarnaast biedt de gemeente ook mogelijkheden voor zzp-ers (zelfstandigen zonder personeel) om opdrachten te vervullen. Dit kan variëren van tijdelijke projecten tot specifieke opdrachten in verschillende domeinen zoals techniek, beleid en uitvoering. Deze zzp-opdrachten zijn een interessante optie voor professionals die graag zelfstandig werken maar ook betrokken willen zijn bij overheidsprojecten. Het biedt flexibiliteit en de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector. Interim werk is ook een belangrijk aspect binnen de Gemeente Nunspeet. Vaak worden tijdelijke posities ingevuld door interim professionals om de continuïteit van projecten en beleidsimplementatie te waarborgen. Dit is vooral relevant in tijden van verandering, zoals bij de invoering van nieuw beleid of het projectmatig werken aan specifieke vraagstukken. Interim professionals kunnen snel inspelen op de behoeften van de gemeente en helpen om de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen.

Werken met DAS

Bij Gemeente Nunspeet wordt ook samengewerkt met verschillende partners en organisaties, waaronder DAS (Dienstverlening aan Zelfstandig Ondernemers). Dit biedt zzp-ers en andere zelfstandigen de mogelijkheid om hun diensten aan te bieden binnen de gemeente en samen te werken aan lokale projecten. Naast de opdrachten die via DAS beschikbaar komen, kunnen ondernemers gebruikmaken van aanvullende ondersteuning, zoals juridische en administratieve diensten. Dit versterkt niet alleen de lokale economie, maar biedt ook een netwerk van samenwerking en kennisdeling.

Conclusie

Kortom, Gemeente Nunspeet biedt een scala aan mogelijkheden voor professionals met een bachelor+ achtergrond. Of je nu op zoek bent naar een fulltime functie, tijdelijk interim werk, of flexibele zzp-opdrachten, de gemeente is altijd op zoek naar getalenteerde individuen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de lokale gemeenschap. Door samen te werken met organisaties zoals DAS, wordt er een solide basis gelegd voor duurzame samenwerking en groei, wat niet alleen ten goede komt aan de gemeente, maar ook aan alle betrokken professionals.
Gemeente Nunspeet Logo

Gemeente Nunspeet

Gemeente Nunspeet is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor het bestuur en de dienstverlening aan inwoners van de gemeente Nunspeet, gelegen in de provincie Gelderland. De gemeente speelt een cruciale rol in het bevorderen van de kwaliteit van leven voor haar burgers door middel van een scala aan diensten en projecten die gericht zijn op duurzaamheid, sociale inclusie, en economische ontwikkeling. Het team van Gemeente Nunspeet bestaat uit verschillende professionals die gezamenlijk werken aan de realisatie van beleidsdoelen en de uitvoering van diverse opdrachten.

Taken en verantwoordelijkheden

De gemeente heeft verschillende taken die onder andere betrekking hebben op ruimtelijke ordening, openbaar groene ruimte, sociale zaken, en lokale economie. Hierbij staat de betrokkenheid van inwoners centraal; de gemeente streeft ernaar om de burger te betrekken bij besluitvormingsprocessen en feedback te gebruiken om haar diensten te verbeteren. De gemeente heeft ook aandacht voor duurzaamheid en milieu, wat zich uit in diverse initiatieven en projecten. Dit alles valt onder de noemer van gemeentelijk beleid, dat regelmatig geëvalueerd en aangepast wordt om in te spelen op actuele maatschappelijke vraagstukken.

Bachelor+ banen bij Gemeente Nunspeet

Voor mensen met een bachelor diploma zijn er verschillende mogelijkheden binnen Gemeente Nunspeet. De organisatie biedt niet alleen fulltime functies aan, maar ook tijdelijk of interim werk. Dit is interessant voor professionals die op zoek zijn naar flexibele werkmogelijkheden of nieuwe ervaringen willen opdoen in een dynamische omgeving. In de regio van Nunspeet zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar die gericht zijn op het bijdragen aan de lokale gemeenschap en het uitvoeren van gemeentelijk beleid. Deze functies variëren van beleidsadviseur en projectmanager tot communicatiemedewerker en coördinator van sociale programma's. Professionals kunnen in deze functies bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van projecten die direct invloed hebben op het leven van de inwoners.

ZZP Opdrachten en Interim Werk

Daarnaast biedt de gemeente ook mogelijkheden voor zzp-ers (zelfstandigen zonder personeel) om opdrachten te vervullen. Dit kan variëren van tijdelijke projecten tot specifieke opdrachten in verschillende domeinen zoals techniek, beleid en uitvoering. Deze zzp-opdrachten zijn een interessante optie voor professionals die graag zelfstandig werken maar ook betrokken willen zijn bij overheidsprojecten. Het biedt flexibiliteit en de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector. Interim werk is ook een belangrijk aspect binnen de Gemeente Nunspeet. Vaak worden tijdelijke posities ingevuld door interim professionals om de continuïteit van projecten en beleidsimplementatie te waarborgen. Dit is vooral relevant in tijden van verandering, zoals bij de invoering van nieuw beleid of het projectmatig werken aan specifieke vraagstukken. Interim professionals kunnen snel inspelen op de behoeften van de gemeente en helpen om de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen.

Werken met DAS

Bij Gemeente Nunspeet wordt ook samengewerkt met verschillende partners en organisaties, waaronder DAS (Dienstverlening aan Zelfstandig Ondernemers). Dit biedt zzp-ers en andere zelfstandigen de mogelijkheid om hun diensten aan te bieden binnen de gemeente en samen te werken aan lokale projecten. Naast de opdrachten die via DAS beschikbaar komen, kunnen ondernemers gebruikmaken van aanvullende ondersteuning, zoals juridische en administratieve diensten. Dit versterkt niet alleen de lokale economie, maar biedt ook een netwerk van samenwerking en kennisdeling.

Conclusie

Kortom, Gemeente Nunspeet biedt een scala aan mogelijkheden voor professionals met een bachelor+ achtergrond. Of je nu op zoek bent naar een fulltime functie, tijdelijk interim werk, of flexibele zzp-opdrachten, de gemeente is altijd op zoek naar getalenteerde individuen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de lokale gemeenschap. Door samen te werken met organisaties zoals DAS, wordt er een solide basis gelegd voor duurzame samenwerking en groei, wat niet alleen ten goede komt aan de gemeente, maar ook aan alle betrokken professionals.
Gemeente Nunspeet Logo
Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra
Gemeente Nunspeet
Gemeente Nunspeet
Nunspeet
12 - 16 uur
z.s.m
onbekend
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Nunspeet
Nunspeet
onbekend
12 - 16 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 31 aug. 2026

Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet

De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.

Vereist profiel

  • HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
  • Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
  • Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
  • Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
  • Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.

Eisen

  • Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
  • Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
  • Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
  • Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
  • Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
  • Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.

Wensen

  • Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
  • Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.

Competenties

  • Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
  • Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
  • Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
  • Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
  • Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht